Ostatnie artykuły autora:
Badania wstępne do pracy - kiedy można ich nie wykonywać?
Każdy z pracowników musi przejść badania wstępne i bez ważnego orzeczenia lekarskiego nie zostanie dopuszczony do wykonywania pracy. Czy istnieje sytuacja, w której można być zwolnionym ze wstępnych badań lekarskich? Przeczytaj i dowiedz się!
12 kwietnia 2023
Porzucenie umowy zlecenia a prawo do wynagrodzenia
Czy porzucenie umowy zlecenia, poprzez niestawienie się w pracy wiążę się z brakiem wypłacenia wynagrodzenia? Co na ten temat mówią przepisy? Czy odpowiednie zapisy na ten temat powinny być zawarte w umowie? Przeczytaj i dowiedz się!
21 lutego 2023
Opieka na dziecko a niewykorzystany urlop wypoczynkowy
Opieka na dziecko należy się rodzicom pracującym na podstawie umowy o pracę. Czy możliwość wykorzystania dni opieki jest niezależna od posiadanego stanu urlopu wypoczynkowego pracownika. Sprawdź, co jeszcze należy wiedzieć o tym przywileju rodziców!
1 lutego 2023
Jak rozliczyć PIT-37 jeśli nie otrzymaliśmy od pracodawcy PIT-11
Koniec roku niesie za sobą konieczność wywiązania się z obowiązków względem Urzędu Skarbowego. Jednak jak rozliczyć deklarację PIT-37, jeśli nie otrzymaliśmy od pracodawcy PIT-11? Przeczytaj artykuł i dowiedz się, co zrobić w takiej sytuacji!
27 stycznia 2023
35-godzinny tydzień pracy - od kiedy będziemy pracować krócej?
Posłowie lewicy zgłosili projekt zmiany Kodeksu pracy i innych ustaw, który wprowadza 35-godzinny tydzień pracy. Czy to oznacza, że będziemy pracować krócej? Jakie normy będą obowiązywały? Od kiedy można spodziewać się nowych przepisów? Sprawdź!
13 stycznia 2023
Obowiązkowe PPK już od 1 stycznia 2023 roku!
Program PPK z założenia jest dla pracowników dobrowolny, jednak już w 2023 roku wszystkie uprawnione osoby zostaną zapisane do tego programu. Obowiązkowe PPK? Co będzie oznaczało dla pracowników i pracodawców? Zapoznaj się z nadchodzącymi zmianami!
29 grudnia 2022
Wnioski i oświadczenia pracownika od 2023 roku
Od 1 stycznia 2023 r. zacznie obowiązywać część przepisów wprowadzonych przez tzw. Nowy Ład 2.0. Zmiany będą dotyczyły przede wszystkim kwestii podatkowych. Sprawdź jakie nowe wnioski i oświadczenia pracownika będą obowiązywać i kiedy należy je składać!
8 grudnia 2022
Pracownik innego wyznania a święta w dni ustawowo wolne od pracy
Konstytucja gwarantuje każdemu człowiekowi wolność wyznania. Jednak większość dni wolnych od pracy ustawowo związana jest ze świętami katolickimi. Jak w takim przypadku pracownik innego wyznania powinien być rozliczany? Sprawdź, przeczytaj nasz artykuł!
6 grudnia 2022
Nowe wzory formularzy PIT-2, PIT-2A, PIT-3
Opublikowano nowe wzory formularzy PIT-2, PIT-2A, PIT-3, które będą obowiązywały od 1 stycznia 2023 r. Nowe wzory zostały dostoswane do zmieniających się przepisów dotyczących podatku dochodowego za pracowników. Co się zmieni? Przeczytaj!
28 listopada 2022
Oferta pracy - jak poprawnie napisać ogłoszenie?
Dobrze zredagowana oferta pracy może zdecydować, ile aplikacji otrzymamy, a w konsekwencji – jaki będzie wynik procesu rekrutacji. Czy są miejsca gdzie za darmo można publikować ogłoszenia? Sprawdź, jak dobrze napisać ogłoszenie o pracę!
14 listopada 2022
- Dzień ustawowo wolny od pracy
- ZUS (spółki akcyjne, spółki z o.o., spółdzielnie, stowarzyszenia, fundacje)
- Podatek dochodowy
- PIT 4
- PIT 8A
- ZUS (jednoosobowa działalność gospodarcza, spółki: cywilne, jawne, partnerskie, kamandytowe, komandytowo-akcyjne)
- VAT 7
- VAT UE (elektroniczna)
Patronaty
Rewolucja w PIP od 8 lipca. Nowe narzędzie, które może uchronić pracodawców zatrudniających cudzoziemców.
HR Tech World 2026 – technologie, które zmieniają przyszłość HR
HR Workshop Week 2026: Trzy dni intensywnej praktyki dla branży HR
SEO Vibes Summit ’26 już w maju – ruszyła promocja Last Call na wszystkie bilety!
semKRK#24 BIG już 3 czerwca! Bądź z nami w Starej Zajezdni Zobacz wszystkie