Serwis Kadrowy
Zawodowa służba wojskowa - czy powołany pracownik ma prawo do odprawy?
Terytorialna a zawodowa służba wojskowa - czym się od siebie różnią? Jakie uprawnienia i obowiązki ma pracownik powołany do służby wojskowej? Czy powołana osoba może liczyć na odprawę pracowniczą? Więcej informacji a artykule!
19 stycznia 2023
Potrącenie z wynagrodzenia bez zgody pracownika - czy jest możliwe?
Czy pracodawca może potrącić środki z wypłaty bez zgody pracownika? Jakie należności mogą zostać potrącone, a na które pracownik musi wyrazić zgodę? Czy konieczna jest zgoda pisemna na potrącenie z wynagrodzenia? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej!
18 stycznia 2023
Jak napisać i co powinien zawierać profil zawodowy?
Niewielu z nas wie, jak ważny jest profil zawodowy wpisany w CV. Czym jest, dlaczego warto go napisać i jak to zrobić? Gdzie umieścić go w CV? Na jakie pytania ma odpowiadać? Przeczytaj nasz artykuł, poznaj odpowiedzi na te pytania i dowiedz się więcej!
18 stycznia 2023
Ustawa o aktywności zawodowej – przegląd najważniejszych zmian
Według zamierzeń projektodawców ustawa o aktywności zawodowej ma zastąpić obecną ustawę z 2004 roku. Postanowienia ustawy mają skutkować zwiększeniem poziomu zatrudnienia, również w miejscach pracy wysokiej jakości. Sprawdź czego dotyczą zmiany!
18 stycznia 2023
Zezwolenie na pracę w Polsce - kiedy nie jest potrzebne?
Przepisy określające zezwolenie na pracę w Polsce przez osoby pochodzące z innych państw są dość restrykcyjne i nie należą do najprostszych. Dowiedz się, wykonywanie jakiej pracy zwalnia cudzoziemca z obowiązku posiadania zezwolenia na pracę w RP!
18 stycznia 2023
Czym jest System Informacji Medycznej i do czego służy tzw. "rejestr ciąż"?
System Informacji Medycznej służy do przetwarzania danych dotyczących udzielanych i planowanych świadczeń opieki zdrowotnej. Jakie dane są przetwarzane i udostępniane w ramach SIM? Kiedy zachodzi uzasadnione wprowadzenie informacji o ciąży do systemu?
17 stycznia 2023
Praca w pozycji stojącej a obowiązki pracodawcy
Praca w pozycji stojącej nie należy do prac łatwych ani przyjemnych. Jakie w związku z tym są obowiązki pracodawcy? Sprawdź!
17 stycznia 2023
Powrót do pracy w trakcie urlopu rodzicielskiego
Aby pracownik mógł wykonywać swoje obowiązki, przebywając na urlopie rodzicielskim, pracodawca musi wyrazić na to zgodę. Czy wniosek o powrót do pracy w trakcie urlopu rodzicielskiego może zostać odrzucony? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej!
17 stycznia 2023
Jakie wyróżniamy dowody stwierdzające niezdolność do pracy?
Niezdolność do pracy z powodu choroby najczęściej powoduje absencję pracownika, która zostaje usprawiedliwiona poprzez odpowiednie zaświadczenie lekarskie. Jakie istnieją dowody stwierdzające niezdolność do pracy - odpowiadamy w niniejszym artykule!
17 stycznia 2023
Uprawnienia PIP – o czym powinien wiedzieć pracodawca?
Co w przypadku wykrycia nielegalnego zatrudnienia podczas kontroli przez Państwową Inspekcję Pracy - czy wiąże się to z postępowaniem sądowym?! Poznaj strukturę, zadania i uprawnienia PIP oraz dowiedz się, o czym powinien wiedzieć każdy pracodawca!
16 stycznia 2023
Zatrudnienie uchodźcy z Ukrainy
W dniu 12 marca 2022 roku została uchwalona ustawa o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa. Przeczytaj ten artykuł i sprawdź czy dzięki niej zatrudnienie uchodźcy z Ukrainy zostało maksymalnie uproszczone!
16 stycznia 2023
Podróż służbowa - czy pracownik ma prawo do odpoczynku?
Pracownik może zostać wysłany do odbycia podróży służbowej przez swojego pracodawcę. Czym dokładnie jest podróż służbowa? Czy jest dodatkowo płatna, ile czasu może trwać oraz kiedy pracownik ma prawo do odpoczynku po podróży służbowej? Wyjaśniamy!
16 stycznia 2023
Porozumienie rodzicielskie - czym jest i kto je zwiera?
Rodzice, którzy są w trakcie rozwodu, a mają wspólne dzieci, mogą zgodzić się na tzw. porozumienie rodzicielskie. Czym dokładnie jest porozumienie rodzicielskie? Co powinno zawrzeć się w jego treści oraz kiedy można z niego skorzystać? Więcej w artykule!
13 stycznia 2023
Dyskryminacja w wynagrodzeniach - kiedy ma miejsce?
Wynagrodzenie powinno być ustalone tak, aby odpowiadało rodzajowi wykonywanej pracy. Dyskryminacja w wynagrodzeniach jest jednak zjawiskiem powszechnym. Kiedy możemy mówić o dyskryminacji w płacach? Co ma wpływ na wynagrodzenia pracowników? Przeczytaj!
13 stycznia 2023
Premia kwartalna dla byłego pracownika
Pracownicy powinni być równo traktowani, zarówno w zakresie nawiązania i rozwiązania stosunku pracy, jak i samych warunków zatrudnienia, dotyczy to również wynagradzania. Czy zwolnionemu pracownikowi przysługuje premia kwartalna? Przeczytaj!
13 stycznia 2023