Serwis Kadrowy
Udzielanie urlopu wypoczynkowego w pytaniach i odpowiedziach
Jak sporządzić plan urlopowy? Czy pracodawca może odwołać pracownika z urlopu? Czy można zrzec się urlopu na rzecz innego pracownika? Masz pytania o udzielanie urlopu wypoczynkowego? Ten artykuł z pewnością na nie odpowie! Dowiedz się więcej!
20 września 2021
Powierzenie innej pracy na czas przestoju
Czy w czasie przestoju pracodawca ma prawo jednostronnie przenieść pracownika do wykonywania pracy innej niż określona w umowie o pracę? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej na temat czy jest możliwe powierzenie innej pracy na czas przestoju.
7 września 2020
Umowa zlecenie - legitymacja studencka nic nie znaczy dla ZUS
Umowa zlecenie ze studentem jest zwolniona z oskładkowania. Problem jednak pojawia się ze studentami pomiędzy I a II stopniem studiów, których legitymacja studencka jest ważna. Jakie jest stanowisko ZUS w tej sprawie? Przeczytaj o tym!
4 lipca 2022
Ekwiwalent za niewykorzystany urlop – jak rozliczyć?
Czy ekwiwalent za niewykorzystany urlop pracownika stanowi koszt podatkowy dla pracodawcy, tak samo jak wynagrodzenie?
19 maja 2022
Ekwiwalent za niewykorzystany urlop po zakończonym zatrudnieniu
Pracownik nie wykorzystał przysługującego mu urlopu wypoczynkowego? Przedsiębiorco, czy wiesz, w jakich sytuacjach jesteś zobowiązany wypłacić mu ekwiwalent za niewykorzystany urlop? Przeczytaj nasz artykuł, gdzie znajdziesz odpowiedź na to pytanie!
25 czerwca 2022
Ochrona miejsc pracy - możliwości pracodawcy
Którzy przedsiębiorcy mogą otrzymać wsparcie w ramach ochrony miejsc pracy? Jak wygląda dofinansowanie? Czy trzeba złożyć wniosek? Czy w okresie ochrony można zwolnić pracownika? Przeczytaj artykuł i sprawdź jak może wyglądać ochrona miejsc pracy!
1 listopada 2020
Dofinansowanie wynagrodzeń z FGŚP dla pracowników nieobjętych postojem
W czasie pandemii pracodawcy mają możliwość zdobycia środków na pensje dla swoich pracowników. Przede wszystkim jednak możliwe stało się złożenie wniosku o dofinansowanie wynagrodzeń z FGŚP dla pracowników nieobjętych postojem. Sprawdź, jak to zrobić!
1 listopada 2020
Dofinansowanie do części kosztów wynagrodzeń i składek ZUS z powiatowego urzędu pracy – cz. 2
Dofinansowanie do części kosztów wynagrodzeń i składek ZUS oferowane przez PUP wiążę się z licznymi formalnościami. Jak wygląda etap składania wniosku? Ile oczekuje się na decyzję oraz jakich innych formalności trzeba dopilnować? Sprawdź!
15 stycznia 2021
Dofinansowanie do części kosztów wynagrodzeń i składek ZUS z powiatowego urzędu pracy – cz. 1
Jak w praktyce wygląda wnioskowanie o dofinansowanie do części kosztów wynagrodzeń i składek ZUS z powiatowego urzędu pracy? jakie warunki trzeba spełnić? W jaki sposób należy udokumentować środki pomocowe? Przeczytaj nasz artykuł i sprawdź!
4 maja 2021
Kontrola Państwowej Inspekcji Pracy - jak się przygotować?
Kontrola Państwowej Inspekcji Pracy może dotyczyć nie tylko pracodawców. Co jest sprawdzane podczas kontroli i jak się do niej przygotować? Na co zwrócić szczególną uwagę? Przeczytaj nasz artykuł i sprawdź, jak wygląda kontrola z PIP!
15 maja 2022
Jakie konsekwencje dla przedsiębiorców rodzi podwyższenie płacy minimalnej?
Ile obecnie wynosi całkowity koszt zatrudnienia pracownika z minimalnym wynagrodzeniem? Ile w stosunku do poprzedniego roku wynoszą pracodawcę koszty pracownicze? Przeczytaj artykuł i sprawdź jakie skutki niesie podwyższenie płacy minimalnej!
3 czerwca 2022
Indywidualna interpretacja również w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych
Jeżeli przedsiębiorca ma problem ze zrozumieniem przepisów prawa może ubiegać się o wydanie interpretacji w odpowiedniej instytucji. Indywidualna interpretacja może być wydawana również przez ZUS. Czego może dotyczyć taka interpretacja? Sprawdź!
17 stycznia 2022
Premia frekwencyjna - czy jest dopuszczalna w każdym zakładzie pracy?
Czym jest premia frekwencyjna? Jakie są zasady przyznawania premii frekwencyjnej? Kiedy można wprowadzić premię frekwencyjną? Jakie są zasady ustalania parametrów takiej premii? Przeczytaj artykuł i poznaj odpowiedzi na powyższe pytania!
17 stycznia 2022
Czy test na COVID-19 stanowi przychód pracownika?
W jaki sposób określa się wartość nieodpłatnego świadczenia dla pracowników? Co stanowi o tym, że nieodpłatne świadczenie dla pracowników uznane zostanie za przychód? Czy test na COVID-19 stanowi przychód pracownika? Przeczytaj i sprawdź!
17 stycznia 2022
Uznanie umowy cywilnoprawnej za umowę o pracę
Kiedy stosunek prawny spełnia cechy wymagane do uznania stosunku pracy? Czy nazwa umowy może decydować o jej rodzaju bądź charakterze? Czy uznanie umowy cywilnoprawnej za umowę o pracę niesie ze sobą jakieś skutki? W artykule znajdziesz odpowiedzi!
25 czerwca 2022