Autor: Karpiński Maciej
2021-09-15
Prawo pracy
Świadectwo pracy w formie elektronicznej
Oświadczenie złożone w formie elektronicznej jest równoważne z oświadczeniem woli złożonym w formie pisemnej. Czy świadectwo pracy w formie elektronicznej również jest dopuszczalne? Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej na temat świadectwa pracy! czytaj dalej
2021-08-20
Prawo pracy
Wypłata wynagrodzenia po ugodzie sądowej
W sporach pomiędzy pracodawcą a pracownikiem dotyczących finansów często pojawia się pytanie jaką wartość powinna przybrać wypłata wynagrodzenia po ugodzie sądowej. Czy należna jest w kwocie netto czy kwocie brutto? Przeczytaj i przekonaj się! czytaj dalej
2021-08-04
Ubezpieczenie ZUS
Zwolnienie z opłacania składek a podstawa emerytury lub renty
W 2020 i 202 roku wielu przedsiębiorców otrzymało zwolnienie z opłacania składek ZUS. Jak te niezapłacone składki wpływają na świadczenia emerytalne i rentowe? Czy wpływają na ich podstawę? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej! czytaj dalej
2021-07-21
Prawo pracy
Zmiana instytucji finansowej
Podpisanie umowy o zarządzanie i prowadzenie PPK z wybraną instytucją finansową nie oznacza możemy w przyszłości wybrać innego podmiotu zarządzającego wspomnianym programem. Sprawdź, jakie formalności niesie za sobą zmiana instytucji finansowej! czytaj dalej
2021-07-14
Prawo pracy
Porozumienie o zawieszeniu stosowania zakładowych przepisów prawa pracy
Porozumienie o zawieszeniu stosowania zakładowych przepisów prawa pracy stosuje się w sytuacjach szczególnych. Czym jest zawieszenie zakładowych przepisów prawa pracy i jakie są konsekwencje? Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej
2021-07-12
Prawo pracy
Przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę
W określonych sytuacjach pracodawca chcąc rozwiązać umowę z pracownikiem, ma obowiązek przekazać pracownikowi jaka jest przyczyna wypowiedzenia. Czy taki obowiązek jest zawsze? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej
2021-07-09
Prawo pracy
Konsultacja wypowiedzenia umowy o pracę z zakładową organizacją związkową
Pracodawca ma prawo rozwiązać umowę z pracownikiem w określony sposób. W firmach, gdzie działa zakładowa organizacja związkowa, pracownik może prosić ją o opinię. Czy konsultacja wypowiedzenia umowy o pracę jest wiążąca dla pracodawcy? Sprawdź! czytaj dalej
2021-07-05
Prawo pracy
Jak naliczyć dodatkowy urlop wypoczynkowy dla pracownika, który stracił znaczny lub umiarkowany stopień niepełnosprawności?
Osobie zaliczonej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności przysługuje dodatkowy urlop wypoczynkowy w wymiarze 10 dni. Czy ma ona prawo do tego urlopu jeżeli utraci stopień niepełnosprawności? Przeczytaj i sprawdź! czytaj dalej
2021-07-02
Prawo pracy
Czy umowa na okres próbny może zostać zawarta kilka razy?
Umowa na okres próbny to umowa którą zwykle poodpisuje się na początku zatrudnienia. W okresie tej umowy pracodawca weryfikuje pracownika. Przeczyta artykuł i sprawdź czy pracodawca może kilka razy zatrudnić pracownika na próbę? czytaj dalej
2021-06-14
Prawo pracy
Umowa na zastępstwo a zatrudnienie dwóch osób na zastępstwo jednego nieobecnego pracownika
Umowa na zastępstwo cechuje się m.in. mniejszą trwałością zatrudnienia. Czy w celu zastępstwa jednego pracownika można przyjąć jednego albo dwóch pracowników? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na temat umowy na zastępstwo! czytaj dalej