Ostatnie artykuły autora:
Zwrot odprawy w przypadku przywrócenia do pracy
Odprawa pieniężna wypłacana jest zwolnionemu pracownikowi. Może zdarzyć się, że zostanie on przywrócony do pracy. Czy w takim wypadku zobligowany jest do jej zwrotu? Zwrot odprawy po przywróceniu do pracy - dowiedz się więcej czytając artykuł!
20 listopada 2024
Zatrudnienie osoby nieposiadającej miejsca zameldowania - czy jest możliwe?
Zatrudnienie osoby nieposiadającej miejsca zameldowania może budzić pytania związane z dokumentacją oraz formalnościami prawnymi. Dowiedz się, jak prawidłowo przeprowadzić ten proces i spełnić wymogi formalne. Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej!
18 listopada 2024
Zwolnienie pracownika z tej samej przyczyny dwukrotnie - czy jest możliwe?
Zwolnienie pracownika może nieść poważne skutki, a przepisy dyktowane przez Kodeks pracy wymagają odpowiedniego uzasadnienia. Czy możliwe jest rozwiązanie umowy o pracę podając tą samą przyczynę dwukrotnie? Przeczytaj artykuł aby dowiedzieć się więcej!
15 listopada 2024
Emerytura wojskowa a składki ZUS ze zlecenia
Emerytura wojskowa jest świadczeniem pieniężnym przysługującym żołnierzom zwolnionym z zawodowej służby wojskowej. Przeczytaj artykuł i sprawdź czy emeryt wojskowy będący zleceniobiorcą podlega ubezpieczeniom społecznym.
15 listopada 2024
Ponowne zatrudnienie a zasada kontynuacji dokumentacji pracowniczej
Nic nie stoi na przeszkodzie, aby ponownie zatrudnić byłego pracownika. Należy jednak wiedzieć co się z tym wiąże. Na czym polega zasada kontynuacji dokumentacji pracowniczej i kiedy trzeba ją stosować? Odpowiadamy w artykule. Przeczytaj!
13 listopada 2024
Nieobecność nieusprawiedliwiona jako przyczyna dyscyplinarki
Nieobecność nieusprawiedliwiona jako przyczyna dyscyplinarki to sytuacja, w której pracownik nie stawił się do pracy bez usprawiedliwienia, co może być uznane za ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych. Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej!
7 listopada 2024
Przyczyna wypowiedzenia umowy z pracownikiem na stanowisku kierowniczym
Stanowiska kierownicze obarczone są większą odpowiedzialnością za prawidłowe funkcjonowanie zakładu pracy. Dlatego przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę z kierownikiem uzasadniana jest innymi przyczynami niż z pozostałymi pracownikami. Przeczytaj artykuł!
7 listopada 2024
Jak ustalić wynagrodzenie za zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej?
Od kwietnia 2023 roku obowiązuje zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej. Za czas zwolnienia od pracy przysługuje pracownikowi prawo do wynagrodzenia. Jak ustalić wysokość tego wynagrodzenia? Przeczytaj i dowiedz się!
5 listopada 2024
Rekompensowanie godzin nadliczbowych w służbie cywilnej – nowe zasady
Rekompensowanie godzin nadliczbowych w służbie cywilnej zyskało nowe regulacje w 2024 roku. Przepisy nowelizujące Ustawę o służbie cywilnej rozszerzają uprawnienia pracowników w zakresie rekompensaty za nadgodziny oraz pracę w niedziele i święta. Sprawdź!
25 października 2024
Nagroda rzeczowa dla pracownika - czy stanowi przychód na gruncie ZUS i PIT?
Pracodawcy coraz częściej starają się nagradzać swoich pracowników. Czy nagroda rzeczowa dla pracownika powinna zostać oskładkowana i opodatkowana? Jak ustalić wartość rzeczy przekazanej pracownikowi? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj odpowiedź.
24 października 2024
- Dzień ustawowo wolny od pracy
- Dzień ustawowo wolny od pracy
- ZUS (spółki akcyjne, spółki z o.o., spółdzielnie, stowarzyszenia, fundacje)
- Podatek dochodowy
- PIT 4
- PIT 8A
- ZUS (jednoosobowa działalność gospodarcza, spółki: cywilne, jawne, partnerskie, kamandytowe, komandytowo-akcyjne)
- VAT 7
- VAT UE (elektroniczna)
Patronaty
Prowadzisz biuro rachunkowe? Nie może Cię zabraknąć na tym wydarzeniu!
Konferencja "Zmiany podatkowe 2025"
Zapraszamy na Global Leadership Summit Polska 2024!
No Code Days 2024 – klucz do świata technologii bez programowania
KONFERENCJA KADRY PŁACE 2024/2025 – bieżące problemy oraz nowe wyzwania na 2025 rok Zobacz wszystkie