Kara nagany dla pracownika - artykuły poradnikowe i odpowiedzi ekspertów

Zawiadomienie o zastosowaniu kary porządkowej – wzór z omówieniem

Nałożenie kary na pracownika wymaga dopełnienia szeregu formalności, a kluczowym dokumentem w całej procedurze jest prawidłowo sporządzone zawiadomienie o zastosowaniu kary porządkowej. Jego treść, termin doręczenia i pouczenie o sprzeciwie.

23 grudnia 2025

Jak potwierdzać obecność w pracy i czy lista obecności jest obowiązkowa?

Pracownik musi świadczyć obowiązki w określonym czasie i konkretnym miejscu. Jednak miejsce wykonywania pracy nie musi być w danej firmie, ponieważ może mieć charakter ruchomy. Czy obecność w pracy wymaga potwierdzenia? Wyjaśniamy w niniejszym artykule!

5 września 2024

Kara porządkowa bez wysłuchania pracownika

Wysłuchanie pracownika przed nałożeniem kary jest zasadą ogólną, od której można odstąpić w wyjątkowych sytuacjach. Pracodawca, który zignoruje ten wymóg, naraża się na konsekwencje. Sprawdż kiedy kara porządkowa bez wysłuchania pracownika jest możliwa!

30 lipca 2024

3 wyniki dla tematu: kara-nagany-dla-pracownika

Artykuły:

Zawiadomienie o zastosowaniu kary porządkowej – wzór z omówieniem

Jak potwierdzać obecność w pracy i czy lista obecności jest obowiązkowa?

Kara porządkowa bez wysłuchania pracownika

Artykuły

Wzory