Ostatnie artykuły autora:
Zasiłek pracownika zatrudnionego po przejściu na emeryturę – jak obliczyć podstawę?
Sprawdź jak poprawnie ustalić zasiłek pracownika zatrudnionego po przejściu na emeryturę. Dowiedz się, kiedy sumować wynagrodzenia z różnych umów, a kiedy konieczne jest wyznaczenie nowej podstawy wymiaru świadczenia chorobowego dla emeryta.
12 marca 2026
Mieszkanie udostępnione pracownikowi a ZUS – kiedy bez składek?
Zapewnienie lokalu mieszkalnego to dla pracownika przychód podlegający oskładkowaniu. Istnieją jednak wyjątki od tej reguły. Wyjaśniamy, kiedy mieszkanie udostępnione pracownikowi jest zwolnione ze składek ZUS i jakie warunki muszą być spełnione.
11 marca 2026
Aktualny wykaz chorób zawodowych – poznaj najważniejsze zmiany
Od 21 grudnia 2025 roku obowiązuje znowelizowany wykaz chorób zawodowych, który wprowadza nowe jednostki chorobowe, takie jak rak jajnika czy eozynofilowe zapalenie oskrzeli. Zmiany wynikają z dostosowania polskich przepisów do prawa Unii Europejskiej.
10 marca 2026
Nowa ustawa o stażach: kluczowe zmiany i obowiązki
Rządowy projekt zakłada rewolucję na rynku pracy. Nowa ustawa o stażach ma na celu kompleksowe uregulowanie zasad ich organizacji, wprowadzając obowiązkowe wynagrodzenie i pisemne umowy. Zmiany obejmą definicję stażu, obowiązki organizatorów i prawa.
9 marca 2026
Wysokość opłat w związku z zatrudnianiem cudzoziemców
Przepisy zmieniają koszty legalizacji pracy obcokrajowców w Polsce. Analizujemy, jaka jest aktualna wysokość opłat w związku z zatrudnianiem cudzoziemców, w tym za zezwolenie na pracę, pracę sezonową oraz na podstawie oświadczenia o powierzeniu pracy.
6 marca 2026
Umowa o dzieło zakwalifikowana przez ZUS jako zlecenie a nowe uprawnienia PIP
Analiza ryzyka przekwalifikowania kontraktu cywilnoprawnego przez organy kontrolne. Sprawdź, czy umowa o dzieło zakwalifikowana przez ZUS jako zlecenie zostanie automatycznie oskładkowana. Przeczytaj nasz artykuł na ten temat i dowiedz się więcej!
5 marca 2026
Odmowa przedstawienia dokumentów do ZFŚS – jakie są konsekwencje?
Odmowa przedstawienia dokumentów do ZFŚS – konsekwencje to przede wszystkim utrata prawa do dopłat z funduszu, takich jak „wczasy pod gruszą” czy bony świąteczne. Bez weryfikacji dochodów pracodawca nie może przyznać świadczenia. Czy zawsze? Dowiedz się!
4 marca 2026
Obowiązki przy zatrudnianiu do pracy z małoletnimi
Zatrudnianie osób do pracy z dziećmi i młodzieżą wiąże się obecnie z rygorystycznymi wymogami prawnymi. Dowiedz się, jakie konkretne obowiązki przy zatrudnianiu do pracy z małoletnimi nakłada na pracodawców tzw. Ustawa Kamilka. Dowiedz się więcej.
3 marca 2026
Czy ubezpieczenie za granicą skraca okres wyczekiwania na zasiłek?
Nabycie prawa do świadczeń z ZUS zależy od stażu ubezpieczeniowego. Sprawdź okres wyczekiwania na zasiłek chorobowy i w jakich sytuacjach praca w krajach UE lub EOG pozwala na sumowanie okresów ubezpieczenia chorobowego po powrocie do Polski.
2 marca 2026
Nowa klasyfikacja zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy
Klasyfikacja zawodów i specjalności zmienia się co kilka lat na drodze rozporządzenia wydawanego przez Ministra Pracy i Polityki Społecznej. Jakie informacje zawiera? Czy są one istotne dla przedsiębiorcy? Sprawdź czym jest ta klasyfikacja!
27 lutego 2026
- ZUS (spółki akcyjne, spółki z o.o., spółdzielnie, stowarzyszenia, fundacje)
- Podatek dochodowy
- PIT 4
- PIT 8A
- ZUS (jednoosobowa działalność gospodarcza, spółki: cywilne, jawne, partnerskie, kamandytowe, komandytowo-akcyjne)
- VAT 7
- VAT 7K
- VAT UE (elektroniczna)
Patronaty
Rewolucja w PIP od 8 lipca. Nowe narzędzie, które może uchronić pracodawców zatrudniających cudzoziemców.
HR Tech World 2026 – technologie, które zmieniają przyszłość HR
HR Workshop Week 2026: Trzy dni intensywnej praktyki dla branży HR
SEO Vibes Summit ’26 już w maju – ruszyła promocja Last Call na wszystkie bilety!
semKRK#24 BIG już 3 czerwca! Bądź z nami w Starej Zajezdni Zobacz wszystkie