Ostatnie artykuły autora:
Zwolnienie lekarskie a wynagrodzenie chorobowe w 2026 r.
Zwolnienie lekarskie ma wpływ na wysokość wynagrodzenia pracownika. Kiedy wynagrodzenie chorobowe wypłacane jest w wysokości 100%, a kiedy w 80%? Kiedy wypłacany jest zasiłek? Na te i inne pytania odpowiedź znajdziesz w artykule. Przeczytaj i dowiedz się!
12 lutego 2026
Zbieg egzekucji komorniczych – kto ma pierwszeństwo do zajęcia wynagrodzenia?
Zajęcie pensji przez komornika wiąże się z konkretnym tokiem postępowania. Który organ ma pierwszeństwo jeśli wystąpi zbieg egzekucji do jednej pensji? Ile pracodawca może potrącić z wynagrodzenia pracownika? Odpowiedzi znajdziesz w artykule!
9 lutego 2026
Ile wynoszą składki ZUS przy ryczałcie ewidencjonowanym w 2026 roku?
Jeśli przedsiębiorca jako formę opodatkowania wybrał ryczałt od przychodów ewidencjonowanych, wówczas składki zdrowotne będzie naliczał na podstawie przychodu. Jak rozliczane są składki ZUS przy ryczałcie ewidencjonowanym w 2026 roku? Sprawdź!
28 stycznia 2026
Składka zdrowotna osób prowadzących działalność w 2026 r.
Podleganie ubezpieczeniu zdrowotnemu jest kluczowe, aby mieć dostęp do bezpłatnej opieki medycznej. Nowe przepisy diametralnie się zmieniają, a wraz z tym sposób jak powinna być obliczona składka zdrowotna w 2026 roku. Przeczytaj i dowiedz się więcej!
23 stycznia 2026
Deklaracja PIT-11 dla małoletniego pracownika
Do corocznych obowiązków pracodawcy związanych z zatrudnieniem pracowników należy sporządzanie za nich deklaracji podatkowych. Problem może pojawić się w przypadku osób, które nie są jeszcze pełnoletnie. Jak wystawić PIT-11 dla małoletniego? Sprawdź!
20 stycznia 2026
Wysokość zasiłku macierzyńskiego 2026 - ile wynosi?
Wysokość zasiłku macierzyńskiego wypłacanego pracownikowi jest uzależniona od terminu złożenia wniosku o urlop rodzicielski. Co jeśli zatrudniony nie dopełni tego obowiązku? Przeczytaj koniecznie nasz poniższy artykuł i poznaj odpowiedź na to pytanie!
16 stycznia 2026
Ekwiwalent za pranie odzieży roboczej - oskładkowanie i opodatkowanie
Obowiązkiem pracodawcy jest zapewnienie pracownikom odzieży roboczej, jeśli warunki pracy tego wymagają. W takiej sytuacji zatrudnionemu może przysługiwać ekwiwalent za pranie odzieży roboczej. Czy od tego świadczenia pobiera się ZUS i PIT? Sprawdź!
15 stycznia 2026
Niższe wynagrodzenie po ustaniu zatrudnienia (uwzględnienie oświadczeń)
Pracownicy muszą przygotować się na to, że mogą otrzymać niższe wynagrodzenie po ustaniu zatrudnienia w związku z zaprzestaniem stosowania części oświadczeń podatkowych. Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej na temat zmian w wynagrodzeniach!
13 stycznia 2026
Komu przysługuje świadczenie pielęgnacyjne w 2026 roku?
Świadczenie pielęgnacyjne przysługuje z tytułu rezygnacji z zatrudnienia bądź innej pracy zarobkowej w celu sprawowania osobistej opieki nad osobą niepełnosprawną. Czy jednak zawsze je otrzymamy? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!
13 stycznia 2026
PIT-11 za cudzoziemca a identyfikator podatkowy
Pracodawcy do końca stycznia powinni przekazać do urzędu skarbowego PITy za pracowników. Jak wypełnić je dla osób z zagranicy, które jako identyfikator podatkowy w poprzednim roku oznaczyły paszport? Dowiedz się jak wypełnić PIT-11 za cudzoziemca!
9 stycznia 2026
- PIT 4R
- PIT 8AR
- ZUS (spółki akcyjne, spółki z o.o., spółdzielnie, stowarzyszenia, fundacje)
- Podatek dochodowy
- PIT 4
- PIT 8A
- ZUS (jednoosobowa działalność gospodarcza, spółki: cywilne, jawne, partnerskie, kamandytowe, komandytowo-akcyjne)
- VAT 7
- VAT UE (elektroniczna)
Patronaty
KOBIETY W FINANSACH 2026: CZAS SOJUSZU. SYNERGIA TALENTÓW, POKOLEŃ I TECHNOLOGII
3. Expo HR: TYLKO! SPRAWDZONE ROZWIĄZANIA DLA HR I BIZNESU!
RODO 2.0 – Ochrona danych osobowych na rozdrożu: modernizacja, deregulacja czy zmiana paradygmatu?
VII FORUM HR CHALLENGE POLAND 2026: Jak HR sprosta wyzwaniom nieustającej transformacji?
Mobile Trends Conference 2026 – Najważniejsze wydarzenie technologiczne nadchodzącego roku Zobacz wszystkie