Artykuły z dnia: 2026-02-25

Wypadek pracownika młodocianego – obowiązki pracodawcy

Wypadek pracownika młodocianego – procedury, kary i odszkodowania

Każdy wypadek pracownika młodocianego wymaga od pracodawcy bezwzględnego przestrzegania procedur. Sprawdź obowiązki firmy, od momentu zdarzenia, przez powołanie zespołu powypadkowego, po prawidłowe sporządzenie dokumentacji i komunikację z ZUS oraz PIP.

25 lutego 2026

Oświadczenie o korzystaniu z uprawnień związanych z rodzicielstwem - uprawnienia w 2026

W przypadku wychowywania dziecka pracujący rodzic posiada pewne uprawnienia. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na temat tego co powinno zawierać oświadczenie o korzystaniu z uprawnień związanych z rodzicielstwem oraz kiedy należy je złożyć!

25 lutego 2026

Dress code - jak wyglądać profesjonalnie w biurze?

Dress code a dyskryminacja: kiedy firmowy strój narusza prawa pracownika?

Wprowadzenie firmowych zasad ubioru to standard w wielu organizacjach. Analizujemy, gdzie leży granica między dbałością o wizerunek a łamaniem przepisów. Omówienie kwestii dress code a dyskryminacja w pracy w oparciu o Kodeks pracy.

25 lutego 2026

Zwolnienie lekarskie dłużej niż 182 dni - co wtedy?

Zwolnienie lekarskie dłużej niż 182 dni w 2026 r. - co wtedy?

Czy prawo do zasiłku chorobowego przysługuje pracownikowi, posiadającemu zwolnienie lekarskie od ponad 182 dni? Czym jest świadczenie rehabilitacyjne i kto jest uprawniony do jego otrzymania? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj szczegóły omawianego tematu!

25 lutego 2026

Artykuły z dnia: 2026-02-25

Artykuły:

Wypadek pracownika młodocianego – procedury, kary i odszkodowania

Oświadczenie o korzystaniu z uprawnień związanych z rodzicielstwem - uprawnienia w 2026

Dress code a dyskryminacja: kiedy firmowy strój narusza prawa pracownika?

Zwolnienie lekarskie dłużej niż 182 dni w 2026 r. - co wtedy?

Artykuły

Wzory