Pracownicy młodociani w niektórych zakładach pracy stanowią całkiem spory odsetek załogi. Niestety wynagrodzenie młodocianego jest ciągle niskie, ma to jednak zmienić się już w przyszłym roku. Jak zmienią się pensje młodych pracowników? Sprawdźmy!
Zarobki młodocianego obecnie
Wynagrodzenie młodocianych odbywających przygotowanie zawodowe w formie nauki zawodu ustalane jest na podstawie przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w poprzednim kwartale. Obecnie najniższe stawki wynagrodzeń młodocianych wynoszą:
- 5% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w poprzednim kwartale - w 1. roku nauki zawodu;
- 6% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w poprzednim kwartale - w 2. roku nauki zawodu;
- 7% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w poprzednim kwartale - w 3. roku nauki zawodu.
Młodociany zatrudniony w celu przyuczenia do wykonywania określonej pracy nie może zarabiać mniej niż 4% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w poprzednim kwartale.
Pracodawca może ustalić wyższe wynagrodzenia dla pracowników młodocianych niż wynagrodzenie określone powyżej ale w praktyce to rzadki przypadek. Jak widać wynagrodzenie młodocianych jest bardzo niskie, a podkreślić należy że wydajność młodocianego pracownika w trzecim roku nauki jest niewiele niższa niż pełnoetatowego pracownika.
Wynagrodzenie młodocianego w 2023 roku
Od września 2023 roku wynagrodzenie młodocianego ma wzrosnąć aż o 3 punkty procentowe, czyli do poziomu:
- 8 % przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w poprzednim kwartale - w 1. roku nauki zawodu
- 9% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w poprzednim kwartale - w 2. roku nauki zawodu
- 10 % przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w poprzednim kwartale - 3. roku nauki zawodu
Stopy procentowe składek na ubezpieczenia za pracowników młodocianych i źródła ich finansowania pozostaną bez zmian.
Pracowników młodocianych można zatrudnić w celu przygotowania zawodowego w formie nauki zawodu lub przyuczenia do wykonywania określonej pracy. Niejednokrotnie pracownicy młodociani pracują równie efektywnie jak pozostali pracownicy, zaś ich zarobki są relatywnie niskie. W kolejnym roku młodych pracowników czeka podwyżka płac. Zmiana ta wiązałaby się z ogromnym wzrostem wydatków na ten cel z Funduszu Pracy.
