Ostatnie artykuły autora:
Z-15A i Z-15B - nowe druki do ubiegania się o zasiłek opiekuńczy
Zasiłek opiekuńczy przysługuje każdej osobie zgłoszonej do ubezpieczenia chorobowego. Aby otrzymywać to świadczenie, konieczne jest złożenie odpowiednich druków, m.in. obowiązujących od 5.09.2017 r. formularzy Z-15A i Z-15B. Dowiedz się więcej o nich!
25 lipca 2022
Zryczałtowany podatek a umowa cywilnoprawna z własnym pracownikiem
Zryczałtowany podatek pobierany jest od umów cywilnoprawnych zawartych na kwotę nie wyższą niż 200,00 zł brutto. Czy w takim razie od umowy zlecenie lub umowy o dzieło z własnym pracownikiem również pobierany jest ryczałt zamiast zaliczki? Sprawdź!
15 czerwca 2021
Druczek wpłaty składek ZUS - skąd wziąć numer konta?
Od 2018 roku zostaną wprowadzone zmiany w opłacaniu składek ZUS. Od nowego roku będzie również obowiązywał nowy druczek wpłaty składek ZUS zawierający indywidualny numer rachunku składkowego (NRS). Sprawdź, czym jest ten numer i jak go uzyskać?
29 listopada 2018
Bezpłatna opieka zdrowotna w przypadku braku wynagrodzenia z umowy zlecenie - czy obowiązuje?
Bezpłatna opieka zdrowotna w przypadku braku wynagrodzenia z umowy zlecenie jest możliwa, jeśli zleceniobiorca został zgłoszony do ubezpieczenia zdrowotnego. Kogo nie zgłasza się do ubezpieczeń? Czy po zakończeniu umowy też można korzystać z NFZ? Sprawdź!
5 stycznia 2022
Okres wypowiedzenia umowy o pracę - jak ustalić?
Jak ustalić okres wypowiedzenia? Niejedna osoba się nad tym zastanawia. Od czego zależy długość okresu wypowiedzenia? Jak wyliczyć staż pracy? Więcej na temat długości okresu wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony w artykule. Sprawdź koniecznie!
22 kwietnia 2021
Zatrudnienie niani - czy osoba fizyczna może zatrudnić nianię?
Zatrudnienie niani możliwe jest m.in. w ramach umowy o pracę, umowy zlecenia i umowy uaktywniającej. Sprawdź, co jest dla Ciebie korzystniejsze i jakie wymogi trzeba spełnić, żeby zawrzeć umowę z nianią. Dowiedz się więcej na ten temat z naszego artykułu!
26 sierpnia 2020
Monitoring w pracy - czy pracodawca może monitorować pracowników?
Monitoring w pracy jest coraz powszechniejszy w Polsce. Brakuje jednak regulacji prawnych. Czy w takim razie monitoring jest dozwolony? Czy może być stosowany bez zgody pracowników? W jakim zakresie może być stosowany? Dowiedz się więcej na ten temat!
17 marca 2021
Wpłaty na PFRON - ile wynoszą w 2017 roku?
Wpłaty na PFRON muszą dokonywać pracodawcy zatrudniający co najmniej 25 pracowników. Jak wyliczyć kwotę do przekazania na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych? Ile wynoszą kwoty do przekazania w 2017 roku? Sprawdź ile musisz zapłacić!
23 sierpnia 2018
- ZUS (spółki akcyjne, spółki z o.o., spółdzielnie, stowarzyszenia, fundacje)
- Podatek dochodowy
- PIT 4
- PIT 8A
- ZUS (jednoosobowa działalność gospodarcza, spółki: cywilne, jawne, partnerskie, kamandytowe, komandytowo-akcyjne)
- VAT 7
- VAT 7K
- VAT UE (elektroniczna)
Patronaty
Tech Talk Katowice #1: Infrastructure – spotkanie dla pasjonatów i praktyków IT
XII Konferencja Delegowania Pracowników do UE – Warszawa, 16 października 2025 r.
Spotkanie Liderów Finansów – banki, ubezpieczenia i fintechy wobec wyzwań jutra
7. RetailTec Congress – technologie, klient i zielona transformacja jako czynniki redefiniujące handel
Data Economy Congress - dwa dni debat o przyszłości danych, AI i cyfrowej suwerenności Zobacz wszystkie