Zadaniowy czas pracy dla jednego pracownika a zasada równego traktowania w zatrudnieniu
Zadaniowy czas pracy? Czy jeżeli w firmie obowiązuje regulamin pracy, pracodawca ma prawo do jego zastosowania w stosunku do jednego pracownika? Czy może będzie to naruszeniem zasady równego traktowania? Dowiedz się, czytając nasz artykuł.14 października 2016
