Prawo pracy
Wypłata dwóch wynagrodzeń w jednym miesiącu a zaliczka na podatek dochodowy
Wypłata dwóch wynagrodzeń w jednym miesiącu powoduje konieczność naliczenia wynagrodzenia z uwzględnieniem tylko jednych miesięcznych kosztów uzyskania przychodów oraz jednej miesięcznej kwoty zmniejszającej podatek. Przeczytaj i dowiedz się więcej!
15 maja 2025
Nagana dla pracownika - kiedy pracodawca może jej udzielić?
Nagana dla pracownika, zaraz obok zwolnienia dyscyplinarnego, jest jedną z najcięższych form karania pracownika za naruszenie obowiązków pracowniczych. Sprawdź, jak prawidłowo napisać karę nagany. Jakich terminów musisz dotrzymać? Dowiedz się więcej!
14 maja 2025
Czy informacja o okresie przechowywania akt jest zawsze potrzebna?
Pracodawca wraz ze świadectwem pracy wydaje pracownikowi w postaci papierowej lub elektronicznej informację o jego aktach osobowych. Jak powinna wyglądać informacja o okresie przechowywania akt jest i czy zawsze potrzebna? Przeczytaj i dowiedz się!
14 maja 2025
Pracujące matki – na jakie przywileje mogą liczyć?
Rodzicom przysługuje szereg świadczeń pieniężnych z tytułu urodzenia i wychowywania dziecka. Na jakie przywileje mogą liczyć pracujące matki? Czy pracująca mama ma prawo do dodatkowego urlopu? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!
13 maja 2025
Kontrola zwolnień lekarskich i zasiłku chorobowego – wyjaśnienia resortu pracy
Kontrola zwolnień lekarskich i zasiłku chorobowego ma na celu weryfikację prawidłowości wystawienia zaświadczenia lekarskiego oraz zasadności pobierania świadczenia. Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej na temat odpowiedzi resortu pracy w tym zakresie.
13 maja 2025
Okresy przechowywania dokumentacji pracowniczej oraz ubezpieczeniowej w 2025
Gromadzenie i przechowywanie dokumentacji pracowniczej należy do podstawowych obowiązków pracodawcy, a jego zaniedbanie, poza zagrożeniem karą grzywny. Jak należy przechowywać dokumenty? Jakie są okresy przechowywania dokumentacji pracowniczej? Sprawdź!
12 maja 2025
Świadectwo pracy w formie elektronicznej
Oświadczenie złożone w formie elektronicznej jest równoważne z oświadczeniem woli złożonym w formie pisemnej. Czy świadectwo pracy w formie elektronicznej również jest dopuszczalne? Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej na temat świadectwa pracy!
12 maja 2025
Czy pracownik może zrzec się nagrody jubileuszowej, jako świadczenia niemającego charakteru wynagrodzenia?
Czy pracownik może zrzec się nagrody jubileuszowej? Wyjaśniamy, czy takie świadczenie, niemające charakteru wynagrodzenia, można zrzec się zgodnie z prawem pracy. Dowiedz się, jakie są konsekwencje takiej decyzji i co mówi na ten temat Kodeks pracy.
9 maja 2025
Nietypowe dokumenty w teczce pracownika – o czym musisz wiedzieć?
Jakie niestandardowe dokumenty mogą znaleźć się w aktach osobowych pracownika? Czy wiesz, co z nimi zrobić po zakończeniu zatrudnienia? Sprawdź jak przechowywać nietypowe dokumenty w teczce pracownika? Artykuł wyjaśnia kluczowe aspekty z tym związane!
8 maja 2025
Umowa na zastępstwo - co powinna zawierać w 2025 roku?
Umowa na zastępstwo jest zawierana w celu zatrudnienia pracownika na stanowisko osoby, która z uzasadnionych powodów nie może pracować. Jakie prawa ma taki pracownik w 2025? Jak powinna wyglądać taka umowa? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej!
8 maja 2025
Zatrudnianie niepalących – czy to przejaw dyskryminacji?
Zatrudnianie niepalących może być motywowane względami zdrowotnymi i produktywności pracowników. Czy jednak jest zgodne z prawem? Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej na temat równego traktowania w zatrudnieniu.
7 maja 2025
Comiesięczne formalności związane z PPK
Comiesięczne formalności związane z PPK nie kończą się w momencie przekazania wpłat do instytucji finansowej. Przedsiębiorca powinien pamiętać, że informacje o wpłatach należy także przekazać do ZUS-u. Sprawdź, o czym jeszcze nie wolno zapomnieć!
7 maja 2025
Jak pracodawca może uzyskać dane o niepełnosprawności pracowników?
W obecnych czasach, kiedy duża liczba osób ma różnego rodzaju schorzenia, coraz częstsze jest posiadanie orzeczenia o niepełnosprawności. W poniższym artykule opisujemy, jak pracodawca może uzyskać dane o niepełnosprawności pracowników.
6 maja 2025
Odprawa emerytalno-rentowa - jak ustalić jej wysokość?
Odprawa emerytalno-rentowa to świadczenie przysługujące pracownikowi, z którym rozwiązano stosunek pracy w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy. Jej wysokość regulują przepisy wykonawcze - szczegóły w artykule!
6 maja 2025
Jakie konsekwencje powoduje praca w czasie zwolnienia chorobowego?
Przy nieobecności w pracy spowodowanej chorobą pracownika, przepisy prawa pracy i ubezpieczeń społecznych przewidują wypłacenie pracownikom świadczeń chorobowych. Dowiedz się, jakie konsekwencje niesie praca w czasie zwolnienia chorobowego!
5 maja 2025