Serwis Kadrowy
Identyczna płaca kobiet i mężczyzn - plan UE
Płaca kobiet i mężczyzn zgodnie z prawem powinna być taka sama dla obu stron. Różnice w otrzymywanych wynagrodzeniach to jednak problem, który mimo poświęcanej mu uwagi nie znika. Co na ten temat mówi kodeks pracy? Przeczytaj by się dowiedzieć!
12 stycznia 2022
Proces przed sądem pracy - formy obrony pozwanego pracodawcy
Po otrzymaniu pozwu od pracownika warto skonsultować sprawę z prawnikiem, który doradzi, która z form obrony jest najlepszym rozwiązaniem. Dzięki czemu proces przed sądem pracy będzie przebiegał spokojniej. Przeczytaj nasz artykuł w tym temacie!
18 marca 2022
Pozbawienie prawa do zasiłku opiekuńczego
Czy kiedy pracownikowi zostanie przyznany zasiłek opiekuńczy to ZUS i tak może cofnąć decyzje? Kiedy następuje pozbawienie prawa do zasiłku opiekuńczego? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na temat zasiłku opiekuńczego!
26 stycznia 2022
Przestępstwa przeciwko pracownikom
Pracodawca ponosi odpowiedzialność za wszelkie naruszenia praw pracowniczych. Jakie przestępstwa przeciwko pracownikom wymienione są w kodeksie karnym? Co grozi pracodawcy zza nadużycia w tym zakresie? Wyjaśniamy szczegółowo w artykule!
4 października 2021
Kim jest merchandiser i na czym polega jego praca?
Wielu z nas zdaje sobie sprawę z tego, że ułożenie produktów w sklepie może wpływać na ich odbiór przez klientów. Takie działanie marketingowe to merchandising. Czym więc zajmuje się merchandiser? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej!
2 lipca 2022
Jakie obecnie wyróżniamy pokolenia na rynku pracy?
W tej chwili na rynku pracy możemy spotkać 4 pokolenia! Jak radzą sobie z zadaniami, co jest dla nich najważniejsze? Co łączy i dzieli pokolenia na rynku pracy? Przeczytaj nasz artykuł, by poznać odpowiedź na te i inne pytania!
26 sierpnia 2021
Szkolenie BHP niepełnoetatowca w dzień wolny od pracy - czy przysługuje rekompensata?
Bywają sytuacje, że pracownik nie może odbyć szkolenia BHP w tygodniu pracy. Jeśli odbędzie się ono nie w dzień roboczy, wówczas pojawia się pytanie, jak rozliczyć szkolenie BHP niepełnoetatowca w dzień wolny od pracy. W artykule wyjaśniamy szczegóły!
26 sierpnia 2021
Weksel jako zabezpieczenie pracodawcy
Zatrudniany pracownik zobowiązany jest przestrzegać zasady odpowiedzialności materialnej, które go dotyczą. Dzięki temu pracodawca może dochodzić odszkodowania za wyrządzone szkody. Czy weksel jako zabezpieczenie pracodawcy jest doborowym rozwiązaniem?
2 września 2021
Negocjacje z pracodawcą – czego mogą dotyczyć i jak je przeprowadzać?
Co motywuje większość pracowników do pracy? Jak się okazuje, nie zawsze są to tylko pieniądze. Jakie benefity może oferować pracodawca swoim pracownikom? Jak powinny wyglądać negocjacje z pracodawcą o zmianę warunków pracy? Przeczytaj artykuł i sprawdź!
13 lutego 2022
Służba przygotowawcza w wojsku a umowa o pracę i umowa zlecenie
Służba przygotowawcza w wojsku dla osoby powołanej oznacza pewne udogodnienia. Pracownik od momentu powołania nie może otrzymać wypowiedzenia umowy o pracę ani umowy zlecenie. Dowiedz się jakie jeszcze przywileje na niego czekają?
4 lipca 2025
Przestępstwo pracownika jako powód rozwiązania umowy o pracę
Jaką ścieżkę postępowania powinien obrać pracodawca, w przypadku stwierdzenia popełnienia przestępstwa przez pracownika? Czy przestępstwo pracownika może być powodem rozwiązania umowy o pracę? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej!
20 sierpnia 2021
Zmiana warunków pracy w ciąży lub podczas karmienia
Czy konieczna jest zmiana warunków pracy spowodowane ochroną pracownicy w okresie ciąży czy w okresie karmienia dziecka? Jeśli tak to w jakim trybie należy dokonać tych zmian? O czym powinna iedzieć pracownica w ciąży i karmiąca? Sprawdź!
20 sierpnia 2021
Kariera zawodowa - czy można ją zaplanować?
Czym jest kariera zawodowa? Czy swoją drogę do sukcesu można zaplanować? Jak to zrobić? Czy ma to sens? Co zrobić, jeśli coś przeszkodzi nam w realizacji celu? Przeczytaj nasz artykuł, poznaj odpowiedzi na te pytania i dowiedz się więcej na ten temat!
20 sierpnia 2021
Pierwsza pomoc w pracy
Pierwsza pomoc w pracy to podstawowy element w nagłych wypadkach. Pracodawca jest zobowiązany do zapewnienia środków niezbędnych do udzielania pierwszej pomocy i do wyznaczenia pracowników do udzielania pierwszej pomocy. Dowiedz się więcej z artykułu!
25 czerwca 2022
Czasowa rezygnacja ze składników wynagrodzenia
Kodeks pracy umożliwia zawieszenie wypłaty niektórych składników wynagrodzenia również takim pracodawcom, którzy nie posiadają przepisów zakładowych. Czy czasowa rezygnacja ze składników wynagrodzenia jest możliwa w każdej firmie? Sprawdź!
19 sierpnia 2021