0 0
dni
0 0
godz
0 0
min
0 0
sek

Ostatnie artykuły autora:

Dla Pracownika

Dochodzenie roszczeń pracowniczych w drodze postępowania uproszczonego – kiedy można skorzystać z tego trybu?

Dochodzenie roszczeń pracowniczych może być realizowane na ogólnych zasadach przewidywanych w przepisach o postępowaniu cywilnym lub w ramach postępowania uproszczonego. Kiedy można skorzystać z tego trybu? Przeczytaj nasz artykuł i sprawdź!

30 grudnia 2024

Prawo pracy

Umowa o pracę na okres próbny a dalsze zatrudnienie i stanowisko GIP

Od jakiegoś czasu zmiany w prawie pracy wprowadziły dużo modyfikacji również w zakresie stosunku pracy, a w tym również w odniesieniu jakim jest umowa o pracę na okres próbny. Co jednak w przypadku dalszego zatrudnienia po okresie próbnym? Sprawdź!

20 grudnia 2024

Prawo pracy

Zwolnienie z FP po urlopie wychowawczym a kolejny urlop macierzyński

Za osobę zatrudnioną, która powróciła do pracy po wykorzystaniu jednego z urlopów związanych z rodzicielstwem pracodawca nie ma obowiązku opłacać składek na FP. Czy na zwolnienie z FP po urlopie wychowawczym ma wpływ kolejny urlop macierzyński? Sprawdź!

16 grudnia 2024

Prawo pracy

Uzupełnianie i wyrównywanie wynagrodzenia akordowego do stawki minimalnej płacy

Uzupełnianie i wyrównywanie wynagrodzenia akordowego występuje w sytuacji gdy z uwagi na terminy wypłat niektórych składników wynagrodzenia lub rozkład czasu pracy, wynagrodzenie pracownika jest niższe od wysokości minimalnego wynagrodzenia. Sprawdź!

9 grudnia 2024

Prawo pracy

Refundacja wynagrodzeń przy zatrudnieniu młodocianych

Zatrudnianie pracowników młodocianych jest związane z dodatkowymi obowiązkami dla przedsiębiorstw. Jednak firmy mogą liczyć na pewne korzyści. Jednym z nich jest refundacja wynagrodzeń wypłacanych młodocianym. Dowiedz się więcej!

9 grudnia 2024

Prawo pracy

Z jakim wyprzedzeniem pracownik powinien otrzymać grafik pracy?

Grafik pracy przekazywany jest osobom zatrudnionym na podstawie stosunku pracy. Należy przekazać go swoim pracownikom przed rozpoczęciem pracy. Pytanie brzmi: w jakim czasie należy przekazać grafik pracy zatrudnionym? Odpowiadamy w artykule!

9 grudnia 2024

Prawo pracy

Termin wypłaty wynagrodzenia za nadgodziny - najważniejsze informacje

Praca w godzinach nadliczbowych skutkuje dodatkowym wynagrodzeniem dla zatrudnionego. Termin wypłaty wynagrodzenia za nadgodziny zależy od rodzaju pracy w godzinach nadliczbowych. Kiedy zatem dokonywać płatności? Przeczytaj artykuł i dowiedz się!

6 grudnia 2024

Prawo pracy

Opłacanie składki na FGŚP – aktualne zasady

Opłacanie składki na FGŚP związane jest z zatrudnianiem pracowników. Jednak przepisy przewidują możliwość zwolnienia z opłacania składek w określonych przypadkach. Jakie są aktualne zasady dotyczące opłacania składek na FGŚP? Sprawdź!

6 grudnia 2024

Prawo pracy

Porzucenie pracy a prawo pracownika do urlopu wypoczynkowego

Może dojść do sytuacji, w której pracownik po rozpoczęciu świadczenia pracy w jednej firmie otrzyma korzystniejszą propozycję. Co gdy pracownik przestanie przychodzić do pracy. Rozpatrzymy tu porzucenie pracy a prawo pracownika do urlopu wypoczynkowego!

4 grudnia 2024

Dla Pracownika

W jakich warunkach pracodawca powinien zapewnić ciepły posiłek i herbatę dla pracownika?

Przepisy określające obowiązki pracodawcy w zakresie zapewnienia pracownikom posiłków profilaktycznych i napojów zostały zawarte w kodeksie pracy. W jakich warunkach pracodawca powinien zapewnić ciepły posiłek i herbatę dla pracownika? Dowiedz się!

29 listopada 2024

Artykuły
Brak wyników.
Więcej artykułów
Wzory
Brak wyników.
Więcej wzorów