Ostatnie artykuły autora:
Minimalna stawka godzinowa w umowie o pracę w 2025 roku
Minimalna stawka godzinowa jest inna w każdym miesiącu. Od czego zależy jej wysokość i w jaki sposób ją obliczyć w 2025 roku? Czy za nieprzepracowanie pełnej liczby godzin wynikającej z wymiaru czasu pracy pracodawca może obniżyć wynagrodzenie? Sprawdź!
10 stycznia 2025
Choroba po ustaniu zatrudnienia a prawo do zasiłku w 2025 roku
Nierzadko zdarza się, że pracownik choruje w czasie wypowiedzenia umowy o pracę, a zwolnienie lekarskie wykracza poza okres umowy. Czy choroba po ustaniu zatrudnienia zapewnia prawo do zasiłku chorobowego? Przeczytaj koniecznie nasz artykuł i sprawdź!
7 stycznia 2025
Praca na część etatu, a wymiar urlopu wypoczynkowego w 2025 r.
Praca na część etatu, a wymiar urlopu wypoczynkowego - jak ustalany jest urlop dla niepełnoetatowca? W jaki sposób dokonuje się wyliczenia limitu urlopu, gdy niepełno etatowiec zmienia wymiar etatu lub zaczyna pracę w trakcie roku? Przeczytaj i sprawdź!
30 grudnia 2024
Ekwiwalent urlopowy przy zatrudnieniu na część etatu w 2025 roku
Osoby, które podejmują pracę w niepełnym wymiarze czasu pracy mają ustalany urlop adekwatnie do wymiaru etatu. W razie zakończenia umowy ekwiwalent urlopowy przy zatrudnieniu na część etatu również będzie naliczony proporcjonalnie. Dowiedz się więcej!
20 grudnia 2024
Mały ZUS Plus jako kolejne ułatwienie dla przedsiębiorców
Często po zakończeniu okresu preferencji przedsiębiorca nie ma środków, by opłacać ponad dwa razy wyższe składki. Dlatego istnieje kolejne ułatwienie w tym zakresie. Czy Mały ZUS Plus rozwiązuje ten problem? Sprawdź jak się do niego zgłosić!
18 grudnia 2024
Zasiłek opiekuńczy na zdrowe dziecko
Zasiłek opiekuńczy na zdrowe dziecko to świadczenie pieniężne, które przysługuje pracownikowi w przypadku konieczności osobistego sprawowania opieki nad zdrowym dzieckiem. Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej na temat zasiłku opiekuńczego!
17 grudnia 2024
Oświadczenia pracownika w 2025 roku
Zmiany, jakie weszły w życie w poprzednich latach znacznie wpłynęły na kwestię naliczania wynagrodzeń. Pracownik powinien pamiętać, aby złożyć odpowiednie dokumenty. Jakie oświadczenia pracownika są istotne? Dowiedz się więcej na ten temat!
28 czerwca 2025
Zwolnienie z PIT dla młodych - czy obowiązuje dla umów na małe kwoty?
Czy zwolnienie z PIT dla młodych obowiązuje wszystkie osoby do 26. roku życia bez względu na formę zatrudnienia? Kiedy nie występuje? Co na ten temat mówią przepisy? Przeczytaj artykuł i znajdź odpowiedź na te pytania!
3 grudnia 2024
Doniesienie dokumentów potwierdzających staż urlopowy po ustaniu zatrudnienia
Pracownik powinien udokumentować posiadany staż pracy obecnemu pracodawcy, ponieważ przynosi mu to wiele korzyści. Czy doniesienie dokumentów potwierdzających staż urlopowy po ustaniu zatrudnienia uprawnia do wyższego wymiaru urlopu? Sprawdź!
26 listopada 2024
Dni wolne z tytułu opieki nad dzieckiem. Komu przysługują?
Kodeks pracy przewiduje wiele przywilejów dla pracowników będących rodzicami. Jednym z nich są dni wolne z tytułu opieki nad dzieckiem. Czy ich wymiar zależy od liczby dzieci? Przeczytaj i przekonaj się, kto może z nich skorzystać!
12 listopada 2024
- Dzień ustawowo wolny od pracy
- Dzień ustawowo wolny od pracy
- ZUS (spółki akcyjne, spółki z o.o., spółdzielnie, stowarzyszenia, fundacje)
- Podatek dochodowy
- PIT 4
- PIT 8A
- ZUS (jednoosobowa działalność gospodarcza, spółki: cywilne, jawne, partnerskie, kamandytowe, komandytowo-akcyjne)
- Dzień ustawowo wolny od pracy
- VAT 7
- VAT UE (elektroniczna)
Patronaty
HR Workshop Week 2026: Trzy dni intensywnej praktyki dla branży HR
SEO Vibes Summit ’26 już w maju – ruszyła promocja Last Call na wszystkie bilety!
semKRK#24 BIG już 3 czerwca! Bądź z nami w Starej Zajezdni
Między faktem a fałszem: jak weryfikować rzeczywistość w cyfrowym świecie? XXVI Kongres Public Relations w Rzeszowie
Handel pod presją kosztów, regulacji i technologii. Przed nami 8. Kongres Nowoczesnej Dystrybucji Zobacz wszystkie