Jak prowadzić listę obecności i ewidencję czasu pracy?
Przedsiębiorca zatrudniając pracownika na podstawie umowy o pracę jest zobowiązany także do prowadzenia ewidencji czasu pracy. Obowiązek ten wynika z art. 149 § 1 Kodeksu pracy:27 września 2016
Korekta cen transferowych w związku z zaliczkami
17 lipca 2025
Okres wyczekiwania na prawo do zasiłku chorobowego
23 lipca 2025
27 września 2016
Najchętniej czytane
Wzory dokumentów
Patronaty