Jak prowadzić listę obecności i ewidencję czasu pracy?
Przedsiębiorca zatrudniając pracownika na podstawie umowy o pracę jest zobowiązany także do prowadzenia ewidencji czasu pracy. Obowiązek ten wynika z art. 149 § 1 Kodeksu pracy:27 września 2016
Anulowanie paragonu błędnie wystawionego na kasie fiskalnej
9 września 2025
System wysokiego ryzyka zgodnie z AI Act - omówienie
10 września 2025
Program do fakturowania z KSeF - jaki jest najlepszy?
30 czerwca 2025
27 września 2016
Najchętniej czytane
Wzory dokumentów
Patronaty