Ochrona danych osobowych w kadrach - artykuły poradnikowe i odpowiedzi ekspertów

Czy numer PESEL pracownika w umowie o pracę powinien być wskazany?

Przepisy Kodeksu pracy dokładnie określają zakres danych osobowych wymaganych od kandydatów i zatrudnionych osób. Analiza prawna wyjaśnia, czy numer PESEL pracownika w umowie o pracę jest elementem koniecznym oraz kiedy pracodawca może go pozyskać.

26 sierpnia 2026

Nieuprawnione przetwarzanie danych osobowych przez pracodawcę

Czy wręczenie pracownikowi wypowiedzenia umowy o pracę w obecności osób trzecich narusza przepisy o ochronie danych osobowych? Jakie grożą konsekwencje za nieuprawnione przetwarzanie danych osobowych przez pracodawcę? Przeczytaj i dowiedz się!

4 września 2023

Rejestr czynności przetwarzania danych osobowych w kadrach

Czy w kadrach trzeba prowadzić rejestr czynności przetwarzania danych osobowych?

Przepisy RODO obowiązują już prawie rok, jednak mimo to wiele osób nie jest pewna jakie obowiązki na nich spoczywają. Jednym z takich częstych pytań jest: Czy w kadrach trzeba prowadzić rejestr czynności przetwarzania danych osobowych? Sprawdźmy!

12 marca 2019

3 wyniki dla tematu: ochrona-danych-osobowych-w-kadrach

Artykuły:

Czy numer PESEL pracownika w umowie o pracę powinien być wskazany?

Nieuprawnione przetwarzanie danych osobowych przez pracodawcę

Czy w kadrach trzeba prowadzić rejestr czynności przetwarzania danych osobowych?

Artykuły

Wzory