Ostatnie artykuły autora:
Pakiet medyczny członka zarządu – zasady rozliczania PIT i ZUS
jak prawidłowo rozliczyć pakiet medyczny członka zarządu w zależności od formy jego zatrudnienia? Poznaj aktualne interpretacje ZUS i zasady opodatkowania świadczeń medycznych dla kadry zarządzającej.
2 lutego 2026
Mały ZUS Plus i wakacje składkowe a składki na ubezpieczenia społeczne
Mały ZUS Plus i wakacje składkowe to dwa instrumenty wsparcia dla przedsiębiorców, które umożliwiają obniżenie miesięcznych obciążeń. jakie warunki należy spełnić, aby opłacać niższe składki na ubezpieczenia społeczne lub skorzystać z wakacji składkowych?
30 stycznia 2026
Czy wiesz kiedy liczba etatów może świadczyć o pozorności zatrudnienia?
Kiedy liczba etatów może świadczyć o pozorności zatrudnienia i jakie kryteria bierze pod uwagę ZUS oraz sądy? Artykuł analizuje granice wydolności psychofizycznej pracownika, ryzyko nieważności umów oraz konsekwencje wyłudzania świadczeń z ubezpieczenia.
29 stycznia 2026
Czy po wygranym naborze przysługuje roszczenie o zawarcie umowy o pracę?
Proces naboru na stanowiska urzędnicze jest sformalizowany, jednak jego wynik nie zawsze jest jednoznaczny. Analiza przepisów wyjaśnia, czy wyłonienie najlepszego kandydata automatycznie tworzy po jego stronie roszczenie o zawarcie umowy o pracę.
27 stycznia 2026
Potrącenie z zasiłku chorobowego – jak je prawidłowo obliczyć?
Zasady dokonywania potrąceń z wynagrodzenia chorobowego i zasiłku chorobowego znacząco się różnią. Prawidłowe potrącenie z zasiłku chorobowego wymaga stosowania przepisów ustawy o emeryturach, a nie Kodeksu pracy.
27 stycznia 2026
Kopia świadectwa pracy – jak ją uzyskać od byłego pracodawcy?
Pracownik, który zgubił lub zniszczył oryginał świadectwa pracy, ma prawo ubiegać się o jego duplikat. Pracodawca, na wniosek byłego pracownika, ma obowiązek wydać dokument. Zobacz jak powinna wyglądać kopia świadectwa pracy i jak ją uzyskać. Przeczytaj.
26 stycznia 2026
Praktyka absolwencka w firmie – zasady, umowa i obowiązki
Przyjęcie osoby na staż po studiach to dla firmy szansa na pozyskanie i wyszkolenie przyszłego pracownika. Kluczowa jest tu praktyka absolwencka, której organizacja wiąże się jednak z konkretnymi wymogami prawnymi, uregulowanymi w dedykowanej ustawie.
23 stycznia 2026
Racjonalizacja zatrudnienia jako przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę
Proces optymalizacji struktur kadrowych w firmie, czyli racjonalizacja zatrudnienia, często prowadzi do konieczności zwolnień. Artykuł wyjaśnia, kiedy takie działanie jest zgodne z prawem i jak prawidłowo sformułować przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę.
22 stycznia 2026
Urlop wypoczynkowy po urlopie rodzicielskim, a przed wychowawczym (na przełomie roku)
Czy korzystanie przez pracownika z urlopu rodzicielskiego, podobnie jak z urlopu macierzyńskiego, nie wpływa na proporcjonalne obniżenie wymiaru urlopu wypoczynkowego? Ile wynosi urlop wypoczynkowy po urlopie rodzicielskim? Przeczytaj!
21 stycznia 2026
Kontrola PIP w zakresie czasu pracy - jakie błędy wykrywa?
Najnowszy raport Głównego Inspektora Pracy za 2024 rok to analiza problemów z przestrzeganiem przepisów o czasie pracy w Polsce. Kontrola PIP w zakresie czasu pracy, wskazuje na niezmiennie wysoki poziom błędów w ewidencji.
20 stycznia 2026
- PIT 4R
- PIT 8AR
- ZUS (spółki akcyjne, spółki z o.o., spółdzielnie, stowarzyszenia, fundacje)
- Podatek dochodowy
- PIT 4
- PIT 8A
- ZUS (jednoosobowa działalność gospodarcza, spółki: cywilne, jawne, partnerskie, kamandytowe, komandytowo-akcyjne)
- VAT 7
- VAT UE (elektroniczna)
Patronaty
3. Expo HR: TYLKO! SPRAWDZONE ROZWIĄZANIA DLA HR I BIZNESU!
RODO 2.0 – Ochrona danych osobowych na rozdrożu: modernizacja, deregulacja czy zmiana paradygmatu?
VII FORUM HR CHALLENGE POLAND 2026: Jak HR sprosta wyzwaniom nieustającej transformacji?
Mobile Trends Conference 2026 – Najważniejsze wydarzenie technologiczne nadchodzącego roku
Specjaliści SEO i marketerzy spotkają się w Katowicach - nadchodzi 5. edycja CTRL+GROW! Zobacz wszystkie