Poradnik Przedsiębiorcy

Autor: Magdalena Stachowska

Działalność gospodarcza w trakcie urlopu wychowawczego

Działalność gospodarcza w trakcie urlopu wychowawczego Jesteś przedsiębiorcą i chciałbyś skorzystać z urlopu wychowawczego, czy może przebywasz na urlopie wychowawczym z tytułu etatu i chciałbyś rozpocząć działalność gospodarczą? Działalność gospodarcza w trakcie urlopu wychowawczego jest możliwa. Przeczytaj! czytaj dalej
2018-10-29

Prawo pracy

Cudzoziemka w ciąży - przedłużenie umowy, gdy kończy się zezwolenie na pracę

Cudzoziemka w ciąży - przedłużenie umowy, gdy kończy się zezwolenie na pracę Czy każda cudzoziemka w ciąży zatrudniona przez agencję pracy tymczasowej, w przypadku rozwiązania umowy ma prawo do przedłużenia umowy do dnia porodu? Co jeśli w międzyczasie wygaśnie zezwolenie na pracę? Przeczytaj i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej
2018-10-26

Prawo pracy

Podwyższone KUP pracownika - kiedy można je stosować?

Podwyższone KUP pracownika - kiedy można je stosować? Wynagrodzenie pracownika podlega opodatkowaniu. Zaliczka na podatek jest pomniejszana o koszty uzyskania przychodu, które mogą być podstawowe lub podwyższone. Sprawdź, kiedy można zastosować podwyższone KUP! Koniecznie przeczytaj! czytaj dalej
2018-09-12

Prawo pracy

Korekta listy płac - kiedy i jak ją sporządzić?

Korekta listy płac - kiedy i jak ją sporządzić? Dostarczenie zwolnienia lekarskiego po czasie czy też omyłkowe wypłacenie zbyt niskiego wynagrodzenia skutkuje koniecznością skorygowania listy płac. Kiedy korekta listy płac jest konieczna? Pracodawco, sprawdź, jak ją sporządzić! czytaj dalej

Dwie umowy o pracę z tym samym pracodawcą a chorobowe

Dwie umowy o pracę z tym samym pracodawcą a chorobowe Nie każdy wie, że możliwe są dwie umowy o pracę z tym samym pracodawcą. Co jednak, jeżeli pracownik otrzyma L4? Czy z każdego stosunku pracy należy mu się wynagrodzenie lub zasiłek chorobowy? Przekonaj się! czytaj dalej
2018-09-03

Prawo pracy

Roczny okres rozliczeniowy - jak go wprowadzić?

Roczny okres rozliczeniowy - jak go wprowadzić? W każdym systemie czasu pracy można wprowadzić roczny okres rozliczeniowy. Może on pokryć się z rokiem kalendarzowym. Pracodawco, jeśli zastanawiasz się, jak przedłużyć okres rozliczeniowy do 12 miesięcy, koniecznie przeczytaj nasz artykuł! czytaj dalej

Wypadek przy pracy a rozliczenia z ZUS - cz. II

Wypadek przy pracy a rozliczenia z ZUS Za wypadek przy pracy należy się zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego w wysokości 100% podstawy. Jeżeli pracodawca nie jest płatnikiem zasiłków, świadczenie to wypłaca ZUS. Co jeśli wypadek przy pracy zostanie uznany po wypłacie wynagrodzeń? czytaj dalej

Wypadek przy pracy a rozliczenia z ZUS - cz. I

Wypadek przy pracy a rozliczenia z ZUS - cz. I Za wypadek przy pracy pracownikowi należy się zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego w wysokości 100% podstawy. Co się stanie, jeśli wypadek zostanie stwierdzony po wypłacie wynagrodzenia i rozliczenia z ZUS? Jak dokonać korekty deklaracji? czytaj dalej
2018-08-24

Prawo pracy

Zleceniobiorca delegowany do pracy za granicę a składki ZUS i podatek

Zleceniobiorca delegowany do pracy za granicę a składki ZUS i podatek W ramach umowy zlecenie zleceniobiorca może zostać oddelegowany do pracy za granicę. Nie wiesz, na jakich zasadach zleceniobiorca delegowany do pracy za granicę otrzymuje świadczenia? Przeczytaj i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej

Zwolnienie lekarskie pracownika a deklaracje rozliczeniowe

Zwolnienie lekarskie pracownika Pracownik, który przebywa na L4, powinien zostać wykazany w raporcie imiennym ZUS RSA dołączonym do deklaracji rozliczeniowej ZUS DRA. Jak wypełnić ten raport? Jak rozliczyć w ZUS-ie zwolnienie lekarskie pracownika? Sprawdź koniecznie! czytaj dalej