Prawo pracy
Ulga na start a staż pracy – czy okres prowadzenia firmy się wlicza?
Zmiany w przepisach od 2026 roku wprowadzają rewolucję w naliczaniu stażu pracy. Wyjaśniamy kluczową zależność: ulga na start a staż pracy. Analiza, jak okres prowadzenia własnej działalności gospodarczej wpływa na uprawnienia pracownicze.
23 marca 2026
Jak wygląda usprawnienie komunikacji między pracodawcą a pracownikami?
Projekt nowelizacji prawa pracy ma na celu usprawnienie komunikacji między pracodawcą a pracownikami. Zmiany obejmą Ustawę o związkach zawodowych oraz Ustawę o informowaniu pracowników, wprowadzając formę dokumentową i elektroniczną jako kanały kontaktu.
20 marca 2026
Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony w 2026 - podstawowe informacje
Umowa o pracę na czas określony charakteryzuje się konkretną datą zakończenia obowiązywania umowy. Niekiedy może jednak pojawić się potrzeba jej rozwiązania. Sprawdź, kiedy można złożyć wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony w 2026!
20 marca 2026
Jak wnioskować o urlop ojcowski przedsiębiorcy w 2026 roku?
Czy każdy przedsiębiorca może skorzystać z urlopów związanych z rodzicielstwem? Jakich formalności musi dochować i jakie procedury przejść, aby otrzymać wypłatę zasiłku macierzyńskiego? Z czym wiąże się urlop ojcowski przedsiębiorcy w 2026? Przekonaj się!
19 marca 2026
Ustawa o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych. Zmiany w KP
Nowa ustawa o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych, obowiązująca od 2025 roku, przenosi regulacje z Kodeksu pracy do odrębnego aktu. Analizujemy zakres przedmiotowy i podmiotowy układów, procedurę ich zawierania oraz przepisy przejściowe.
19 marca 2026
Choroba członka rady nadzorczej a wynagrodzenie – co mówią przepisy?
Absencja spowodowana chorobą członka rady nadzorczej rodzi pytanie o jego wynagrodzenie. Kluczowe znaczenie mają zapisy umowy spółki lub uchwały wspólników. Analiza przepisów wyjaśnia, jak choroba członka rady nadzorczej wpływa na jego pensję.
18 marca 2026
Neutralność płciowa i jawność wynagrodzeń – co musisz wiedzieć?
Od 24 grudnia 2025 r. pracodawcy muszą stosować nowe przepisy dotyczące rekrutacji. Wprowadzona została obowiązkowa neutralność płciowa i jawność wynagrodzeń w ofertach pracy. Zmiany wynikające z unijnej dyrektywy mają na celu likwidację luki płacowej.
17 marca 2026
Wypadek przy pracy – co robić gdy się wydarzy?
Gdy w zakładzie zdarzy się wypadek przy pracy, wówczas prawodawca ma obowiązki z tym związane. Co należ w tej sytuacji zrobić? Czy należy powołać zespół powypadkowy? Jak ustala się jego przyczyny? Przeczytaj i dowiedz się w postępowaniu w razie wypadku!
17 marca 2026
Regulamin wynagradzania bez uzgodnienia – poznaj konsekwencje
Wprowadzenie w firmie regulaminu wynagradzania to proces obwarowany konkretnymi wymogami prawnymi, zwłaszcza przy działającej organizacji związkowej. Artykuł wyjaśnia, dlaczego regulamin wynagradzania bez uzgodnienia ze związkami jest nieważny.
17 marca 2026
Praca na emeryturze w 2026 r. – jakie ulgi czekają emeryta, który dorabia na emeryturze?
Bardzo częstym przypadkiem spotykanym w Polsce jest fakt, że emeryci dorabiają sobie będąc już na emeryturze. Jakie korzyści niesie praca na emeryturze? W jaki sposób emeryt może łączyć świadczenie emerytalne z pracą? Sprawdź w artykule!
16 marca 2026
Najważniejsze zmiany w prawie pracy w 2026 roku – poradnik dla firm
Poznaj kluczowe zmiany w prawie pracy w 2026 roku. Tekst wyjaśnia nowe zasady liczenia stażu pracy, pełną elektronizację dokumentacji kadrowej, zasady wypłaty ekwiwalentu za urlop oraz nadchodzące reformy kontroli zwolnień lekarskich.
16 marca 2026
Zmiany dla obywateli Ukrainy - legalizacja pobytu i kwestie świadczeń zdrowotnych
Artykuł szczegółowo wyjaśnia, co oznaczają najnowsze zmiany dla obywateli Ukrainy w zakresie przedłużenia legalnego pobytu, statusu PESEL UKR, dostępu do rynku pracy oraz świadczeń socjalnych. Przeczytaj i dowiedz się więcej na ten temat.
13 marca 2026
Niecelowość przywrócenia do pracy. Kiedy sąd orzeknie odszkodowanie?
Analiza przypadków, w których sąd pracy może uznać, że przywrócenie zwolnionego pracownika jest bezzasadne. Wyjaśnienie, kiedy występuje niecelowość przywrócenia do pracy, szczególnie w kontekście konfliktu personalnego z przełożonym lub całym zespołem.
13 marca 2026
Wynagrodzenie członka zarządu - rozliczenie w 2026 roku
Wynagrodzenie członka zarządu podlega oskładkowaniu i opodatkowaniu w zależności od formy umowy, jaką zostało uregulowane. Dowiedz się, w jaki sposób zatrudnić członka zarządu i jak obliczyć jego wynagrodzenie w 2026. Przeczytaj nasz artykuł!
12 marca 2026
Pobyt obywateli Ukrainy w zbiorowych ośrodkach zakwaterowania - nowe zasady
Nowelizacja ustawy wprowadza kluczowe zmiany w systemie pomocy dla uchodźców. Artykuł kompleksowo analizuje zaktualizowane przepisy regulujące pobyt obywateli Ukrainy w zbiorowych ośrodkach zakwaterowania, wskazując grupy zwolnione z opłat i nowe warunki.
12 marca 2026