E-book „Urlopy związane z rodzicielstwem - po zmianach w 2025 roku” to szczegółowe opracowanie, w którym omówiono najważniejsze informacje dotyczące możliwości skorzystania przez pracowników będących rodzicami z urlopów związanych z opieką nad dziećmi. Publikacja wyjaśnia warunki oraz zasady obowiązujące w 2025 roku – zgodnie z najnowszym stanem prawnym. Jest to źródło wiedzy zarówno dla pracowników, jak i pracodawców oraz osób prowadzących działalność gospodarczą.
Co wyjaśniamy w e-booku ,,Urlopy związane z rodzicielstwem po zmianach w 2025 roku”?
W ramach kompendium odpowiadamy na pytania:
- Kto może skorzystać z uzupełniającego urlopu macierzyńskiego i jaki obowiązuje wymiar?
- Czy uzupełniający urlop macierzyński jest płatny?
- Kto może skorzystać z urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego?
- W jakiej wysokości będzie przysługiwał zasiłek macierzyński?
- Czy i kiedy przedsiębiorca ma prawo do zasiłku?
Urlopy związane z rodzicielstwem - najważniejsze kwestie
Nowe przepisy precyzyjnie określają, kto i w jakich okolicznościach może skorzystać z poszczególnych urlopów oraz jakie dokumenty należy złożyć, aby uzyskać odpowiednie świadczenia. Przedsiębiorcy powinni zwrócić szczególną uwagę na warunki uprawniające do otrzymania zasiłku, nawet w przypadku czasowego zawieszenia działalności gospodarczej.
W sytuacji, gdy pracownicy korzystają z urlopów związanych z rodzicielstwem, kluczowe jest prawidłowe wyliczenie wysokości zasiłku oraz poprawne ujęcie tego okresu w deklaracjach rozliczeniowych. W tym zakresie dużym wsparciem może być system wFirma, który umożliwia łatwe przygotowanie list płac, deklaracji ZUS DRA oraz ich elektroniczną wysyłkę do ZUS.
Pobierz darmowy e-book ,,Urlopy związane z rodzicielstwem - po zmianach w 2025 roku” i zdobądź dodatkową wiedzę!
Polecamy:
