Ostatnie artykuły autora:
Minimalny okres odpoczynku łączny dla wszystkich umów o pracę
Wykonywanie pracy musi odbywać się w określonych ramach czasowych. Jeśli pracownik zawiera kilka umów o pracę z tym samym pracodawcą, powstaje pytanie, jak obliczyć łączny minimalny okres odpoczynku. Przeczytaj i dowiedz się więcej na ten temat!
11 kwietnia 2022
Premia uznaniowa dla zleceniobiorcy
Dodatki i premie do wynagrodzenia są najbardziej popularne w przypadku umowy o pracę. Premia uznaniowa dla zleceniobiorcy nie jest już tak powszechna, ale często przedsiębiorcy rozważają jej przyznanie. Czy jest to jednak zgodne z prawem? Wyjaśniamy!
13 kwietnia 2022
Kary za brak PPK - masowe kontrole!
PPK to system oszczędzania przeznaczony dla Polaków. Niestety nie odniósł on zamierzonego sukcesu bowiem niewielu pracowników się do niego zapisało. Teraz szykują się w związku tym liczne kontrole. Co będzie sprawdzane? Poznaj szczegóły!
1 czerwca 2022
Terminy badań lekarskich i szkoleń BHP dla pracowników w czasie epidemii
Kodeks pracy jasno precyzuje, że pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy. Niestety epidemia spowodowała, że zmieniły się terminy badań lekarskich. Przeczytaj!
28 czerwca 2022
Jak wybrać dobry program kadrowo-płacowy?
Obecnie rynek bogaty jest w ofertę oprogramowania dla firm. Dobry program kadrowo-płacowy to już nie tylko ten zainstalowany na komputerze. Dla pracodawców znaczenie ma dostępność, mobilność i cena produktu. Na co jeszcze zwrócić uwagę podczas wyboru?
11 lipca 2022
Składka zdrowotna nadpłacona zostanie zwrócona przez ZUS
Składka zdrowotna od 2022 roku za sprawą nowego ładu nie będzie już mogła pomniejszać podatku co więcej będzie ona opłacana od dochodu. Co jeśli składka ta zostanie nadpłacona? Jak będzie można ją odzyskać? Przeczytaj i dowiedz się więcej!
1 czerwca 2022
Rozliczenie nadgodzin w równoważnym czasie pracy
Rozliczenie nadgodzin w równoważnym czasie pracy może wydawać się problematyczne, jednak nie musi takie być. Jak to zrobić prawidłowo? Jakie są zasady obliczania nadgodzin w tym przypadku? Przeczytaj artykuł, by dowiedzieć się więcej na ten temat!
6 lipca 2022
Obowiązkowe maseczki w pracy dla niezaszczepionych
Coraz częściej w zakładach pracy słyszy się o dyskryminacji względem osób niezaszczepionych. Czy faktycznie maseczki w pracy dla osób niezaszczepionych to przejaw dyskryminacji? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!
20 stycznia 2022
Nowy Polski Ład – sankcje dla pracodawców, którzy płacą „pod stołem”!
Nowy Polski Ład to niemała rewolucja. Wiele wskazuje na to, że władza chce całkowicie wyeliminować tzw. szarą strefę. Za płacenie „pod stołem” będą groziły sankcje. Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej na temat zmian w tym zakresie!
11 lipca 2022
Nowy Polski Ład – członkowie zarządów spółek zapłacą składkę zdrowotną!
Nowy Polski Ład przewiduje kompleksową reformę podatkową. Projekt, który się pojawił, uderza w bogatszych. Członkowie zarządu zostaną obciążeni dodatkową daniną. Ile będzie ona wynosić? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!
11 lipca 2022
- ZUS (spółki akcyjne, spółki z o.o., spółdzielnie, stowarzyszenia, fundacje)
- Dzień ustawowo wolny od pracy
- Podatek dochodowy
- PIT 4
- PIT 8A
- ZUS (jednoosobowa działalność gospodarcza, spółki: cywilne, jawne, partnerskie, kamandytowe, komandytowo-akcyjne)
- VAT 7
- VAT 7K
- VAT UE (elektroniczna)
- PIT 28
- PIT 36
- PIT 36L
