Jak prowadzić listę obecności i ewidencję czasu pracy?
Przedsiębiorca zatrudniając pracownika na podstawie umowy o pracę jest zobowiązany także do prowadzenia ewidencji czasu pracy. Obowiązek ten wynika z art. 149 § 1 Kodeksu pracy:27 września 2016
Symbole przelewów podatkowych dla zobowiązań podatkowych
19 kwietnia 2024
Usługi gastronomiczne i cateringowe - prawo do odliczenia VAT
24 kwietnia 2024
Odtwarzanie muzyki w firmie – czy jest legalne?
19 kwietnia 2024
Restrukturyzacja firmy a listy płac i DRA
24 kwietnia 2024
27 września 2016
Najchętniej czytane
Wzory dokumentów
Patronaty