Ostatnie artykuły autora:
Jawność wynagrodzeń – co przewiduje nowela Kodeksu pracy?
Jawność wynagrodzeń ma doprowadzić do tego, że dyskryminacja ze względu na płeć w przypadku wynagrodzeń ma zostać wyeliminowana. Unia Europejska zmierza do zmarginalizowania kwestii różnicy płacowej. Jakie regulacje zostały wprowadzone? Odpowiedź poniżej.
14 listopada 2025
Umowa na okres próbny: zapis o okresie zatrudnienia w kolejnej umowie – jak bardzo jest wiążący w praktyce?
Umowa na okres próbny bywa pierwszą jaka jest zawierana. Zapisy w umowie na okres próbny określające planowany okres zatrudnienia w kolejnej umowie pełnią ważną funkcję informacyjną i deklaracyjną. Stanowią one punkt odniesienia dla dalszych negocjacji.
14 listopada 2025
Zwolnienie monitorowane na nowych zasadach
Zwolnienie monitorowane to procedura, którą musi wdrożyć pracodawca zwalniający co najmniej 50 osób w ciągu 3 miesięcy z przyczyn leżących po stronie zakładu pracy. Proces ten wymaga ścisłej współpracy z urzędem pracy i stworzenia programu.
13 listopada 2025
Wartościowanie stanowisk pracy – na czym polega i jak je przeprowadzić?
Wartościowanie stanowisk pracy to kluczowy proces dla każdej firmy, pozwalający na stworzenie sprawiedliwego systemu wynagrodzeń i jasnej hierarchii. Poznaj definicję, cele oraz najskuteczniejsze metody analityczne i sumaryczne!
13 listopada 2025
Zwolnienie z podatku dochodowego świadczeń dla bezrobotnych. Co obejmuje?
Nowelizacja ustawy o rynku pracy rozszerzyła katalog świadczeń dla bezrobotnych i poszukujących pracy, które korzystają ze zwolnienia z podatku dochodowego. Analizujemy, zwolnienie z podatku dochodowego świadczeń dla bezrobotnych.
12 listopada 2025
Zezwolenie na pracę dla cudzoziemca delegowanego z zagranicy na terytorium RP
Kiedy potrzebne jest zezwolenie na pracę dla cudzoziemca delegowanego z zagranicy do firmy znajdującej się w Polsce? W artykule szczegółowo omówiono kluczowe zasady, warunki i procedury związane z wydawaniem tego dokumentu. Przeczytaj!
10 listopada 2025
Świadczenie pielęgnacyjne 2026 - komu przysługuje i ile wynosi?
Dwa lata temu wprowadzono świadczenie wspierające dla osób niepełnosprawnych. W ramach tych przepisów zmodyfikowano także świadczenie pielęgnacyjne. Jakie są zasady przysługiwania świadczenia pielęgnacyjnego w 2026 roku? Sprawdź!
10 listopada 2025
Nowe wsparcie dla osób długotrwale bezrobotnych – co się zmienia?
Nowe przepisy wprowadzają kluczowe zmiany w systemie pomocy dla osób bez pracy. Wsparcie dla osób długotrwale bezrobotnych ma na celu zwiększenie ich aktywizacji zawodowej i społecznej. Analiza nowych instrumentów, programów i zasad współpracy.
10 listopada 2025
Swobodny dostęp do rynku pracy dla cudzoziemca
Nowe przepisy precyzują, którzy cudzoziemcy mogą legalnie pracować w Polsce bez zezwolenia. Wyjaśniamy, na czym polega swobodny dostęp do rynku pracy i jakie grupy obcokrajowców są uprawnione do podjęcia zatrudnienia na tych samych zasadach co Polacy.
7 listopada 2025
Świadczenie pielęgnacyjne 2025 i 2026 – uprawnienia oraz wysokość
Czym jest świadczenie pielęgnacyjne? Kto i w jakich sytuacjach może ubiegać się o taki rodzaj świadczenia? Jakie warunki należy spełnić oraz jakie są zasady jego udzielania? Jaka jest wysokość świadczenia pielęgnacyjnego w 2025 i 2026 roku? Odpowiadamy!
6 listopada 2025
- PIT 4R
- PIT 8AR
- ZUS (spółki akcyjne, spółki z o.o., spółdzielnie, stowarzyszenia, fundacje)
- Podatek dochodowy
- PIT 4
- PIT 8A
- ZUS (jednoosobowa działalność gospodarcza, spółki: cywilne, jawne, partnerskie, kamandytowe, komandytowo-akcyjne)
- VAT 7
- VAT UE (elektroniczna)
Patronaty
V Jubileuszowa Konferencja „Strategie HR” – Zostań Architektem Biznesu
KOBIETY W FINANSACH 2026: CZAS SOJUSZU. SYNERGIA TALENTÓW, POKOLEŃ I TECHNOLOGII
3. Expo HR: TYLKO! SPRAWDZONE ROZWIĄZANIA DLA HR I BIZNESU!
RODO 2.0 – Ochrona danych osobowych na rozdrożu: modernizacja, deregulacja czy zmiana paradygmatu?
VII FORUM HR CHALLENGE POLAND 2026: Jak HR sprosta wyzwaniom nieustającej transformacji? Zobacz wszystkie