Ostatnie artykuły autora:
Wypadek przy pracy - jak wygląda procedura zgłoszenia wypadku?
Wypadek przy pracy zobowiązuje pracodawcę do rozpoczęcia określonej procedury zgłoszenia zdarzenia. Gdzie należy zgłosić wypadek przy pracy? Jakie dokumenty należy wypełnić? W jakim terminie należy sporządzić protokół? Przeczytaj artykuł i dowiedz się!
25 września 2026
Urlop młodocianego w ferie – kiedy pracodawca musi udzielić wolnego?
Zarządzanie czasem wolnym nieletnich pracowników wymaga precyzyjnej znajomości przepisów. Dowiedz się, kiedy przysługuje urlop młodocianego w ferie i jak je rozliczać. Kiedy wniosek pracownika jest wiążący dla działu kadr, aby uniknąć kar od PIP.
24 września 2026
Czy zwolnienie lekarskie na dziecko przerywa urlop wypoczynkowy?
Zwolnienie lekarskie na dziecko a urlop wypoczynkowy – sprawdź, kiedy nie przerywa wolnego, a kiedy możliwa jest zmiana planów za zgodą pracodawcy. Praktyczne przykłady, przepisy i wskazówki krok po kroku. Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej!
23 września 2026
Urlop rodzicielski na dwoje dzieci w świadectwie pracy
Wypełnienie świadectwa pracy, gdy występuje urlop rodzicielski na dwoje dzieci często sprawia trudności kadrowym. Przeczytaj artykuł i sprawdź, jak uniknąć błędów i zabezpieczyć interesy pracownika oraz firmy przed konsekwencjami prawnymi.
21 września 2026
Niewykorzystany urlop – co z nim zrobić? Kiedy przysługuje ekwiwalent?
Urlop wypoczynkowy to jedno z podstawowych praw pracowniczych wynikających z przepisów Kodeksu pracy. Co jednak dzieje się z niewykorzystanym urlopem? Czy przepada? A może za niewykorzystany urlop przysługuje ekwiwalent? Przeczytaj i sprawdź!
16 września 2026
Zaległy urlop wypoczynkowy - jak go udzielać w praktyce?
Często zdarza się, że pracownicy nie wykorzystują w całości przysługującego im w danym roku urlopu wypoczynkowego. W takiej sytuacji pracownik powinien wykorzystać zaległy urlop do końca września, w roku następnym! Dowiedz się więcej!
9 września 2026
Praktyka absolwencka dla niepełnoletnich absolwentów
Sprawdź, jak obecnie wygląda praktyka absolwencka dla niepełnoletnich absolwentów. Dowiedz się, na jakich zasadach zatrudnić młodocianych bez ZUS, jak uniknąć kar PIP i skorzystać z dofinansowań w 2026 roku. Zobacz, co zmieniła nowelizacja przepisów.
1 września 2026
Zatrudnienie młodocianego po nauce zawodu przed ukończeniem 18. roku życia
Zatrudnienie młodocianego po nauce zawodu, wymaga od pracodawcy szczególnej uwagi. Sprawdź, dlaczego status niepełnoletniego pracownika pozostaje niezmienny i jak uniknąć kosztownych kar podczas kontroli PIP w Twojej firmie.
28 sierpnia 2026
Zatrudnienie młodocianego po nauce zawodu – jak uniknąć błędów?
Zatrudnienie młodocianego po nauce zawodu to proces, który wymaga znajomości przepisów o limitach umów terminowych. Dowiedz się, jak prawidłowo przejść na zwykły etat, uniknąć kar od PIP oraz jakich błędów unikać przy zmianie statusu pracownika.
27 sierpnia 2026
Wykaz prac lekkich: jak bezpiecznie zatrudnić pracownika młodocianego?
Zobacz, jak przygotować wykaz prac lekkich, aby uniknąć wysokich kar od PIP. Dowiedz się, jakie rygorystyczne obowiązki ciążą na przedsiębiorcy zatrudniającym młodocianych oraz jak poprawnie dopełnić formalności, by chronić swój biznes przed sankcjami.
26 sierpnia 2026
- ZUS (spółki akcyjne, spółki z o.o., spółdzielnie, stowarzyszenia, fundacje)
- Podatek dochodowy
- PIT 4
- PIT 8A
- ZUS (jednoosobowa działalność gospodarcza, spółki: cywilne, jawne, partnerskie, kamandytowe, komandytowo-akcyjne)
- VAT 7
- VAT UE (elektroniczna)
Patronaty
Festiwal I ❤️ Marketing & Technology ponownie zagości w stolicy wielkopolski!
Rewolucja w PIP od 8 lipca. Nowe narzędzie, które może uchronić pracodawców zatrudniających cudzoziemców.
HR Tech World 2026 – technologie, które zmieniają przyszłość HR
HR Workshop Week 2026: Trzy dni intensywnej praktyki dla branży HR
SEO Vibes Summit ’26 już w maju – ruszyła promocja Last Call na wszystkie bilety! Zobacz wszystkie