Ogłoszono oficjalną kwotę świadczenia pielęgnacyjnego, która będzie obowiązywać od 2026 roku. To ważna informacja dla rodzin i opiekunów osób z niepełnosprawnościami, ponieważ co roku wysokość tego świadczenia ulega waloryzacji. Mechanizm corocznej podwyżki jest bezpośrednio powiązany ze wzrostem płacy minimalnej – gdy rośnie najniższe wynagrodzenie w kraju, automatycznie zwiększa się również wartość świadczenia pielęgnacyjnego. Kto może otrzymywać świadczenie pielęgnacyjne?
Świadczenie pielęgnacyjne – podstawa prawna
Uprawnienia do świadczenia pielęgnacyjnego regulują przepisy Ustawy z dnia 28 listopada 2003 roku o świadczeniach rodzinnych zwanej dalej u.ś.r. Zmiany dotyczące świadczenia pielęgnacyjnego weszły w życie 1 stycznia 2024 roku i wynikają z Ustawy z dnia 7 lipca 2023 roku o świadczeniu wspierającym.
- Minimalna stawka godzinowa dla osób świadczących pracę na podstawie umowy zlecenia lub o świadczenie usług w 2026 roku
- Renta wdowia po rozwodzie – czy i kiedy przysługuje świadczenie?
- Minimalna stawka godzinowa dla osób świadczących pracę na podstawie umowy zlecenia lub o świadczenie usług w 2025 roku
Uprawnieni do świadczenia pielęgnacyjnego
Podmioty uprawnione do świadczenia pielęgnacyjnego zostały wskazane w art. 17 ust. 1 u.ś.r. Oznacza to, że przysługuje ono:
- matce albo ojcu;
- innym osobom, na których zgodnie z przepisami ustawy – Kodeks rodzinny i opiekuńczy ciąży obowiązek alimentacyjny, a także małżonkom;
- opiekunowi faktycznemu dziecka;
- rodzinie zastępczej, osobie prowadzącej rodzinny dom dziecka, dyrektorowi placówki opiekuńczo-wychowawczej, dyrektorowi regionalnej placówki opiekuńczo-terapeutycznej albo dyrektorowi interwencyjnego ośrodka preadopcyjnego
– jeżeli sprawują opiekę nad osobą w wieku do ukończenia 18. roku życia, legitymującą się orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności albo orzeczeniem o niepełnosprawności łącznie ze wskazaniami: konieczności stałej lub długotrwałej opieki lub pomocy innej osoby w związku ze znacznie ograniczoną możliwością samodzielnej egzystencji oraz konieczności stałego współudziału na co dzień opiekuna dziecka w procesie jego leczenia, rehabilitacji i edukacji.
Wyłączenie prawa do świadczenia pielęgnacyjnego
Przepisy u.ś.r. zawierają jednocześnie katalog przypadków, w których świadczenie pielęgnacyjne nie przysługuje. Warto podkreślić, że stanowi on zamkniętą listę okoliczności wykluczających pobieranie wspomnianego świadczenia.
Zgodnie z art. 17 ust. 5 u.ś.r. świadczenie pielęgnacyjne nie przysługuje, jeżeli:
- osoba sprawująca opiekę ma ustalone prawo do specjalnego zasiłku opiekuńczego, świadczenia pielęgnacyjnego lub zasiłku dla opiekuna, o którym mowa w Ustawie z dnia 4 kwietnia 2014 roku o ustaleniu i wypłacie zasiłków dla opiekunów;
- osoba wymagająca opieki została umieszczona lub przebywa w domu pomocy społecznej, zakładzie opiekuńczo-leczniczym, zakładzie pielęgnacyjno-opiekuńczym, placówce zapewniającej całodobową opiekę osobom niepełnosprawnym, przewlekle chorym lub osobom w podeszłym wieku, o której mowa w przepisach o pomocy społecznej, zakładzie karnym, zakładzie poprawczym, areszcie śledczym albo schronisku dla nieletnich;
- osoba wymagająca opieki jest uprawniona za granicą do świadczenia na pokrycie wydatków związanych z opieką, chyba że przepisy o koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego lub dwustronne umowy o zabezpieczeniu społecznym stanowią inaczej;
- na osobę wymagającą opieki inna osoba jest uprawniona za granicą do świadczenia na pokrycie wydatków związanych z opieką, chyba że przepisy o koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego lub dwustronne umowy o zabezpieczeniu społecznym stanowią inaczej;
- na osobę wymagającą opieki jest ustalone prawo do specjalnego zasiłku opiekuńczego, prawo do świadczenia pielęgnacyjnego lub prawo do zasiłku dla opiekuna, o którym mowa w Ustawie z dnia 4 kwietnia 2014 roku o ustaleniu i wypłacie zasiłków dla opiekunów.
Podwyższenie świadczenia pielęgnacyjnego na drugą i każdą kolejną osobę wymagającą opieki
Niezwykle istotną zmianą, jaka weszła w życie 1 stycznia 2025 roku, jest podwyższenie świadczenia pielęgnacyjnego na drugą i każdą następną osobę, nad którą sprawowana jest opieka. Co więcej, w takich okolicznościach wspomniane świadczenie podwyższa się o 100% na każdą osobę wymagającą opieki.
