Poradnik Przedsiębiorcy

Autor: Stachowska Magdalena

2021-07-28

Prawo pracy

Likwidacja działalności - kiedy rozwiązać umowy z pracownikami?

Likwidacja działalności - kiedy rozwiązać umowy z pracownikami? Przedsiębiorca, w przypadku likwidacji działalności, powinien rozwiązać umowę o pracę ze wszystkimi pracownikami. Z jaką datą należy wręczyć pracownikom wypowiedzenie? Czy rozwiązanie umowy i likwidacja działalności powinny zbiegać się w czasie? Sprawdź! czytaj dalej
2021-07-27

Prawo pracy

Zleceniobiorca delegowany do pracy za granicę a składki ZUS i podatek

Zleceniobiorca delegowany do pracy za granicę a składki ZUS i podatek W ramach umowy zlecenie zleceniobiorca może zostać oddelegowany do pracy za granicę. Nie wiesz, na jakich zasadach zleceniobiorca delegowany do pracy za granicę otrzymuje świadczenia? Przeczytaj i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej

Zwolnienie lekarskie pracownika a deklaracje rozliczeniowe

Zwolnienie lekarskie pracownika w deklaracjach rozliczeniowych Pracownik, który przebywa na L4, powinien zostać wykazany w raporcie imiennym ZUS RSA dołączonym do deklaracji rozliczeniowej ZUS DRA. Jak wypełnić ten raport? Jak rozliczyć w ZUS-ie zwolnienie lekarskie pracownika? Sprawdź koniecznie! czytaj dalej
2021-06-17

Prawo pracy

PIT-2 - czym jest i kto powinien go złożyć?

 PIT-2 - czym jest i kto powinien go złożyć? Oświadczenie PIT-2 powinni złożyć pracownicy zatrudnieni w ramach umowy o pracę. Jednak, czy jest to obowiązek, czy ich prawo? Po co składany jest ten dokument? Wszystko na temat PIT-2 w artykule. Koniecznie przeczytaj i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej

Etat i działalność gospodarcza a dobrowolne ubezpieczenie chorobowe

Etat i działalność gospodarcza a dobrowolne ubezpieczenie chorobowe Prowadząc działalność gospodarczą, można podjąć zatrudnienie w ramach umowy o pracę. Jakie składki należy wówczas opłacać? Czy etat i działalność gospodarcza umożliwiają przystąpienie do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego w ramach działalności? czytaj dalej
2021-04-21

Prawo pracy

Wynagrodzenie przestojowe - jak obliczyć?

Wynagrodzenie przestojowe - jak ustalić jego wysokość? Każdemu pracownikowi za przestój będący winą pracodawcy należy się wynagrodzenie przestojowe. Jakie zasady dotyczą obliczania tego wynagrodzenia? Jak obliczyć wysokość wynagrodzenia za czas przestoju? Aby się tego dowiedzieć, przeczytaj artykuł! czytaj dalej
2021-03-29

Prawo pracy

Zmiana czasu z zimowego na letni a wysokość wynagrodzenia

Zmiana czasu z zimowego na letni a wysokość wynagrodzenia W nocy 27 na 28 marca 2021 roku nastąpiła zmiana czasu z zimowego na letni. Pracownicy wykonujący w tym czasie pracę, będą to robić o godzinę krócej, niż to wynika z ich wymiaru czasu pracy. Sprawdź, czy wpłynie to na wynagrodzenie pracownika! czytaj dalej
2021-03-05

Prawo pracy

Podwyższone KUP pracownika - kiedy można je stosować?

Podwyższone KUP pracownika - kiedy można je stosować? Wynagrodzenie pracownika podlega opodatkowaniu. Zaliczka na podatek jest pomniejszana o koszty uzyskania przychodu, które mogą być podstawowe lub podwyższone. Przeczytaj artykuł i dowiedz się, kiedy można zastosować podwyższone KUP! czytaj dalej
2021-01-07

Prawo pracy

Obowiązki pracodawcy na przełomie roku - o czym należy pamiętać?

Obowiązki pracodawcy na przełomie roku - o czym należy pamiętać? Koniec i początek roku to gorący okres w firmie, który wiąże się z wieloma zadaniami do wykonania, między innymi w zakresie urlopów i wynagrodzeń pracowników. Jakie są obowiązki pracodawcy na przełomie roku? Przeczytaj artykuł i sprawdź! czytaj dalej
2020-12-22

Prawo pracy

Korekta listy płac - kiedy i jak ją sporządzić?

Korekta listy płac - kiedy i jak ją sporządzić? Dostarczenie zwolnienia lekarskiego po czasie czy też omyłkowe wypłacenie zbyt niskiego wynagrodzenia skutkuje koniecznością skorygowania listy płac. Kiedy korekta listy płac jest konieczna? Pracodawco, sprawdź, jak ją sporządzić! czytaj dalej