Zwolnienie z pracy - artykuły poradnikowe i odpowiedzi ekspertów

Zwolnienie z pracy - jakie mogą być powody?

Zwolnienie z pracy - 7 najczęstszych powodów utraty stanowiska

Pracodawca oczekuje, że pracownik będzie swoją pracą działał na korzyść firmy. Nie wszyscy jednak wywiązują się z obowiązków, nie przestrzegając panujących w zakładzie pracy zasad. Sprawdź, z jakich powodów najczęściej następuje zwolnienie z pracy.

15 listopada 2024

Zwolnienie pracownika - co warto wiedzieć?

Zwolnienie pracownika z tej samej przyczyny dwukrotnie - czy jest możliwe?

Zwolnienie pracownika może nieść poważne skutki, a przepisy dyktowane przez Kodeks pracy wymagają odpowiedniego uzasadnienia. Czy możliwe jest rozwiązanie umowy o pracę podając tą samą przyczynę dwukrotnie? Przeczytaj artykuł aby dowiedzieć się więcej!

15 listopada 2024

Zwolnienie z pracy - obowiązki, dokumenty, terminy, świadectwo pracy

Jakie są terminy obowiązujące przy rozwiązywaniu umowy o pracę i jak możemy je modyfikować? Jak przechowywać dokumenty w aktach osobowych i na co zwrócić szczególną uwagę? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj dokumenty kadrowe opisujące zwolnienie z pracy!

9 października 2024

Na czym polega zakaz przygotowań do rozwiązania stosunku pracy?

Nowelizacja Kodeksu Pracy wprowadza istotne zmiany w zakresie ochrony praw pracowniczych. Zmiany mają mieć wpływ na stałość zatrudnienia. Dowiedz się, na czym polega zakaz przygotowań do rozwiązania stosunku pracy i jakich grup pracowników dotyczy!

21 czerwca 2024

Wypowiedzenie umowy po powrocie z chorobowego

Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy, pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w okresie nieobecności pracownika w pracy z powodu choroby. Czy możliwe jest wypowiedzenie umowy po powrocie z chorobowego? Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej!

21 maja 2024

zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy - korzyści dla pracownika i pracodawcy

Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy: przywilej pracodawcy czy szansa dla pracownika?

Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy może być korzystne dla obu stron stosunku pracy. Pracodawca może uniknąć konieczności nadzorowania pracownika, który odchodzi z pracy, a pracownik może wykorzystać ten czas na poszukiwanie nowej pracy. Sprawdź!

8 listopada 2023

Urlop okolicznościowy oraz płatne zwolnienie z pracy - komu przysługuje?

Kodeks pracy przewiduje możliwość udzielenia pracownikowi urlopu okolicznościowego oraz zwolnienia z pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Komu przysługuje urlop okolicznościowy na jakich zasadach? Przeczytaj nasz artykuł i sprawdź!

28 lipca 2022

Komu przysługuje dodatek solidarnościowy?

Dodatek solidarnościowy - komu przysługuje i jak go uzyskać?

W związku z panującą epidemią koronawirusa, od czerwca weszła w życie ustawa, na mocy której dodatek solidarnościowy, co do zasady przyznawany jest w celu przeciwdziałania negatywnym skutkom COVID-19. Sprawdź, komu przysługuje dodatek solidarnościowy!

6 sierpnia 2020

Opuszczenie miejsca pracy - kiedy jest zasadne?

Czy opuszczenie miejsca pracy może być usprawiedliwione?

Czy opuszczenie miejsca pracy przez pracownika może zostać usprawiedliwione? Jakie kroki może podjąć pracodawca, gdy pracownik bez jego zgody opuści miejsce pracy? Czy pracodawca może zastosować karę porządkową? Przeczytaj nasz artykuł i przekonaj się!

27 września 2017

W jakich sytuacjach pracodawca ma obowiązek zwolnienia z pracy?

Prawo reguluje sytuacje, w których pracodawca ma obowiązek zwolnienia z pracy swojego pracownika. Co więcej, w niektórych przypadkach pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia, mimo nieobecności. Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej!

2 kwietnia 2016

Ustanie stosunku pracy 2014 r. - cz. 2

Druga część cyklu na temat ustania stosunku pracy - zapraszamy do lektury.

20 października 2014

11 wyników dla tematu: zwolnienie-z-pracy

Artykuły: