Rozliczenie czasu pracy - artykuły poradnikowe i odpowiedzi ekspertów

Czy ewidencja czasu pracy jest obowiązkowa?

Ewidencja czasu pracy - czy pracodawca musi ją prowadzić?

Ewidencja czasu pracy wpływa na prawidłowe rozliczenie czasu pracy i jest podstawowym obowiązkiem pracodawcy wynikającym z Kodeksu pracy. Kto powinien ją prowadzić i jak to robić? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej!

9 października 2024

Czym jest i kogo obowiązuje ewidencja czasu pracy?

Ewidencja czasu pracy - wszystko co warto wiedzieć

Zgodnie z Kodeksem pracy, ewidencja czasu pracy pracownika musi być prowadzona przez pracodawcę do celów prawidłowego ustalenia jego wynagrodzenia. Co powinno się w niej znajdować? Jakie prawa i obowiązki z nią związane ma pracownik? Sprawdź!

5 września 2024

Rozliczenie czasu pracy w przypadku rozwiązania umowy o pracę w trakcie trwania okresu rozliczeniowego

Czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy. Jak powinno wyglądać rozliczenie czasu pracy w przypadku rozwiązania umowy o pracę w trakcie trwania okresu rozliczeniowego? Sprawdź!

19 września 2023

Czas pracy - jak powinien być rozliczony pod koniec roku?

Czas pracy - jak go rozliczyć na koniec roku?

Koniec roku jest trudnym czasem dla przedsiębiorców. Wyzwaniem dla nich jest między innymi rozliczenie czasu pracy swoich pracowników. O tym, jak rozliczyć czas pracy na koniec roku, dowiesz się z artykułu. Koniecznie przeczytaj!

1 grudnia 2022

Elastyczny czas pracy uchwalony

2 lipca 2013

5 wyników dla tematu: rozliczenie-czasu-pracy

Artykuły:

Ewidencja czasu pracy - czy pracodawca musi ją prowadzić?

Ewidencja czasu pracy - wszystko co warto wiedzieć

Rozliczenie czasu pracy w przypadku rozwiązania umowy o pracę w trakcie trwania okresu rozliczeniowego

Czas pracy - jak go rozliczyć na koniec roku?

Elastyczny czas pracy uchwalony

Artykuły

Wzory