Forma wypłaty wynagrodzenia - artykuły poradnikowe i odpowiedzi ekspertów

Pensja na żądanie – czy pracownik może otrzymać wynagrodzenie wcześniej?

Pensja na żądanie polega na tym, że pracownik zgłasza pracodawcy potrzebę wypłaty części wypracowanych przez siebie pieniędzy, a pozostała część wynagrodzenia wypłacana jest w obowiązującym u danego pracodawcy terminie. Czy taka opcja jest możliwa?

14 listopada 2025

Zasady wypłaty wynagrodzenia w przepisach zakładowych

Zasady wypłaty wynagrodzenia za pracę

W myśl art. 94 pkt 5 Kodeksu pracy pracodawca jest obowiązany terminowo i prawidłowo wypłacać wynagrodzenie. Musi przy tym stosować odpowiednie zasady wypłaty wynagrodzenia wykazane w Kodeksie pracy, a także właściwie sformułować przepisy zakładowe.

15 kwietnia 2025

Wypłata wynagrodzenia – przelewem czy gotówką?

Wypłata wynagrodzenia – w jakiej formie?

Na skutek nowelizacji Kodeksu pracy już od kilku lat wypłata wynagrodzenia na rachunek bankowy pracownika została domyślą formą przekazania pracownikowi pensji. Czy pracownik może ubiegać się o wypłatę wynagrodzenia do rąk własnych? Dowiedz się więcej!

9 września 2024

3 wyniki dla tematu: forma-wyplaty-wynagrodzenia

Artykuły:

Pensja na żądanie – czy pracownik może otrzymać wynagrodzenie wcześniej?

Zasady wypłaty wynagrodzenia za pracę

Wypłata wynagrodzenia – w jakiej formie?

Artykuły

Wzory