przejdź
przejdź
  2. Tematy
  3. miesiąc na rozwiązanie umowy

1 wynik dla tematu: miesiac-na-rozwiazanie-umowy

Artykuły:
Zwolnienie dyscyplinarne – w jakim terminie można je wręczyć?

Zwolnienie dyscyplinarne – w jakim terminie można je wręczyć?

Zwolnienie dyscyplinarne to najsurowsza forma zakończenia stosunku pracy. Kluczowe znaczenie ma miesięczny termin, który pracodawca musi zachować od momentu uzyskania wiarygodnej informacji o naruszeniu. Przeczytaj i dowiedz się więcej!

15 grudnia 2025

Grudzień 2025
21
Niedziela
  • ZUS (spółki akcyjne, spółki z o.o., spółdzielnie, stowarzyszenia, fundacje)
  • Podatek dochodowy
  • PIT 4
  • PIT 8A
  • ZUS (jednoosobowa działalność gospodarcza, spółki: cywilne, jawne, partnerskie, kamandytowe, komandytowo-akcyjne)
  • Dzień ustawowo wolny od pracy
  • Dzień ustawowo wolny od pracy
  • VAT 7
  • VAT UE (elektroniczna)
  • Remanent końcowy
Wyświetl artykuły z tego dnia
Zobacz wszystkie

Najchętniej czytane

  1. Zawiadomienie ZAW-FA - wzór z omówieniem
  2. Darowizna w najbliższej rodzinie w 2025 roku - czy należy ją opodatkować?
  3. Instrukcje KSeF dla klientów biura rachunkowego – pobierz gotowy wzór maila lub instrukcję
  4. ZFŚS 2025 a podatek dochodowy – regulacje prawne
  5. Wniosek o opiekę nad dzieckiem 2025 – wzór z omówieniem
Zobacz wszystkie

Kalkulatory

Zobacz wszystkie kalkulatory

Wzory dokumentów

Zobacz wszystkie wzory

Kalkulatory Wzory umów Wskaźniki Porady online

Patronaty

Mobile Trends Conference 2026 – Najważniejsze wydarzenie technologiczne nadchodzącego roku
Specjaliści SEO i marketerzy spotkają się w Katowicach - nadchodzi 5. edycja CTRL+GROW!
Smart City Forum – miasta przyszłości w epoce danych, bezpieczeństwa i cyfrowej odporności
XIV Ogólnopolska Konferencja Naukowa „Rachunkowość i Finanse. Teoria i Praktyka”
Kongres For Social Media 2025 Zobacz wszystkie
Artykuły
Brak wyników.
Więcej artykułów
Wzory
Brak wyników.
Więcej wzorów