Ostatnie artykuły autora:
Przejście z ZUS na KRUS - jak to możliwe?
Składki w KRUS są dużo niższe niż w ZUS, ale czy możliwe jest przejście z ZUS na KRUS? Kto może dokonać takiej zmiany i jakie warunki należy spełnić, aby było to możliwe? Jakie zasady obowiązują? Przeczytaj artykuł, aby znaleźć odpowiedzi na te pytania!
4 sierpnia 2022
Podwyższone KUP pracownika - kiedy można je stosować?
Wynagrodzenie pracownika podlega opodatkowaniu. Zaliczka na podatek jest pomniejszana o koszty uzyskania przychodu, które mogą być podstawowe lub podwyższone. Przeczytaj artykuł i dowiedz się, kiedy można zastosować podwyższone KUP!
2 sierpnia 2022
Ruchomy czas pracy - jak go stosować?
Coraz więcej firm decyduje się na elastyczne kreowanie czasu pracy. Ruchomy czas pracy to zdecydowanie wygoda dla pracowników. Pracodawcy powinni jednak pamiętać, że powinien on spełniać określone normy. Jakie? Przeczytaj artykuł i sprawdź!
23 czerwca 2022
Likwidacja działalności - kiedy rozwiązać umowy z pracownikami?
Przedsiębiorca, w przypadku likwidacji działalności, powinien rozwiązać umowę o pracę ze wszystkimi pracownikami. Z jaką datą należy wręczyć pracownikom wypowiedzenie? Czy rozwiązanie umowy i likwidacja działalności powinny zbiegać się w czasie? Sprawdź!
21 czerwca 2022
Wynagrodzenie przestojowe - jak obliczyć?
Każdemu pracownikowi za przestój będący winą pracodawcy należy się wynagrodzenie przestojowe. Jakie zasady dotyczą obliczania tego wynagrodzenia? Jak obliczyć wysokość wynagrodzenia za czas przestoju? Aby się tego dowiedzieć, przeczytaj artykuł!
8 czerwca 2022
Zwolnienie lekarskie pracownika a deklaracje rozliczeniowe
Pracownik, który przebywa na L4, powinien zostać wykazany w raporcie imiennym ZUS RSA dołączonym do deklaracji rozliczeniowej ZUS DRA. Jak wypełnić ten raport? Jak rozliczyć w ZUS-ie zwolnienie lekarskie pracownika? Sprawdź koniecznie!
25 maja 2022
Korekta listy płac - kiedy i jak ją sporządzić?
Dostarczenie zwolnienia lekarskiego po czasie czy też omyłkowe wypłacenie zbyt niskiego wynagrodzenia skutkuje koniecznością skorygowania listy płac. Kiedy korekta listy płac jest konieczna? Pracodawco, sprawdź, jak ją sporządzić!
26 kwietnia 2022
Zatrudnianie młodocianych - podstawowe informacje
Pracownikiem młodocianym może być osoba od 15. do 18. r.ż., która ukończyła szkołę podstawową i posiada orzeczenie lekarskie o braku przeciwwskazań do pracy. Zatrudnianie młodocianych - na co należy zwracać uwagę? Przeczytaj o tym w artykule!
22 kwietnia 2022
Zmiana czasu z zimowego na letni a wysokość wynagrodzenia
W nocy 26 na 27 marca 2022 roku nastąpiła zmiana czasu z zimowego na letni. Pracownicy wykonujący w tym czasie pracę, będą to robić o godzinę krócej, niż to wynika z ich wymiaru czasu pracy. Sprawdź, czy wpłynie to na wynagrodzenie pracownika!
21 marca 2022
Wypadek przy pracy a rozliczenia z ZUS - cz. II
Za wypadek przy pracy należy się zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego w wysokości 100% podstawy. Jeżeli pracodawca nie jest płatnikiem zasiłków, świadczenie to wypłaca ZUS. Co jeśli wypadek przy pracy zostanie uznany po wypłacie wynagrodzeń?
18 marca 2022
- Dzień ustawowo wolny od pracy
- ZUS (spółki akcyjne, spółki z o.o., spółdzielnie, stowarzyszenia, fundacje)
- Podatek dochodowy
- PIT 4
- PIT 8A
- ZUS (jednoosobowa działalność gospodarcza, spółki: cywilne, jawne, partnerskie, kamandytowe, komandytowo-akcyjne)
- VAT 7
- VAT UE (elektroniczna)
Patronaty
O technologiach w komunikowaniu, cyberbezpieczeństwie i dezinformacji XXII Kongres Public Relations już 15 i 16 września w Rzeszowie
HR Summit 2022 - 19 i 20 września
Międzynarodowy Kongres Biur Rachunkowych – merytoryczna wiedza i nowoczesne rozwiązania!
Konferencja SEO Poland już 16 września w Krakowie
Znamy pierwsze nazwiska speakerów na E-commerce Trends Summit 2022 Zobacz wszystkie