Ostatnie artykuły autora:
Kiedy ponowne powiadomienie PUP przy zatrudnieniu Ukraińców?
Modyfikacja warunków pracy cudzoziemca wiąże się ze ścisłymi procedurami prawnymi. Obowiązkowe ponowne powiadomienie PUP przy zatrudnieniu Ukraińców jest wymagane m.in. po zmianie umowy lub pensji. Warto poznać kluczowe terminy oraz sankcje finansowe.
30 października 2026
Składki FP, FS i FGŚP a pracownicy niepełnosprawni
Obowiązki płatników w zakresie funduszy poza ubezpieczeniowych budzą wątpliwości kadrowe. Kwestia regulująca składki FP, FS i FGŚP a pracownicy niepełnosprawni przewiduje wyjątki wyłącznie dla wąskiej grupy pracodawców.
29 października 2026
Praca w godzinach nadliczbowych – kiedy pracodawca łamie prawo?
Wyjaśniamy, kiedy występuje praca w godzinach nadliczbowych oraz jakie wymogi musi spełnić pracodawca, aby zlecanie dodatkowych zadań było zgodne z prawem. Sprawdź, czy planowanie nadgodzin jest dopuszczalne i jakie limity obowiązują w Twojej firmie.
28 października 2026
Urlop na żądanie - czy milczenie pracodawcy oznacza zgodę?
Zastanawiasz się, jak poprawnie zawnioskować o urlop na żądanie i czy pracodawca może go odmówić? Sprawdź aktualne przepisy, orzecznictwo sądowe oraz dowiedz się, jakie skutki prawne niesie milczenie przełożonego po złożeniu wniosku przez pracownika.
23 października 2026
Czy zatrudnienie młodocianego wymaga zgody rodziców? Sprawdź Zasady
Wybór pracownika w wieku od 15 do 18 lat wiąże się ze szczególnymi procedurami prawnymi. Poznaj obowiązujące normy Kodeksu pracy i zobacz, czy zatrudnienie młodocianego wymaga zgody rodziców przy umowie o pracę oraz przy wykonywaniu prac lekkich.
22 października 2026
Zakaz używania telefonów w pracy – czy pracodawca może go wprowadzić?
Korzystanie z prywatnego smartfona w godzinach wykonywania służbowych obowiązków bywa problematyczne. Artykuł wyjaśnia, czy pracodawca ma prawo wprowadzić zakaz używania telefonów w pracy, jakie są granice podporządkowania i co mówi Kodeks pracy.
20 października 2026
Świadczenie rehabilitacyjne w ciąży – jak uzyskać 100% kwoty?
Czy świadczenie rehabilitacyjne w ciąży wynosi 100% podstawy? Sprawdź warunki, wymagane dokumenty ZUS oraz zasady składania wniosku ZNp-7 i zaświadczenia ZAS-2. Dowiedz się, jak skutecznie zadbać o pełne finanse i dopełnić wszelkich formalności.
19 października 2026
Jak rozliczyć zaległe zwolnienie lekarskie u pracownika?
Dowiedz się, jak prawidłowo ująć zaległe zwolnienie lekarskie w dokumentacji kadrowej. Sprawdź, czy można dokonać potrącenia nadpłaconego wynagrodzenia za pracę bez zgody pracownika, bazując na aktualnych przepisach Kodeksu pracy i ustawy zasiłkowej.
15 października 2026
Czy możliwa jest zaliczka na poczet wynagrodzenia przed terminem?
Sprawdź, czy pracodawca może wypłacić środki przed końcem miesiąca. Wyjaśniamy, jak działa zaliczka na poczet wynagrodzenia w świetle Kodeksu pracy oraz jakie ryzyka i obowiązki rozliczeniowe wiążą się z wcześniejszym przekazaniem pensji pracownikowi.
12 października 2026
Urlop na połowę dnia pracy w 2026 roku - czy pracodawca może go udzielić?
Pracownik ma prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego. Jednak zdarzają się sytuację, w których pracownik potrzebuje wziąć urlop na połowę dnia pracy. Czy pracodawca może takiego urlopu udzielić? Przeczytaj artykuł i sprawdź.
12 października 2026
- ZUS (spółki akcyjne, spółki z o.o., spółdzielnie, stowarzyszenia, fundacje)
- Podatek dochodowy
- PIT 4
- PIT 8A
- ZUS (jednoosobowa działalność gospodarcza, spółki: cywilne, jawne, partnerskie, kamandytowe, komandytowo-akcyjne)
- VAT 7
- VAT 7K
- VAT UE (elektroniczna)
Patronaty
Festiwal I ❤️ Marketing & Technology ponownie zagości w stolicy wielkopolski!
Rewolucja w PIP od 8 lipca. Nowe narzędzie, które może uchronić pracodawców zatrudniających cudzoziemców.
HR Tech World 2026 – technologie, które zmieniają przyszłość HR
HR Workshop Week 2026: Trzy dni intensywnej praktyki dla branży HR
SEO Vibes Summit ’26 już w maju – ruszyła promocja Last Call na wszystkie bilety! Zobacz wszystkie