Jak prowadzić listę obecności i ewidencję czasu pracy?
Przedsiębiorca zatrudniając pracownika na podstawie umowy o pracę jest zobowiązany także do prowadzenia ewidencji czasu pracy. Obowiązek ten wynika z art. 149 § 1 Kodeksu pracy:27 września 2016
Dlaczego warto wybrać komputery All-in-One do biura?
3 września 2025
Dobrowolne napiwki dla pracowników – VAT i PIT
8 września 2025
Umowy inwestycyjne z funduszami VC
9 września 2025
Program do fakturowania z KSeF - jaki jest najlepszy?
30 czerwca 2025
27 września 2016
Najchętniej czytane
Wzory dokumentów
Patronaty