Serwis Kadrowy
Praca w szczególnych warunkach - czym się charakteryzuje?
Praca w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze - z jakimi uprawnieniami pracownika się wiąże? Jakie prace wymieniane są jako praca w szkodliwych warunkach? A jakie jako prace o szczególnym charakterze? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się!
14 marca 2024
Zmiana wysokości przychodów z ryczałtu w trakcie roku a rozliczenie składki zdrowotnej
Zmiana wysokości przychodów z ryczałtu w trakcie roku wpływa na rozliczenie zdrowotnej. Jaka wobec tego będzie opłacalność prowadzonego na ryczałcie przedsięwzięcia wobec rosnącej kwoty składki zdrowotnej? Sprawdź przykłady wyliczeń składki zdrowotnej!
14 marca 2024
BHP na stanowiskach z monitorami ekranowymi - zmiany w przepisach
W ostatnim czasie pojawiły się zmiany w przepisach BHP na stanowiskach z monitorami ekranowymi. Miały na celu dostosowanie prawa do współczesnych rozwiązań technicznych. Szczegóły tych modyfikacji omawiamy w artykule.
14 marca 2024
Motywacja pracowników - co motywuje nas najbardziej?
Motywacja pracowników wpływa nie tylko na komfort pracy, lecz także zwiększa efektywność całej firmy. Co sprawia, że chce się nam pracować? Co zwiększa nasz zapał do pracy? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!
13 marca 2024
Wynagrodzenie chorobowe a składki ZUS
Od wynagrodzenia chorobowego nalicza się składkę na ubezpieczenie zdrowotne, zaś nie ujmuje się już składek społecznych. Przeczytaj artykuł, by dowiedzieć się, jak obliczane jest wynagrodzenie chorobowe a składki ZUS i jakie występują różnice!
13 marca 2024
Czym się zajmuje i jakie ma zadania dział HR?
Coraz więcej przedsiębiorców zdaje sobie sprawę, jak ważni są dla nich zatrudnieni pracownicy. W związku z tym istotne jest odpowiednie zarządzanie zasobami ludzkimi. Czym zajmuje się dział HR? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj odpowiedź na to pytanie!
12 marca 2024
10 ważnych zmian dla pracowników w 2024 roku
Każdy rok kalendarzowy przynosi zmiany, które należy wprowadzić, aby pozostać w zgodzie z obowiązującym prawem. Minimalne wynagrodzenie za pracę, wymiar czasu pracy i inne... Jak wygląda 10 ważnych zmian dla pracowników w 2024 roku? Sprawdź!
12 marca 2024
Świadczenia z ZFŚS w kilku miejscach pracy
W wielu firmach funkcjonują Zakładowe Fundusze Świadczeń Socjalnych. Ich głównym zadaniem jest oczywiście udzielanie wsparcia materialnego pracownikom. Czy możliwe jest jednak korzystanie z ZFŚS w kilku miejscach pracy? Sprawdź!
12 marca 2024
Okresy nieskładkowe a świadczenia emerytalno-rentowe
W życiu każdego z nas przychodzi czas, kiedy staramy się o przyznanie świadczeń emerytalno-rentowych. Czy wiesz, na jakiej podstawie ustalana jest ich wysokość oraz kiedy zyskujemy do nich prawo? Sprawdź, jakie znaczenie mają tutaj okresy nieskładkowe!
12 marca 2024
Jak wprowadzić równoważny system czasu pracy w firmie?
W artykule 135 Kodeksu pracy został opisany równoważny system czasu pracy, który może być stosowany, jeżeli uzasadnione jest to rodzajem pracy lub jej organizacją. Czym się charakteryzuje równoważny system pracy? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej!
11 marca 2024
Umowa o pracę - poznaj podstawowe informacje
Umowa o pracę jest czynnością prawną, która polega na złożeniu przez pracownika i pracodawcę zgodnych oświadczeń woli. Sprawdź, jaka jest definicja umowy o pracę oraz co umowa o pracę powinna zawierać! Przeczytaj więcej o rodzajach umowy o pracę!
11 marca 2024
Nieodpracowane wyjście prywatne a świadczenia chorobowe
Pracownik ma prawo wystąpić do pracodawcy z pisemnym wnioskiem o udzielenie zwolnienia od pracy w celu załatwienia spraw osobistych. Wyjście prywatne a świadczenia chorobowe — jakie są zależności w zakresie takiej relacji? Sprawdź!
11 marca 2024
Niedozwolone przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę
Każdy rodzaj umowy o pracę może być rozwiązany zarówno przez pracownika, jak i pracodawcę. W jakich warunkach dopuszczalne jest stosowanie wypowiedzenia umowy, a kiedy nie wolno tego robić? Kto musi wykazać przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę? Sprawdź!
8 marca 2024
Urlop wychowawczy a trzynastka
Trzynastka, nazywana również trzynastą pensją lub dodatkowym wynagrodzeniem rocznym. Aby ją otrzymać pracownik musi spełnić określone warunki. Artykuł urlop wychowawczy a trzynastka porusza zagadnienie uprawnień pracownika na urlopie wychowawczym.
7 marca 2024
Wyższe odszkodowanie za wypadek przy pracy w 2024 roku
Pracownik, który uległ wypadkowi przy pracy, może ubiegać się o odszkodowanie za wypadek przy pracy. Odszkodowanie to może obejmować m.in. jednorazowe odszkodowanie za utratę zdolności do pracy. Więcej na ten temat znajdziesz w artykule!
6 marca 2024