Jak prowadzić listę obecności i ewidencję czasu pracy?
Przedsiębiorca zatrudniając pracownika na podstawie umowy o pracę jest zobowiązany także do prowadzenia ewidencji czasu pracy. Obowiązek ten wynika z art. 149 § 1 Kodeksu pracy:27 września 2016
Benefity dostosowane do pokolenia pracowników
21 października 2025
Jednorazowa amortyzacja po utracie statusu mikroprzedsiębiorcy - omówienie
27 października 2025
VAT przy refakturowaniu usług ubezpieczeniowych – kiedy ma zastosowanie?
29 października 2025
Operat szacunkowy po terminie ważności – czy można go użyć?
24 października 2025
Nowe obowiązki biura rachunkowego w zakresie KSeF
15 lipca 2025
27 września 2016
Najchętniej czytane
Wzory dokumentów
Patronaty