Zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 roku w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania, pracownik młodociany w okresie nauki zawodu ma prawo do wynagrodzenia obliczanego w stosunku procentowym do przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w poprzednim kwartale, obowiązującego od pierwszego dnia następnego miesiąca po ogłoszeniu przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej „Monitor Polski” i wynosi:
nie mniej niż 4% w pierwszym roku nauki,
nie mniej niż 5% w drugim roku nauki,
nie mniej niż 6% w trzecim roku nauki.
Ponadto młodocianemu, który odbywa przyuczenie do wykonywania określonej pracy, przysługuje nie mniej niż 4% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia.
Wynagrodzenie pracownika młodocianego w kolejnych kwartałach 2009 roku wynosi:
Lata nauki |
Wynagrodzenie pracownika młodocianego | ||||
1.01.2009 r. - 28.02.2009 r. | 1.03.2009 r. - 31.05.2009 r. | 1.06.2009 r. - 31.08.2009 r. | 1.09.2009 r. - 30.11.2009 r. | 1.12.2009 r. - 28.02.2010 r. | |
I rok nauki | 118,74 zł | 123,86 zł | 127,42 zł | 123,26 zł | 124,55 zł |
II rok nauki | 148,43 zł | 154,83 zł | 159,28 zł | 154,07 zł | 155,69 zł |
III rok nauki | 178,11 zł | 185,79 zł | 191,14 zł | 184,89 zł | 186,83 zł |
Ważne! Stopy procentowe składek na ubezpieczenia społeczne za pracowników młodocianych i źródła ich finansowania są takie same jak w przypadku normalnych pracowników etatowych. |
