Ostatnie artykuły autora:
Jak wypełnić oświadczenie na cele PIT i ZUS w 2026 roku?
Prawidłowo wypełnione oświadczenie na cele PIT i ZUS to fundament dokumentacji kadrowej w każdej firmie. Pozwala ono na bezbłędne naliczanie wynagrodzeń, składek oraz podatków. Z artykułu można dowiedzieć się, jak uniknąć kosztownych pomyłek w 2026 r.
26 czerwca 2026
Wznowienie działalności a ZUS – jak poprawnie ustalić kod ubezpieczenia?
Wznowienie działalności a ZUS to proces wymagający uwagi. Dowiedz się, w jakich sytuacjach system automatycznie przywraca składki, a kiedy niezbędne jest samodzielne złożenie formularzy ZUS ZUA lub ZZA, aby uniknąć błędów w rozliczeniach i kary.
25 czerwca 2026
Jak poprawnie naliczyć wynagrodzenie pracownika młodocianego 2026?
Zastanawiasz się, jak obliczyć wynagrodzenie pracownika młodocianego w 2026 roku przy nieobecnościach? Sprawdź, kiedy możesz legalnie pomniejszyć pensję ucznia, a kiedy takie działanie będzie niezgodne z prawem i narazi Twoją firmę na kary od PIP.
24 czerwca 2026
Dzień wolny za święto przed samym świętem – czy to legalne?
Planowanie grafików często rodzi pytania o to, czy dzień wolny za święto musi wystąpić po dacie ustawowo wolnej. Czy pracodawca może udzielić go pracownikom wcześniej? Wyjaśniamy zawiłości prawne i wskazujemy, jak bezpiecznie zarządzać czasem pracy w firm
23 czerwca 2026
2 dni opieki nad dzieckiem po macierzyńskim – poradnik dla kadr
Jak prawidłowo rozliczyć 2 dni opieki nad dzieckiem po powrocie pracownika z urlopu macierzyńskiego? Wyjaśniamy zasady udzielania zwolnienia z art. 188 Kodeksu pracy, obliczanie limitów dla niepełnego etatu oraz prawidłową dokumentację w dziale HR.
19 czerwca 2026
Zmiana pracy a urlop wypoczynkowy - czy urlop przechodzi do nowego pracodawcy?
Urlop wypoczynkowy przysługuje każdemu pracownikowi zatrudnionemu na umowę o pracę. Wiele wątpliwości budzi kwestia zaległego urlopu w sytuacji zmiany przez pracownika miejsca pracy. Przeczytaj i dowiedz się więcej na ten temat!
18 czerwca 2026
Przechowywanie kopii zaświadczenia o zarobkach – gdzie je archiwizować?
Zastanawiasz się, gdzie powinno odbywać się przechowywanie kopii zaświadczenia o zarobkach? Sprawdź, czy można je wpiąć do akt osobowych i jak robić to zgodnie z RODO, aby uniknąć problemów podczas kontroli PIP oraz Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
12 czerwca 2026
Kradzież czasu pracy: jak rozpoznać i walczyć z tym zjawiskiem?
Kradzież czasu pracy staje się poważnym problemem dla pracodawców. Sprawdź, na czym polega, jak legalnie monitorować aktywność podwładnych oraz jakie konsekwencje prawne grożą za symulowanie wykonywania obowiązków zawodowych w godzinach pracy.
11 czerwca 2026
Procedura wprowadzenia e-akt – przejście z dokumentacji papierowej na elektroniczną
Wielu pracodawców marzy o tym, aby pozbyć się ze swoich firm dokumentacji papierowej, a szczególnie teczek osobowych pracowników. Jak wygląda procedura wprowadzenia e-akt? Na co się przygotować? O czym pamiętać przy wyborze odpowiedniego systemu? Sprawdź!
10 czerwca 2026
Wzór PIT-2 (9) 2026 do pobrania z instrukcją wypełnienia
Oświadczenie PIT-2 to dokument, który może przynieść pracownikowi wymierne korzyści finansowe. Warto pamiętać o jego złożeniu przed pierwszą wypłatą wynagrodzenia. Pobierz darmowy wzór PIT-2 i sprawdź dokładną instrukcję wypełnienia formularza w 2026.
8 czerwca 2026
- Dzień ustawowo wolny od pracy
- ZUS (spółki akcyjne, spółki z o.o., spółdzielnie, stowarzyszenia, fundacje)
- Podatek dochodowy
- PIT 4
- PIT 8A
- ZUS (jednoosobowa działalność gospodarcza, spółki: cywilne, jawne, partnerskie, kamandytowe, komandytowo-akcyjne)
- VAT 7
- VAT UE (elektroniczna)
Patronaty
Rewolucja w PIP od 8 lipca. Nowe narzędzie, które może uchronić pracodawców zatrudniających cudzoziemców.
HR Tech World 2026 – technologie, które zmieniają przyszłość HR
HR Workshop Week 2026: Trzy dni intensywnej praktyki dla branży HR
SEO Vibes Summit ’26 już w maju – ruszyła promocja Last Call na wszystkie bilety!
semKRK#24 BIG już 3 czerwca! Bądź z nami w Starej Zajezdni Zobacz wszystkie