Poradnik Przedsiębiorcy

Autor: Magdalena Stachowska

2018-09-12

Prawo pracy

Korekta listy płac - kiedy i jak ją sporządzić?

Korekta listy płac - kiedy i jak ją sporządzić? Dostarczenie zwolnienia lekarskiego po czasie czy też omyłkowe wypłacenie zbyt niskiego wynagrodzenia skutkuje koniecznością skorygowania listy płac. Kiedy korekta listy płac jest konieczna? Pracodawco, sprawdź, jak ją sporządzić! czytaj dalej

Dwie umowy o pracę z tym samym pracodawcą a chorobowe

Dwie umowy o pracę z tym samym pracodawcą a chorobowe Nie każdy wie, że możliwe są dwie umowy o pracę z tym samym pracodawcą. Co jednak, jeżeli pracownik otrzyma L4? Czy z każdego stosunku pracy należy mu się wynagrodzenie lub zasiłek chorobowy? Przekonaj się! czytaj dalej
2018-09-03

Prawo pracy

Roczny okres rozliczeniowy - jak go wprowadzić?

Roczny okres rozliczeniowy - jak go wprowadzić? W każdym systemie czasu pracy można wprowadzić roczny okres rozliczeniowy. Może on pokryć się z rokiem kalendarzowym. Pracodawco, jeśli zastanawiasz się, jak przedłużyć okres rozliczeniowy do 12 miesięcy, koniecznie przeczytaj nasz artykuł! czytaj dalej

Wypadek przy pracy a rozliczenia z ZUS - cz. II

Wypadek przy pracy a rozliczenia z ZUS Za wypadek przy pracy należy się zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego w wysokości 100% podstawy. Jeżeli pracodawca nie jest płatnikiem zasiłków, świadczenie to wypłaca ZUS. Co jeśli wypadek przy pracy zostanie uznany po wypłacie wynagrodzeń? czytaj dalej

Wypadek przy pracy a rozliczenia z ZUS - cz. I

Wypadek przy pracy a rozliczenia z ZUS - cz. I Za wypadek przy pracy pracownikowi należy się zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego w wysokości 100% podstawy. Co się stanie, jeśli wypadek zostanie stwierdzony po wypłacie wynagrodzenia i rozliczenia z ZUS? Jak dokonać korekty deklaracji? czytaj dalej
2018-08-24

Prawo pracy

Zleceniobiorca delegowany do pracy za granicę a składki ZUS i podatek

Zleceniobiorca delegowany do pracy za granicę a składki ZUS i podatek W ramach umowy zlecenie zleceniobiorca może zostać oddelegowany do pracy za granicę. Nie wiesz, na jakich zasadach zleceniobiorca delegowany do pracy za granicę otrzymuje świadczenia? Przeczytaj i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej

Zwolnienie lekarskie pracownika a deklaracje rozliczeniowe

Zwolnienie lekarskie pracownika Pracownik, który przebywa na L4, powinien zostać wykazany w raporcie imiennym ZUS RSA dołączonym do deklaracji rozliczeniowej ZUS DRA. Jak wypełnić ten raport? Jak rozliczyć w ZUS-ie zwolnienie lekarskie pracownika? Sprawdź koniecznie! czytaj dalej

Umowa o pracę uznana za nieważną - co robić?

Umowa o pracę uznana za nieważną - co robić? ZUS może przeprowadzić kontrolę w przypadku wątpliwości co do zawartej umowy o pracę. W wyniku kontroli, ZUS może uznać zatrudnienie za pozorne. Jakie konsekwencje powoduje umowa o pracę uznana za nieważną? Co należy wówczas zrobić? czytaj dalej

Korygowanie dokumentów rozliczeniowych dla ZUS - na przykładach

Korygowanie dokumentów rozliczeniowych - przykłady Obowiązkiem pracodawcy jest rozliczanie z ZUS-em poprzez przekazywanie dokumentów rozliczeniowych. Zdarzają się sytuacje, kiedy konieczna jest korekta tych dokumentów. W artykule przedstawiamy, jak wygląda korygowanie dokumentów rozliczeniowych. czytaj dalej
2018-05-24

Prawo pracy

Cudzoziemiec z Kartą Polaka - jakich formalności należy dokonać?

Cudzoziemiec z kartą polaka - kto może ją uzyskać? Karta Polaka jest dokumentem potwierdzającym przynależność cudzoziemca do narodu polskiego. Przeczytaj koniecznie nasz artykuł, aby dowiedzieć się, jakie uprawnienia ma cudzoziemiec z Kartą Polaka i jakie wymogi trzeba spełnić by go zatrudnić! czytaj dalej