Serwis Kadrowy
Uchylenie limitów zatrudnienia na czas określony w umowie o pracę
Limity zatrudnienia terminowego polegające na ustanowieniu maksymalnej liczby umów o pracę na czas określony oraz łącznego okresu zatrudnienia na podstawie umów czasowych, określane skrótem 3/33. Czy możliwe jest uchylenie limitów zatrudnienia? Sprawdź!
16 marca 2022
Przyznanie podwyżki z mocą wsteczną - czy to możliwe?
Pracodawca w każdym momencie może zmienić wynagrodzenie pracownika, szczególnie jeśli zmiana jest korzystna dla pracownika. Jednak czy przyznanie podwyżki z mocą wsteczną jest możliwe i zgodne z prawem? Przeczytaj artykuł i dowiedz się!
16 marca 2022
Wypowiedzenie zmieniające a brak pouczenia o odmowie przyjęcia nowych warunków
Jednym z trybów zmiany treści umowy o pracę jest wypowiedzenie pracownikowi warunków pracy lub płacy. Jakie konsekwencje powoduje brak pouczenia o odmowie przyjęcia nowych warunków pracy? Przeczytaj artykuł i sprawdź w naszym artykule!
16 marca 2022
Przechowywanie dokumentacji pracowniczej a zmiany przepisów
Czym jest dokumentacja pracownicza? Z czego się ona składa? Jakie są przepisy dot. przechowywania dokumentacji pracowniczej? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedź się, czy przechowywanie dokumentacji pracowniczej ma określony termin możliwy do zmiany!
12 sierpnia 2022
Niebieska Karta – co należy o niej wiedzieć?
Czy Niebieska Karta to ogół czynności podejmowanych i realizowanych przez przedstawicieli jednostek pomocy społecznej? Jak uzyskać niebieską kartę? I jak wygląda zakończenie procedury niebieskiej karty? Sprawdź w naszym artykule!
25 lipca 2022
Wypadek przy pracy pod wpływem alkoholu a świadczenia wypadkowe
Pracownicy, którzy ulegną wypadkowi przy pracy mogą liczyć na wypłatę świadczeń z ustawy wypadkowej. Co jednak kiedy wypadek przy pracy wydarzył się, kiedy pracownik był pod wpływem alkoholu? Przeczytaj nasz artykuł na ten temat i dowiedz się!
24 czerwca 2022
Czy pracownik oddelegowany do pracy poniżej swoich kwalifikacji może ubiegać się o zadośćuczynienie?
Pracodawca ma prawo powierzyć pracownikowi inną pracę niż określona w umowie, musi jednak pamiętać o kilku ograniczeniach. Czy pracownik oddelegowany do pracy poniżej swoich kwalifikacji może ubiegać się o zadośćuczynienie? Przeczytaj i dowiedz się!
11 kwietnia 2022
Wypożyczanie pracowników pomiędzy pracodawcami
Pracownik może być zatrudniony u kilku pracodawców jednocześnie. Jednak czy prawo dopuszcza wypożyczanie pracowników pomiędzy pracodawcami? Czy pracownik może odmówić wykonywania pracy na rzecz innego pracodawcy? Przeczytaj o tym w artykule!
16 marca 2022
Świadczenia chorobowe przy zaległościach składkowych – najnowsze zmiany w prawie
W 2022 roku zmieniły się przepisy dotyczące zasiłków. W ramach zmian dodano przepis określający termin przedawnienia się prawa do należności z ubezpieczenia chorobowego. Czy świadczenia chorobowe przysługują jeśli płatnik jest zadłużony? Sprawdź to!
11 kwietnia 2022
Wymóg niekaralności przy zatrudnianiu pracowników
Zatrudniając pracowników, pracodawcy chcą mieć do nich pełne zaufanie. Czy jednym z kryteriów naborów może być wymóg niekaralności? Czy przetwarzanie danych o karalności pracownika jest dopuszczalne? przeczytaj w naszym artykule!
25 czerwca 2022
Jak odmówić szefowi, kiedy zajdzie taka potrzeba?
Szef zleca Ci nowe zadanie, a Twój dzień pęka już w szwach od obowiązków? Jak odmówić szefowi, jeżeli jest to koniecznie? Czy powinniśmy na wszystko się zgadzać? Przeczytaj nasz artykuł, poznaj odpowiedzi na te pytania i dowiedz się więcej!
14 marca 2022
Składki od przychodów pracowniczych w interpretacjach ZUS-u
Każdy przedsiębiorca ma uprawnienie, aby złożyć wniosek o wydanie indywidualnej interpretacji przepisów przez ZUS Często takie wnioski dotycząc składki od przychodów pracowniczych. Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!
11 kwietnia 2022
Zasady różnicowania wpłaty dodatkowej do PPK
Podmiot zatrudniający i uczestnik PPK finansują wpłaty podstawowe z własnych środków. Ponadto mogą zadeklarować finansowanie wpłat dodatkowych. Wysokość wpłat podstawowych i wpłat dodatkowych określa się procentowo od wynagrodzenia uczestnika. Sprawdź!
4 kwietnia 2022
Zasada uprzywilejowania pracownika
Zasada uprzywilejowania pracownika jest jedną z podstawowych reguł zawartych w kp. Czy opiera się ona na założeniu, że nie wolno stosować postanowień mniej korzystnych dla zatrudnionego niż te wyrażone w ogólnych przepisach prawa pracy? Sprawdź!
17 maja 2022
Kilka działalności gospodarczych a składki ZUS
Wielu przedsiębiorców prowadzi kilka działalności gospodarczych równocześnie. Jak w takiej sytuacji wygląda rozliczenie z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych? Czy wszystkie składki należy opłacać podwójnie? Przeczytaj koniecznie nasz artykuł i sprawdź!
23 lipca 2022