Ostatnie artykuły autora:
Obowiązek przeciwdziałania mobbingowi
Czym jest mobbing w świetle prawa? Kto może zostać ofiarą mobbingu? Jakie występują typy tego zjawiska? Czy pracodawca ma obowiązek przeciwdziałania mobbingowi? Odpowiedzi na powyższe pytania i nie tylko te, znajdziesz w naszym artykule!
17 listopada 2020
Zakaz konkurencji – ochrona interesu pracodawcy
Czy w związku z umową o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy pracodawca zobowiązany jest do wypłacenia pracownikowi odszkodowania? Na czym polega zakaz konkurencji? Przeczytaj artykuł i dowiedz się, czy warto zawierać tego typu umowy!
25 czerwca 2022
Telepraca, home office i praca zdalna – podobieństwa i różnice
Praca zdalna polega na wykonywaniu zadań powierzonych przez pracodawcę poza siedzibą firmy. Nazywana jest również często telepracą lub e-pracą - czy jednak pojęcia te znaczą to samo? Na czym to polega? Przeczytaj artykuł i poznaj podobieństwa i różnice!
4 kwietnia 2022
Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe
Jaki wpływ na czas pracy ma wpisany w umowie wymiar etatu? Jak wyliczyć wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe? Czy za ten czas przysługuje pracownikowi dodatek do wynagrodzenia? Przeczytaj artykuł i poznaj odpowiedzi na te pytania!
4 lipca 2022
Wysłuchanie pracownika przed zastosowaniem kary porządkowej
Przepisy kodeku pracy dają pracodawcy uprawnienie do nakładania różnego rodzaju kar na pracownika, który umyślenie nie dopełnia swoich obowiązków lub naraża pracodawcę na szkodę. Jednakże wysłuchanie pracownika w tej sytuacji jest kluczowe. Przeczytaj!
22 lipca 2022
Kiedy warto wprowadzić zadaniowy czas pracy?
Kodeks pracy opisuje kilka rodzajów systemów czasu pracy. Jednym z nich jest zadaniowy czas pracy. Czym on jest w praktyce? Kiedy opłaca się go wdrożyć danemu pracownikowi? Jakie wynikają z tego korzyści? Przeczytaj artykuł i sprawdź!
13 grudnia 2021
Badania profilaktyczne – warunek dopuszczenia pracownika do pracy
Za skierowanie pracowników na badania profilaktyczne odpowiada prawodawca. Jakie badania należy wykonać? Kto je przeprowadza? Kto pokrywa koszt takich badań i jaki jest ich czas? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj odpowiedzi na te pytania!
25 czerwca 2022
Kary porządkowe - kiedy można je stosować?
Dzięki przepisom Kodeksu pracy pracodawca w przypadku, gdy pracownik nie wywiązuje się w sposób należyty ze swoich obowiązków ma możliwość wprowadzenia kar porządkowych. Jakie kary porządkowe są dopuszczalne do zastosowanie? Sprawdź w artykule!
7 kwietnia 2022
Urlop na żądanie - czy zawsze trzeba udzielić?
Wzięcie urlopu na żądanie przez pracownika może stwarzać różnego rodzaju komplikacje dla pracodawcy. Czy urlop na żądanie musi być zawsze udzielony przez pracodawcę? W jakich sytuacjach pracodawca może odmówić pracownikowi? Sprawdź w artykule!
25 czerwca 2022
- Dzień ustawowo wolny od pracy
- ZUS (spółki akcyjne, spółki z o.o., spółdzielnie, stowarzyszenia, fundacje)
- Podatek dochodowy
- PIT 4
- PIT 8A
- ZUS (jednoosobowa działalność gospodarcza, spółki: cywilne, jawne, partnerskie, kamandytowe, komandytowo-akcyjne)
- VAT 7
- VAT UE (elektroniczna)
Patronaty
Rewolucja w PIP od 8 lipca. Nowe narzędzie, które może uchronić pracodawców zatrudniających cudzoziemców.
HR Tech World 2026 – technologie, które zmieniają przyszłość HR
HR Workshop Week 2026: Trzy dni intensywnej praktyki dla branży HR
SEO Vibes Summit ’26 już w maju – ruszyła promocja Last Call na wszystkie bilety!
semKRK#24 BIG już 3 czerwca! Bądź z nami w Starej Zajezdni Zobacz wszystkie