Woda i napoje dla pracowników a składki ZUS i podatek dochodowy
Pracodawca musi zapewnić pracownikom wodę zdatną do picia lub inne napoje, bez względu na rodzaj, miejsce wykonywanej przez nich pracy, a także warunki atmosferyczne. Czy woda i napoje dla pracowników powinny być oskładkowane i opodatkowanie? Zobacz!25 sierpnia 2017
