Jeśli w trakcie roku zostaje rozwiązana lub kończy się umowa o pracę z pracownikiem, należy sprawdzić czy nie posiada on niewykorzystanego urlopu. Jeśli tak jest, pracownikowi należy wypłacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. W celu prawidłowego wyliczenia kwoty ekwiwalentu niezbędny jest do tego współczynnik urlopowy.
Współczynnik urlopowy
Współczynnik urlopowy uzależniony jest od liczby dni wolnych oraz świąt wolnych ustawowo wypadających w danym roku kalendarzowym. W związku z tym najczęściej co roku należy go wyliczać na nowo. Co ważne, obliczony współczynnik urlopowy na dany rok obowiązuje jedynie dla pracowników zatrudnionych na cały etat. Pracownicy zatrudnieni w niepełnym wymiarze czasu stosują ten sam współczynnik, jednak pomniejszony proporcjonalnie do wymiaru etatu.
Współczynnik urlopowy w 2011 roku wynosi:
[365 dni - (52 niedziele + 9 dni świątecznych + 52 dni wolne)] : 12 = 21.
Współczynnik urlopowy w 2011 roku
Poniższa tabela przedstawia współczynnik urlopowy w zależności od wielkości etatu w 2011 roku:
|
Wymiar czasu pracy |
Wysokość współczynnika ekwiwalentu |
|
pracownicy pełnoetatowi |
21 |
|
pracownicy na ¾ etatu |
15,75 |
|
pracownicy na ½ etatu |
10,5 |
|
pracownicy na ⅓ etatu |
7 |
|
pracownicy na ¼ etatu |
5,25 |
