Ostatnie artykuły autora:
Czy tymczasowe aresztowanie pracownika może skutkować wygaśnięciem umowy o pracę?
Tymczasowe aresztowanie pracownika, z upływem 3 miesięcy jego trwania, skutkuje wygaśnięciem umowy o pracę. Pracodawca i pracownik mogą spowodować, że wspomniany skutek nie nastąpi jedynie poprzez wcześniejsze rozwiązanie tej umowy.
18 września 2025
Żądanie wypłaty premii uznaniowej - kiedy jest zasadne?
Przyznawanie nagród pieniężnych pracownikom zwykle zależy od dobrej woli prawodawcy. Czy zakład pracy musi zgodzić się na żądanie wypłaty premii uznaniowej? Przeczytaj artykuł i dowiedz się kiedy takie roszczenie jest uzasadnione!
18 września 2025
Czy potrzebna jest zgoda na dokonywanie potrąceń?
Czy zgoda na dokonywanie potrąceń z wynagrodzenia za pracę może być podpisana in blanco? Czy istnieje mechanizm służący ochronie praw pracowniczych, w szczególności prawa do wynagrodzenia? Przeczytaj i dowiedz się więcej w tym temacie!
17 września 2025
Kiedy podnoszenie kwalifikacji zawodowych nie podlega zwolnieniu ZUS i PIT?
Zgodnie z art. 17 Kodeksu pracy pracodawca jest obowiązany ułatwiać pracownikom podnoszenie kwalifikacji zawodowych. Jedna z podstawowych zasad prawa pracy wyrażona w tym przepisie została sformułowana elastycznie. Dowiedz się więcej w tym temacie!
15 września 2025
PIT od dochodów nierezydenta będącego członkiem zarządu w polskiej spółce
Kiedy należy naliczyć PIT od dochodów nierezydenta będącego członkiem zarządu? Artykuł wyjaśnia, zasady rezydencji podatkowej (ośrodek interesów życiowych, 183 dni pobytu) oraz skutki zmiany rezydencji w trakcie roku, powołując się na interpretację KIS.
11 września 2025
Regulamin pracy – co reguluje, kto musi go wprowadzić?
Regulamin pracy określa porządek i zasady w firmie. Kto ma obowiązek jego wprowadzenia i co powinien zawierać? Jakie znaczenie ma regulamin pracy w prawie pracy? Sprawdź artykuł i poznaj najważniejsze informacje!
9 września 2025
Data rozpoczęcia pracy na umowie o pracę w Kodeksie pracy
Z treści umowy o pracę powinno jednoznacznie wynikać, kiedy została zawarta i od kiedy jej strony – pracownik i pracodawca – powinny przystąpić do jej wykonywania. Czy data rozpoczęcia pracy na umowie o pracę jest uregulowana w Kodeksie pracy? Sprawdź!
8 września 2025
Praca hybrydowa w prawie pracy – zasady i regulacje
Praca hybrydowa staje się standardem w wielu firmach. Sprawdź, jak kodeks pracy reguluje tę formę zatrudnienia, jakie zasady obowiązują pracodawcę i pracownika oraz jakie korzyści i wyzwania niesie ten model. Wszystko w jednym artykule!
3 września 2025
Pracownik tymczasowy - kto odpowiada względem niego za naruszenie obowiązków z zakresu BHP?
W świetle prawa pracownik tymczasowy jest połączony stosunkiem prawnym aż z dwoma podmiotami - pracodawcą użytkownikiem oraz agencją pracy tymczasowej. Kto w tej sytuacji odpowiada względem niego za naruszenie obowiązków z zakresu BHP? Sprawdź teraz!
29 sierpnia 2025
Czy nagranie rozmowy dokonane bez zgody pracownika może być dowodem przed sądem?
Nagranie rozmowy dokonane bez zgody pracownika budzą wątpliwości prawne. Czy takie materiały mogą być dowodem w postępowaniu przed sądem i jakie zasady dotyczą monitoringu oraz ochrony prywatności pracowników. Przeczytaj i dowiedz się więcej!
25 sierpnia 2025
- ZUS (spółki akcyjne, spółki z o.o., spółdzielnie, stowarzyszenia, fundacje)
- Podatek dochodowy
- PIT 4
- PIT 8A
- ZUS (jednoosobowa działalność gospodarcza, spółki: cywilne, jawne, partnerskie, kamandytowe, komandytowo-akcyjne)
- VAT 7
- VAT UE (elektroniczna)
Patronaty
„Cyfrowy Księgowy 2.0” – sprawdź z SKwP, jak cyfryzacja zmienia rachunkowość i podatki
KSIĘGOWOŚĆ & KADRY BEZ GRANIC
AI TASK FORCE IN DIALOGUE: Odpowiedzialna, godna zaufania sztuczna inteligencja w praktyce
meetbenefit 2025 – bądź zawsze na bieżąco z tematem benefitów pracowniczych!
semWAW#4: Pasjonaci marketingu internetowego ponownie w Google for Startups Campus! Zobacz wszystkie