Ostatnie artykuły autora:
Cudzoziemiec student na umowie o pracę i umowie zlecenia – obowiązki polskiego pracodawcy
Koniecznym warunkiem legalnego zatrudnienia cudzoziemca na terenie Rzeczpospolitej Polskiej – zarówno na podstawie umowy o pracę, jak i umowy zlecenia jest pozwolenie na pracę. Czy cudzoziemiec student również powinien je posiadać? Sprawdź to!
25 czerwca 2022
Delegowanie pracownika do pracy za granicą a składki ZUS
Delegowanie pracownika do pracy za granicą jest w pełni zgodne z obowiązującymi przepisami. Jednak należy wiedzieć, że taka sytuacja wiąże się ze szczególnym rozliczeniem w obszarze ubezpieczeń społecznych. Dowiedz się więcej na ten temat!
25 czerwca 2022
Zwolnienie na poszukiwanie pracy - czy pracodawca może go nie udzielić?
Czym jest zwolnienie na poszukiwanie pracy? Ile wynosi jego wymiar i od czego jest on zależny? Kto decyduje o prawie do skorzystania z tego urlopu? Czy pracodawca ma prawo nie udzielić takiego zwolnienia? Przeczytaj artykuł i sprawdź sam!
9 maja 2022
Praca zdalna i telepraca to nie to samo
Praca zdalna opiera się na wykonywaniu zadań zleconych przez pracodawcę poza siedzibą firmy. Często nazywana jest również telepracą jednak są to dwa różne pojęcia. Czym się różnią te dwie formy pracy? Przeczytaj i sprawdź czym jest praca zdalna!
12 października 2021
Zwrot kosztów używania prywatnego samochodu do celów służbowych podczas pracy zdalnej
Pracodawcy coraz częściej decydują się na kierowanie pracowników do wykonywania pracy zdalnej. Wśród nich niektórzy używają prywatnego samochodu w celach służbowych. Przeczytaj artykuł i sprawdź czy w trakcie pracy zdalnej przysługuje im zwrot kosztów?
10 marca 2022
Zmiana postaci dokumentacji pracowniczej - jak ją przeprowadzić?
Jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy jest prowadzenie dokumentacji pracowniczej. Do wyboru ma formę papierową lub elektroniczną. Jak powinna wyglądać zmiana postaci dokumentacji pracowniczej? Kogo należy o tym poinformować? Sprawdź!
7 kwietnia 2022
Ocena ryzyka zawodowego – na co powinien zwrócić uwagę pracownik?
Ocena ryzyka zawodowego to obowiązek pracodawcy. Zgodnie z Kodeksem pracy, pracodawca jest zobowiązany ocenić i udokumentować ryzyko zawodowe. Co jednak jest w niej ważne pod względem pracowników? Przeczyta i dowiedz się więcej!
1 lipca 2025
Zasada minimalizacji danych a przechowywanie dokumentacji pracowniczej
Dane osobowe w firmie powinny być przechowywane w odpowiedni sposób. Jak ma się zasada minimalizacji danych do przechowywania dokumentacji pracowniczej? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej na temat przechowywania dokumentów dotyczących pracowników!
8 kwietnia 2021
Odpowiedzialność porządkowa za brak maseczki w pracy
Odpowiedzialność porządkowa pozwala na utrzymanie w zakładzie pracy porządku i właściwej organizacji pracy. Czy ma ona jakiś związek z obowiązkiem zakrywania ust i dezynfekcji rąk w zakładzie pracy? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej!
7 kwietnia 2022
Prowadzenie pojazdu w stanie nietrzeźwości – jakie grożą kary?
Prowadzenie pojazdu w stanie nietrzeźwości jest niestety nadal często występującym zjawiskiem. Przeczytaj artykuł i sprawdź, jakie kary grożą kierowcom za narażanie zdrowia i życia innych uczestników ruchu oraz od czego jest uzależniona ich wysokość!
30 czerwca 2022
- ZUS (spółki akcyjne, spółki z o.o., spółdzielnie, stowarzyszenia, fundacje)
- Podatek dochodowy
- PIT 4
- PIT 8A
- ZUS (jednoosobowa działalność gospodarcza, spółki: cywilne, jawne, partnerskie, kamandytowe, komandytowo-akcyjne)
- VAT 7
- VAT UE (elektroniczna)
Patronaty
Rewolucja w PIP od 8 lipca. Nowe narzędzie, które może uchronić pracodawców zatrudniających cudzoziemców.
HR Tech World 2026 – technologie, które zmieniają przyszłość HR
HR Workshop Week 2026: Trzy dni intensywnej praktyki dla branży HR
SEO Vibes Summit ’26 już w maju – ruszyła promocja Last Call na wszystkie bilety!
semKRK#24 BIG już 3 czerwca! Bądź z nami w Starej Zajezdni Zobacz wszystkie