Równość wynagrodzeń - artykuły poradnikowe i odpowiedzi ekspertów

Równość wynagrodzeń – każdy pracownik będzie zarabiał tyle samo?

Równość wynagrodzeń – nowe obowiązki pracodawcy

Równość wynagrodzeń oznacza, że pracownicy wykonujący taką samą pracę lub pracę o takiej samej wartości powinni otrzymywać za nią takie samo wynagrodzenie, bez względu na płeć, rasę, pochodzenie etniczne, religię, światopogląd, niepełnosprawność czy wiek.

9 maja 2025

Czy w Polsce obowiązuje jawność wynagrodzeń?

Jawność wynagrodzeń – jak ma wyglądać w praktyce i jak firmy powinny się przystosować do dyrektywy płacowej?

Jawność wynagrodzeń jest kwestią, odnośnie której w najbliższym czasie polski system prawny szykuje zmiany. Dowiedz się na co warto się przygotować i jak na tą sytuację wpływa Dyrektywa Parlamentu Europejskiego!

9 kwietnia 2025

Dyrektywa w sprawie przejrzystości płac i równości wynagrodzeń – co wniesie?

Dyrektywa w sprawie przejrzystości płac i równości wynagrodzeń to akt prawny Unii Europejskiej, przyjęty w 2023 roku. Jej celem jest wzmocnienie stosowania zasady równości wynagrodzeń dla mężczyzn i kobiet za taką samą pracę. Sprawdź więcej!

15 stycznia 2024

3 wyniki dla tematu: rownosc-wynagrodzen

Artykuły:

Równość wynagrodzeń – nowe obowiązki pracodawcy

Jawność wynagrodzeń – jak ma wyglądać w praktyce i jak firmy powinny się przystosować do dyrektywy płacowej?

Dyrektywa w sprawie przejrzystości płac i równości wynagrodzeń – co wniesie?

Artykuły

Wzory