Zgodnie z nowym art. 17 ust. 3e u.ś.r. osobom uprawnionym do świadczenia pielęgnacyjnego (odpowiednio: matce lub ojcu, innym osobom, na których ciąży obowiązek alimentacyjny i małżonkom oraz faktycznemu opiekunowi dziecka), rodzinie zastępczej i osobie prowadzącej rodzinny dom dziecka, sprawującym opiekę nad więcej niż jedną osobą w wieku do ukończenia 18. roku życia, legitymującą się orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności albo orzeczeniem o niepełnosprawności łącznie ze wskazaniami: konieczności stałej lub długotrwałej opieki lub pomocy innej osoby w związku ze znacznie ograniczoną możliwością samodzielnej egzystencji oraz konieczności stałego współudziału na co dzień opiekuna dziecka w procesie jego leczenia, rehabilitacji i edukacji – wysokość świadczenia pielęgnacyjnego podwyższa się o 100% na drugą i każdą kolejną osobę, nad którą sprawowana jest opieka.
Przykład 1.
Matka sprawuje opiekę nad dwojgiem dzieci, które nie mają ukończonych 18 lat. W stosunku do nich orzeczono niepełnosprawność ze wskazaniem konieczności stałej lub długotrwałej opieki lub pomocy innej osoby w związku ze znacznie ograniczoną możliwością samodzielnej egzystencji oraz konieczności stałego współudziału na co dzień opiekuna dziecka w procesie jego leczenia, rehabilitacji i edukacji. W przypadku wystąpienia przez matkę o świadczenie pielęgnacyjne, wskazane świadczenie na pierwsze dziecko ulegnie podwyższeniu o 100% w związku ze sprawowaniem opieki nad drugim dzieckiem niepełnosprawnym. Można zatem stwierdzić, że w takich okolicznościach matka dziecka otrzyma w praktyce dwukrotność świadczenia pielęgnacyjnego.
Ustalanie wysokości świadczenia pielęgnacyjnego
Kwota świadczenia pielęgnacyjnego na dany rok kalendarzowy powiązana jest ze wzrostem minimalnego wynagrodzenia za pracę. W myśl postanowień art. 17 ust. 3b u.ś.r. waloryzacja polega na zwiększeniu kwoty świadczenia pielęgnacyjnego o wskaźnik waloryzacji.
Wskaźnikiem waloryzacji jest procentowy wzrost minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującego na 1 stycznia roku, w którym jest przeprowadzana waloryzacja – w stosunku do wysokości minimalnego wynagrodzenia obowiązującej 1 stycznia roku poprzedzającego rok, w którym jest przeprowadzana waloryzacja.
Wysokość świadczenia pielęgnacyjnego ustalanego w taki sposób zaokrągla się do pełnych złotych w górę.
Kwotę świadczenia pielęgnacyjnego przysługującą za niepełny miesiąc ustala się, dzieląc kwotę świadczenia przez liczbę wszystkich dni kalendarzowych w tym miesiącu, a otrzymaną kwotę mnoży się przez liczbę dni kalendarzowych, za które świadczenie przysługuje. Kwota świadczenia przysługująca za niepełny miesiąc podlega zaokrągleniu do 10 groszy w górę.
W razie śmierci osoby wymagającej opieki, osoba ją sprawująca zachowuje prawo do świadczenia pielęgnacyjnego do ostatniego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym nastąpił zgon osoby wymagającej opieki.
Wysokość świadczenia pielęgnacyjnego w 2026 roku
Od 1 stycznia 2025 roku obowiązuje nowelizacja przepisów, która ustaliła nową kwotę świadczenia pielęgnacyjnego. Wysokość tego finansowego wsparcia jest powiązana z waloryzacją, co oznacza, że świadczenie wzrasta. Od stycznia 2026 roku opiekunowie dzieci z niepełnosprawnością otrzymują 3386 zł co miesiąc. Brak przy tym kryterium dochodu.
Świadczenie pielęgnacyjne 2026 - podsumowanie
Sprawowanie przez rodziców lub opiekunów opieki nad osobą niepełnosprawną posiadającą określone orzeczenia wiąże się z możliwością uzyskania świadczenia pielęgnacyjnego.
Od prawie dóch lat istnieją zmiany w przyznawaniu świadczenia pielęgnacyjnego. Najważniejszą nowością było usunięcie kryteriów dochodowych, co oznacza, że dochody opiekuna nie mają już wpływu na wysokość wsparcia. Każda osoba spełniająca pozostałe kryteria otrzyma w 2026 roku pełną kwotę 3386 zł miesięcznie. Kolejną przełomową zmianą jest możliwość łączenia aktywności zawodowej ze świadczeniem. Rodzice i opiekunowie mogą pracować bez ryzyka utraty świadczenia pielęgnacyjnego. Dotyczy to również osób pobierających renty, emerytury czy inne świadczenia.
Dzięki tym zmianom, rodziny zyskują większą niezależność finansową, mogą zapewnić dzieciom z niepełnosprawnościami wymaganą rehabilitację i opiekę, a także poprawić dobrostan fizyczny i psychiczny wszystkich członków rodziny. To krok w kierunku stabilniejszej przyszłości dla wielu polskich rodzin.