Ostatnie artykuły autora:
W jakiej stawce powinno zostać określone wynagrodzenie z umowy o pracę?
Ustalenie wynagrodzenia jest elementem obowiązkowym każdej zawieranej umowy o pracę obok określenia rodzaju, miejsca, wymiaru czasu pracy i terminu jej rozpoczęcia. Dowiedz się, jak prawidłowo ustalić wynagrodzenie z umowy o pracę!
22 sierpnia 2024
Jak obliczać wynagrodzenie chorobowe po długiej nieobecności w pracy
Wynagrodzenie chorobowe po długiej nieobecności w pracy ustalane jest według ściśle określonych przepisów w zależności od rodzaju nieobecności. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się jak prawidłowo ustalić wynagrodzenie chorobowe po długiej przerwie.
22 sierpnia 2024
Ubezpieczenie chorobowe przedsiębiorcy - wszystko co warto wiedzieć
Ubezpieczenie chorobowe przedsiębiorcy jest dobrowolne. Zgłoszenie do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego pozwala na uzyskanie przez przedsiębiorcę m.in. zasiłku chorobowego. Sprawdź, jak dokonać zgłoszenia do ubezpieczenia chorobowego!
20 sierpnia 2024
Staż urlopowy a niedostarczenie potwierdzających go dokumentów
Aby pracownik miał prawo do urlopu wypoczynkowego w wyższym wymiarze, powinien posiadać co najmniej 10-letni staż urlopowy. Czy trzeba go udokumentować? Jak ustalić wymiar przysługującego urlopu? Przeczytaj i dowiedz się więcej na ten temat!
9 sierpnia 2024
Czym charakteryzuje się kontrakt menedżerski?
Zatrudnienie osoby zarządzającej firmą na podstawie umowy o pracę nie zawsze jest korzystne. Kiedy kontrakt menedżerski to dobre rozwiązanie? Jakie prawa ma osoba korzystająca z tej formy zatrudnienia? Przeczytaj i dowiedz się!
9 sierpnia 2024
Przeniesienie niewykorzystanego urlopu na kolejną umowę - czy jest możliwe?
Urlop wypoczynkowy naliczany jest za okres proporcjonalny do okresu trwania umowy. W dniu jej zakończenia przy kontynuacji zatrudnienia możliwe będzie przeniesienie niewykorzystanego urlopu na kolejną umowę lub wypłata ekwiwalentu. Dowiedz się więcej!
8 sierpnia 2024
Wypowiedzenie umowy o pracę po urlopie macierzyńskim i rodzicielskim
Czasem zdarza się, że pracownicy, którym kończy się urlop macierzyński nie chcą kontynuować zatrudnienia w dotychczasowej firmie. Jak w takim wypadku złożyć wypowiedzenie umowy o pracę po urlopie macierzyńskim? Sprawdź!
5 sierpnia 2024
Różne nieobecności w trakcie miesiąca a wynagrodzenie
Pracownik może być nieobecny w danym miesiącu nie tylko z jednej przyczyny, ale z całkiem odmiennych względów. Jak rozliczyć wynagrodzenie, kiedy występują różne nieobecności w trakcie miesiąca? Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!
31 lipca 2024
Ile wynosi wynagrodzenie chorobowe po urlopie wychowawczym?
W jaki sposób należy obliczyć świadczeń za czas choroby bezpośrednio po urlopach związanych z macierzyństwem? Jaki okres należy uwzględnić przy wyliczaniu podstawy? Przeczytaj i dowiedz się, jak ustalić wynagrodzenie chorobowe po urlopie wychowawczym!
17 lipca 2024
Dlaczego warto zadbać o potwierdzenie odbioru wynagrodzenia za pracę?
Sposób wypłaty wynagrodzenia powinien zostać unormowany w wewnętrznych przepisach lub w umowie o pracę. Jeżeli u pracodawcy wynagrodzenie wypłacane jest w gotówce do rąk pracowników, warto zadbać o potwierdzenie odbioru wynagrodzenia. Przeczytaj!
15 lipca 2024
- ZUS (spółki akcyjne, spółki z o.o., spółdzielnie, stowarzyszenia, fundacje)
- Podatek dochodowy
- PIT 4
- PIT 8A
- ZUS (jednoosobowa działalność gospodarcza, spółki: cywilne, jawne, partnerskie, kamandytowe, komandytowo-akcyjne)
- VAT 7
- VAT 7K
- VAT UE (elektroniczna)
Patronaty
Forum Dyrektor Finansowy| 8–9 października 2025, ADN Centrum Konferencyjne, Warszawa
Konferencja Global Alliance In a Changing World - Platforma Dialogu o Prawach i Sprawiedliwości | Już w lipcu w Polsce!
VI Kongres Biur Rachunkowych – dwudniowa podróż w czasie i przyszłość zawodu księgowego
Konferencja Trendy HR: HR jako lider zmian
Konferencja Kadrowo-Płacowa ONLINE już 24- 25.06.2025! Zobacz wszystkie