Ostatnie artykuły autora:
Ubezpieczenie zdrowotne a chorobowe – jakie są różnice?
Ubezpieczenie zdrowotne a chorobowe to częste zagadnienie poruszane przez przedsiębiorców i nie tylko. Istnieją dwie z pozoru podobne składki ZUS – w naszym artykule wyjaśniamy, jakie są różnice między nimi. Przeczytaj i dowiedz się więcej na ten temat!
29 sierpnia 2024
Wypowiedzenie wysłane drogą mailową - czy jest zgodne z prawem?
Czy wypowiedzenie wysłane drogą mailową można uznać za skuteczne? Jakie elementy muszą zostać spełnione, żeby zwolnienie wysłane drogą elektroniczną było zgodne z prawem? Odpowiedzi na powyższe pytania znajdziesz w naszym artykule!
22 sierpnia 2024
Czy bezrobotnemu przysługuje urlop wypoczynkowy?
Urlop wypoczynkowy jest przeznaczony dla pracowników. Co jednak, kiedy ubezpieczony traci pracę, staje się osobą bezrobotną, a już wcześniej zaplanował wakacje? Czy bezrobotnemu przysługuje urlop wypoczynkowy? Przeczytaj i dowiedz się!
13 sierpnia 2024
Zasiłek opiekuńczy na członka rodziny a kontrole z ZUS
Zasiłek opiekuńczy na członka rodziny przysługuje osobom objętym ubezpieczeniem chorobowym. Nie zawsze zostaje przyznany. Jakie są zasady przyznania i jakimi narzędziami dysponuje ZUS w celu weryfikacji słuszności pobierania tego świadczenia? Sprawdź!
30 lipca 2024
Urlop bezpłatny w świadectwie pracy
W sytuacji, gdy pracownik wykorzystał już cały przysługujący urlop wypoczynkowy, może on skorzystać z urlopu bezpłatnego, za który nie przysługuje wynagrodzenie. Czy pracodawca ma obowiązek wykazać urlop bezpłatny na świadectwie pracy? Sprawdź!
11 lipca 2024
Praca a choroba psychiczna pracownika – czy pracodawca może zwolnić?
Choroba psychiczna pracownika może mieć negatywny wpływ na jego stan zdrowia, samopoczucie i efektywność pracy. Czy jednak choroba psychiczna pracownika może być powodem jego zwolnienia? Przeczytaj i dowiedz się!
2 lipca 2024
Pracownik chory na epilepsję – o czym należy pamiętać?
Choroba przewlekła, taka jak epilepsja, nie powinna negatywnie wpływać na karierę zawodową. Pracownik chory na epilepsję ma takie same prawa jak każdy inny pracownik. Czy taka osoba ma dodatkowe przywileje? Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej!
26 czerwca 2024
Aktywny Rodzic – czy program ułatwi powrót do pracy?
Program „Aktywny Rodzic” to krok w dobrą stronę, jeśli chodzi o politykę prorodzinną w Polsce. Wprowadzone zostanie świadczenie „Aktywni rodzice w pracy”, tzw. babciowe. Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej na temat nowych świadczeń dla rodziców.
19 czerwca 2024
Opis stanowiska pracy - jeden z głównych obowiązków pracodawcy
Czy opis stanowiska pracy jest niezbędny do poprawnego funkcjonowania przedsiębiorstwa? Czy każda firma go posiada? Jakie elementy powinien zawierać? Chcesz poznać odpowiedzi na te pytania? Koniecznie przeczytaj nasz artykuł!
18 czerwca 2024
Dzień próbny w pracy – płatny czy nie?
Częstą praktyką wśród pracodawców jest tzw. dzień próbny. Pracownik przychodzi zapoznać się z danym stanowiskiem pracy i zobaczyć, jak się na nim pracuje. Czy dzień próbny jest płatny? Czy jest zgodny z prawem? Przeczytaj i dowiedz się więcej!
17 czerwca 2024
- Dzień ustawowo wolny od pracy
- Dzień ustawowo wolny od pracy
- ZUS (spółki akcyjne, spółki z o.o., spółdzielnie, stowarzyszenia, fundacje)
- Podatek dochodowy
- PIT 4
- PIT 8A
- ZUS (jednoosobowa działalność gospodarcza, spółki: cywilne, jawne, partnerskie, kamandytowe, komandytowo-akcyjne)
- Dzień ustawowo wolny od pracy
- VAT 7
- VAT UE (elektroniczna)
Patronaty
HR Workshop Week 2026: Trzy dni intensywnej praktyki dla branży HR
SEO Vibes Summit ’26 już w maju – ruszyła promocja Last Call na wszystkie bilety!
semKRK#24 BIG już 3 czerwca! Bądź z nami w Starej Zajezdni
Między faktem a fałszem: jak weryfikować rzeczywistość w cyfrowym świecie? XXVI Kongres Public Relations w Rzeszowie
Handel pod presją kosztów, regulacji i technologii. Przed nami 8. Kongres Nowoczesnej Dystrybucji Zobacz wszystkie