Poradnik Przedsiębiorcy

Autor: Magdalena Stachowska

Etat i działalność gospodarcza a dobrowolne ubezpieczenie chorobowe

Etat i działalność gospodarcza a dobrowolne ubezpieczenie chorobowe Prowadząc działalność gospodarczą, można podjąć zatrudnienie w ramach umowy o pracę. Jakie składki należy wówczas opłacać? Czy etat i działalność gospodarcza umożliwiają przystąpienie do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego w ramach działalności? czytaj dalej
2018-12-18

Prawo pracy

PIT-11 - różne sytuacje opisane na przykładach

PIT-11 - różne sytuacje opisane na przykładach Przygotowywanie dokumentu PIT-11 może w pewnych sytuacjach wzbudzać wątpliwości. W artykule przedstawiamy przykładowe, nieczęsto spotykane przypadki, z jakimi może się spotkać pracodawca oraz pracownik. Przeczytaj artykuł i dowiedź się więcej! czytaj dalej
2018-12-05

Prawo pracy

Bony świąteczne - wszystko, co powinieneś wiedzieć na ich temat

Bony świąteczne - wszystko, co powinieneś wiedzieć na ich temat Jednym ze świadczeń finansowanych przez pracodawców są bony świąteczne. Mogą one być zakupione z różnych źródeł, m.in. ze środków ZFŚS. Czy pomoc w postaci bonów dla pracowników podlega opodatkowaniu i oskładkowaniu? Przeczytaj nasz artykuł i sprawdź! czytaj dalej

Działalność gospodarcza w trakcie urlopu wychowawczego

Działalność gospodarcza w trakcie urlopu wychowawczego Jesteś przedsiębiorcą i chciałbyś skorzystać z urlopu wychowawczego, czy może przebywasz na urlopie wychowawczym z tytułu etatu i chciałbyś rozpocząć działalność gospodarczą? Działalność gospodarcza w trakcie urlopu wychowawczego jest możliwa. Przeczytaj! czytaj dalej
2018-10-29

Prawo pracy

Cudzoziemka w ciąży - przedłużenie umowy, gdy kończy się zezwolenie na pracę

Cudzoziemka w ciąży - przedłużenie umowy, gdy kończy się zezwolenie na pracę Czy każda cudzoziemka w ciąży zatrudniona przez agencję pracy tymczasowej, w przypadku rozwiązania umowy ma prawo do przedłużenia umowy do dnia porodu? Co jeśli w międzyczasie wygaśnie zezwolenie na pracę? Przeczytaj i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej
2018-10-26

Prawo pracy

Podwyższone KUP pracownika - kiedy można je stosować?

Podwyższone KUP pracownika - kiedy można je stosować? Wynagrodzenie pracownika podlega opodatkowaniu. Zaliczka na podatek jest pomniejszana o koszty uzyskania przychodu, które mogą być podstawowe lub podwyższone. Sprawdź, kiedy można zastosować podwyższone KUP! Koniecznie przeczytaj! czytaj dalej
2018-09-12

Prawo pracy

Korekta listy płac - kiedy i jak ją sporządzić?

Korekta listy płac - kiedy i jak ją sporządzić? Dostarczenie zwolnienia lekarskiego po czasie czy też omyłkowe wypłacenie zbyt niskiego wynagrodzenia skutkuje koniecznością skorygowania listy płac. Kiedy korekta listy płac jest konieczna? Pracodawco, sprawdź, jak ją sporządzić! czytaj dalej

Dwie umowy o pracę z tym samym pracodawcą a chorobowe

Dwie umowy o pracę z tym samym pracodawcą a chorobowe Nie każdy wie, że możliwe są dwie umowy o pracę z tym samym pracodawcą. Co jednak, jeżeli pracownik otrzyma L4? Czy z każdego stosunku pracy należy mu się wynagrodzenie lub zasiłek chorobowy? Przekonaj się! czytaj dalej
2018-09-03

Prawo pracy

Roczny okres rozliczeniowy - jak go wprowadzić?

Roczny okres rozliczeniowy - jak go wprowadzić? W każdym systemie czasu pracy można wprowadzić roczny okres rozliczeniowy. Może on pokryć się z rokiem kalendarzowym. Pracodawco, jeśli zastanawiasz się, jak przedłużyć okres rozliczeniowy do 12 miesięcy, koniecznie przeczytaj nasz artykuł! czytaj dalej

Wypadek przy pracy a rozliczenia z ZUS - cz. II

Wypadek przy pracy a rozliczenia z ZUS Za wypadek przy pracy należy się zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego w wysokości 100% podstawy. Jeżeli pracodawca nie jest płatnikiem zasiłków, świadczenie to wypłaca ZUS. Co jeśli wypadek przy pracy zostanie uznany po wypłacie wynagrodzeń? czytaj dalej