Kary porządkowe dla pracowników - artykuły poradnikowe i odpowiedzi ekspertów

Kary porządkowe dla młodocianego – jakie i kiedy można stosować?

Kary porządkowe służą dyscyplinowaniu pracowników, którzy dopuszczają się naruszeń w firmie. Czy w związku z tym możliwe jest ukaranie młodocianego pracownika? Sprawdź, kiedy można stosować kary porządkowe dla młodocianego.

14 sierpnia 2024

Kary porządkowe dla pracowników – jakie i kiedy można stosować?

Kary porządkowe dla pracowników, choć ograniczone przepisami ustawy, mają stanowić zabezpieczenie na wypadek przewinienia, które spowodowało szkodę w interesach pracodawcy. Jakie kary i kiedy można stosować w myśl przepisów? Dowiedz się!

13 czerwca 2024

Nagana dla pracownika - kiedy pracodawca może jej udzielić?

Nagana dla pracownika, zaraz obok zwolnienia dyscyplinarnego, jest jedną z najcięższych form karania pracownika za naruszenie obowiązków pracowniczych. Sprawdź, jak prawidłowo napisać karę nagany. Jakich terminów musisz dotrzymać? Dowiedz się więcej!

13 marca 2024

Kary porządkowe - kiedy można je stosować?

Dzięki przepisom Kodeksu pracy pracodawca w przypadku, gdy pracownik nie wywiązuje się w sposób należyty ze swoich obowiązków ma możliwość wprowadzenia kar porządkowych. Jakie kary porządkowe są dopuszczalne do zastosowanie? Sprawdź w artykule!

24 stycznia 2020

4 wyniki dla tematu: kary-porzadkowe-dla-pracownikow

Artykuły:

Kary porządkowe dla młodocianego – jakie i kiedy można stosować?

Kary porządkowe dla pracowników – jakie i kiedy można stosować?

Nagana dla pracownika - kiedy pracodawca może jej udzielić?

Kary porządkowe - kiedy można je stosować?

Artykuły

Wzory