Ostatnie artykuły autora:
Zatrudnianie pracowników - z jakimi formalnościami się wiąże?
Kiedy prowadzisz własną działalność możesz zdecydować się na zatrudnianie pracowników. Musisz jednak pamiętać, że wiąże się to z wieloma formalnościami. Jak ich dopełnić. Jakie przepisy obowiązują pracodawców? Przeczytaj w artykule.
9 września 2024
Zasiłek opiekuńczy po ustaniu zatrudnienia
Zasiłek opiekuńczy mogą pobierać wszystkie osoby objęte ubezpieczeniem chorobowym, czy to obowiązkowo, czy też dobrowolnie. Sprawdź, czy byłemu pracownikowi przysługuje zasiłek opiekuńczy po ustaniu zatrudnienia.
3 września 2024
Jakie warunki należy spełnić, aby otrzymać świadczenie „aktywnie w żłobku”?
Już od października będzie przysługiwało świadczenie aktywnie w żłobku. Dzięki niemu rodzice otrzymają środki na cele opłacenia pobytu dziecka w instytucji opieki lub dziennego opiekuna. Sprawdź, jak złożyć wniosek o taki rodzaj wsparcia!
30 sierpnia 2024
Jak kształtuje się podstawa zasiłku po zmianie etatu?
Zmiana wymiaru czasu pracy w umowie niesie za sobą kilka ważnych skutków. Jednym z nich jest konieczność ustalenia na nowo wysokości świadczeń z ubezpieczenia chorobowego. Czy podstawa zasiłku po zmianie etatu będzie korzystniejsza dla pracownika? Zobacz!
28 sierpnia 2024
Urlop wychowawczy a umowa na czas określony
Czy urlop wychowawczy może sprawić, że umowa na czas określony zostanie przedłużona? Co w takiej sytuacji powinien zrobić pracodawca? Co zrobić aby uzyskać urlop wychowawczy? Przeczytaj i dowiedz się więcej o urlopie wychowawczym!
27 sierpnia 2024
Jak rozliczyć zwolnienie lekarskie w okresie wyczekiwania?
Świadczenia wypłacane za czas choroby przysługują osobom zgłoszonym do ubezpieczenia chorobowego. Jednak jak rozliczyć zwolnienie lekarskie w okresie wyczekiwania? Ile wynosi okres wyczekiwania u pracownika, zleceniobiorcy czy przedsiębiorcy? Sprawdź!
26 sierpnia 2024
Zasiłek chorobowy a umowa zlecenie – ubezpieczenie zleceniobiorcy
Osoba wykonująca umowę zlecenie może otrzymać zasiłek chorobowy pod warunkiem, że z tytułu umowy zlecenie jest objęta obowiązkowo ubezpieczeniami emerytalno-rentowymi i wyrazi chęć podlegania dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu. Dowiedz się więcej!
9 sierpnia 2024
Staż urlopowy a niedostarczenie potwierdzających go dokumentów
Aby pracownik miał prawo do urlopu wypoczynkowego w wyższym wymiarze, powinien posiadać co najmniej 10-letni staż urlopowy. Czy trzeba go udokumentować? Jak ustalić wymiar przysługującego urlopu? Przeczytaj i dowiedz się więcej na ten temat!
9 sierpnia 2024
Czym charakteryzuje się kontrakt menedżerski?
Zatrudnienie osoby zarządzającej firmą na podstawie umowy o pracę nie zawsze jest korzystne. Kiedy kontrakt menedżerski to dobre rozwiązanie? Jakie prawa ma osoba korzystająca z tej formy zatrudnienia? Przeczytaj i dowiedz się!
9 sierpnia 2024
Przeniesienie niewykorzystanego urlopu na kolejną umowę - czy jest możliwe?
Urlop wypoczynkowy naliczany jest za okres proporcjonalny do okresu trwania umowy. W dniu jej zakończenia przy kontynuacji zatrudnienia możliwe będzie przeniesienie niewykorzystanego urlopu na kolejną umowę lub wypłata ekwiwalentu. Dowiedz się więcej!
8 sierpnia 2024
- ZUS (spółki akcyjne, spółki z o.o., spółdzielnie, stowarzyszenia, fundacje)
- Podatek dochodowy
- PIT 4
- PIT 8A
- ZUS (jednoosobowa działalność gospodarcza, spółki: cywilne, jawne, partnerskie, kamandytowe, komandytowo-akcyjne)
- VAT 7
- VAT 7K
- VAT UE (elektroniczna)
Patronaty
Rewolucja w PIP od 8 lipca. Nowe narzędzie, które może uchronić pracodawców zatrudniających cudzoziemców.
HR Tech World 2026 – technologie, które zmieniają przyszłość HR
HR Workshop Week 2026: Trzy dni intensywnej praktyki dla branży HR
SEO Vibes Summit ’26 już w maju – ruszyła promocja Last Call na wszystkie bilety!
semKRK#24 BIG już 3 czerwca! Bądź z nami w Starej Zajezdni Zobacz wszystkie