Serwis Kadrowy
Szkolenie w dniu wolnym od pracy - kiedy trzeba w nim uczestniczyć?
Każdy pracownik ma prawo do odpoczynku. Niestety, bywają sytuacje, kiedy należy stawić się w pracy pomimo udzielenia przez pracodawcę wolnego. Czy szkolenie w dniu wolnym, na które stawia się pracownik powinno zostać zrekompensowane? Sprawdź!
13 lipca 2022
Kiedy można ubiegać się o sprostowanie świadectwa pracy?
Co zrobić w razie otrzymania błędnie wypełnionego świadectwa pracy? Czy mamy prawo występować o sprostowanie świadectwa pracy? Jakie prawo przewiduje terminy, na realizację kroków formalnych, względem wydania błędnego świadectwa pracy? Sprawdź!
14 lipca 2022
Przychody z działalności uzyskane na zwolnieniu lekarskim a prawo do świadczeń
Czy przychody z działalności uzyskane na zwolnieniu lekarskim podlegają świadczeniom? Kiedy traci się prawo do zasiłku chorobowego a kiedy składki są obniżane? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej!
7 kwietnia 2022
Przedawnienie urlopu wypoczynkowego - kiedy ma miejsce?
Urlop wypoczynkowy jest prawem pracownika, którego nie może się zrzec. Bywają jednak sytuacje, że pracownik nie wykorzystał urlopu wypoczynkowego. Czy występuje wtedy przedawnienie urlopu? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej!
10 marca 2022
Kiedy możliwe jest skrócenie okresu wypowiedzenia?
Przy rozwiązywaniu umowy o pracę przez jedną ze stron należy pamiętać pamiętać o tym, że stosunek pracy nie ustaje od razu, gdyż obowiązuje tzw. okres wypowiedzenia. Czy skrócenie okresu wypowiedzenia przez pracodawcę jest zgodne z przepisami? Sprawdź!
24 marca 2022
Dress code - kiedy pracodawca może go nakazać?
Wygląd pracownika jest bardzo ważnym elementem wizerunku całej firmy. Ma to szczególne znaczenie, kiedy pracownicy maja kontakt z klientami firmy. Przeczytaj artykuł i dowiedz się, czy pracodawca może nakazać pracownikowi dress code.
26 maja 2022
Odszkodowanie za zakażenie koronawirusem w pracy
Pandemia koronawirusa trwa już od prawie roku. Wszyscy musieli nauczyć się żyć i pracować w nowej rzeczywistości, a mimo to ryzyko zakażenie nadal jest bardzo wysokie. Czy pracownik może starać się o odszkodowanie za zakażenie koronawirusem w pracy?
24 lipca 2021
Przyczyna wypowiedzenia – czy musi istnieć w dniu wypowiedzenia?
Wypowiedzenie umowy o pracę jest jedną z form rozwiązania umowy o pracę. Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony wiąże się z koniecznością wskazania przyczyny wypowiedzenia. Czy przyczyna wypowiedzenia musi istnieć w przyszłości? Dowiedz się!
24 maja 2022
Wniosek o zwiększenie kwoty wolnej od potrąceń
Przepisy Tarczy Antykryzysowej wprowadziły większą ochronę pracowników, którzy są dłużnikami. Dzięki jej zapisom można złożyć wniosek o zwiększenie kwoty wolnej od potrąceń. Przeczytaj i przekonaj się, jak ta zmiana wpływa na wypłatę!
7 kwietnia 2021
Wynagrodzenie i zasiłek za czas odbywania kwarantanny
Za czas nieobecności w pracy z powodu kwarantanny lub izolacji przysługuje wynagrodzenie za czas choroby lub zasiłek chorobowy, Kiedy otrzyma się wynagrodzenia, a kiedy zasiłek za czas odbywania kwarantanny? Przeczytaj i dowiedz się więcej!
25 marca 2022
Wypłata na konto pracownika domyślną formą przekazania wynagrodzenia
Pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę ma zagwarantowaną wypłatę wynagrodzenia przynajmniej raz w miesiącu. Obecnie wypłata na konto pracownika jest domyślną forma wypłaty wynagrodzenia. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedź się więcej!
2 listopada 2021
Dni wolne od pracy w 2021 roku - kalendarz świąt
W 2021 roku jak co roku wypada 13 świąt wolnych ustawowo. Zapoznanie się z ich datami może to pomóc w optymalnym zaplanowaniu urlopu wypoczynkowego na cały rok. Przeczytaj nasz artykuł i przekonaj się, kiedy wypadają dni wolne w 2021 roku!
7 kwietnia 2022
Jak potwierdzić swoje prawo do świadczeń NFZ?
Pracodawca ma 7 dni od daty zawarcia umowy czy to zlecenie, czy o pracę, na zgłoszenie pracownika do ZUS-u. Jak potwierdzić swoje prawo do świadczeń NFZ? Jakie dokumenty potwierdzają, że zostaliśmy zgłoszeni? Przeczytaj i poznaj odpowiedzi na pytania!
23 lipca 2022
Obowiązek zapewnienia pracownikom środków higieny osobistej
Dostęp do środków higieny osobistej powinien być zapewniony każdemu pracownikowi bez względu na stanowisko oraz formę zatrudnia. Jak wygląda obowiązek zapewnienia pracownikom środków higieny osobistej? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej!
25 czerwca 2022
Pracownicze Plany Kapitałowe - jak wygląda w praktyce realizacja założonego planu?
Pracownicze Plany Kapitałowe powstały, aby umożliwić uczestnikowi PPK systematyczne oszczędzanie. Jak wygląda w praktyce realizacja założonego planu? Przeczytaj artykuł i sprawdź, jakie są korzyści z PPK dla pracowników, pracodawców i państwa.
30 grudnia 2020