Ostatnie artykuły autora:
Znak towarowy – czy jego przeróbka jest dozwolona?
Znak towarowy pozwala na rozróżnienie podobnych usług bądź towarów jednej firmy od innej firmy. Jest on znakiem rozpoznawczym danego przedsiębiorstwa. Następuje więc pytanie czy firma posiadająca już swój znak towarowy może go zmienić?
25 czerwca 2022
Koszt używania służbowego samochodu do celów prywatnych
Pracodawcy często powierzają pracownikom sprzęt niezbędny do wykonywania powierzonych zadań. Niejednokrotnie pracownicy wykorzystują go do celów prywatnych. Jaki jest koszt używania służbowego samochodu do celów prywatnych? Dowiedz się z naszego artykułu!
6 maja 2022
Sprzeciw od kary pracowniczej
Pracownik może wnieść sprzeciw od kary pracowniczej zastosowanej wobec niego . Musi jednak zachować przy tym odpowiedni termin. Jak należy wnieść sprzeciw? Jak będzie on rozpatrywany przez pracodawcę? Przeczytaj i dowiedz się więcej na ten temat!
20 lipca 2022
50-procentowe koszty uzyskania przychodu - co w przypadku odmowy ich zastosowania?
Fiskus może odmówić twórcy zastosowania 50-procentowych kosztów uzyskania przychodu, gdy utwór nie należy do kategorii dzieł objętych tym prawem. Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej kiedy 50-procentowe koszty uzyskania przychodu mogą być zastosowane!
28 kwietnia 2021
Zwolnienie od kosztów sądowych- czy przedsiębiorca ma takie prawo?
O zwolnienie od kosztów sądowych może ubiegać się osoba fizyczna, która zadeklaruje, że poniesione koszty spowodują uszczerbek utrzymania koniecznego dla siebie i rodziny lub też ich poniesienie może narazi ją na taki uszczerbek.
14 maja 2021
Wadliwa kontrola przedsiębiorcy – co zrobić?
Wadliwa kontrola przedsiębiorcy? Każdy przedsiębiorca może zostać skontrolowany w kwestii właściwego prowadzenia działalności gospodarczej. Co zrobić, gdy nie przebiega ona prawidłowo? Przeczytaj artykuł i dowiedz się jak zgłosić wadliwą kontrolę.
10 marca 2022
Tymczasowe aresztowanie a umowa o pracę
Tymczasowe aresztowanie jest bardzo często mylone z karą pozbawienia wolności, potocznie określaną jako więzienie. Co w sytuacji kiedy pracownika aresztują? Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej na temat procedury postępowania w przypadku aresztu!
26 kwietnia 2021
Praca młodocianego tylko za zgodą rodziców?
Pracownik młodociany to taki, który jest w wieku od 15 lat do 18 lat. Kodeks pracy zawiera przepisy dotyczące spraw związanych z zatrudnianiem młodocianych. Dowiedz się, czy praca młodocianego powinna odbywać się tylko za zgodą jego rodziców?
5 lipca 2022
Rezygnacja z ZFŚS i wypłaty świadczenia urlopowego u małego pracodawcy
Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych powinien by wsparciem dla pracowników. Jednak nie wszyscy pracodawcy muszą go tworzyć. Kiedy wypłaty świadczenia urlopowego nie są obowiązkowe? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!
25 czerwca 2022
Mechanizm podzielonej płatności - dokonanie wpłaty bez wymaganego MPP
Przedsiębiorcy mają obowiązek stosować mechanizm podzielonej płatności, jeśli wymają tego przepisy. Czy dokonanie transakcji bez obowiązkowego MPP jest karalne dla podatnika? W artykule omawiamy konsekwencje za dokonanie wpłaty bez obowiązkowego MPP!
24 maja 2022
- ZUS (spółki akcyjne, spółki z o.o., spółdzielnie, stowarzyszenia, fundacje)
- Podatek dochodowy
- PIT 4
- PIT 8A
- ZUS (jednoosobowa działalność gospodarcza, spółki: cywilne, jawne, partnerskie, kamandytowe, komandytowo-akcyjne)
- VAT 7
- VAT 7K
- VAT UE (elektroniczna)
Patronaty
Rewolucja w PIP od 8 lipca. Nowe narzędzie, które może uchronić pracodawców zatrudniających cudzoziemców.
HR Tech World 2026 – technologie, które zmieniają przyszłość HR
HR Workshop Week 2026: Trzy dni intensywnej praktyki dla branży HR
SEO Vibes Summit ’26 już w maju – ruszyła promocja Last Call na wszystkie bilety!
semKRK#24 BIG już 3 czerwca! Bądź z nami w Starej Zajezdni Zobacz wszystkie