Prawo pracy
Dodatkowa odprawa ekonomiczna a podstawa składek ZUS
Odprawa ekonomiczna przysługuje pracownikom, z którymi pracodawca zatrudniający co najmniej 20 pracowników rozwiązał stosunki pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. Czy taką odprawę należy oskładkować? Dowiedz się z artykułu!
21 maja 2025
Jak obliczyć wynagrodzenie urlopowe na przełomie miesięcy?
Wynagrodzenie urlopowe na przełomie miesięcy jest obliczane na takich samych zasadach jak w przypadku urlopu zamykającego się w obrębie jednego miesiąca. Przeczytaj artykuł i sprawdź, jak dokładnie obliczyć wynagrodzenie urlopowe na przełomie miesięcy.
21 maja 2025
Obowiązki pracodawcy przy kolejnych umowach o pracę
Obowiązki pracodawcy przy kolejnych umowach o pracę nie ograniczają się jedynie do powielenia warunków poprzednich porozumień. Pracodawca jest zobowiązany do ciągłego dostosowywania warunków zatrudnienia do aktualnych przepisów prawa. Sprawdź to!
20 maja 2025
Nieuzasadnione lub niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy o pracę
Jakie są uprawnienia pracownika, gdy nastąpi niezgodne z prawem i niezasadne wypowiedzenie umowy o pracę? Czy w takim przypadku pracownikowi przysługuje odwołanie od wypowiedzenia? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!
20 maja 2025
Kim jest administrator sygnalistów i jakie są jego obowiązki?
Przepisy regulują szereg kwestii związanych z zasadami prawidłowego przekazywania informacji w zakresie naruszania prawa w firmach. Dotyczą one także tzw. administratorów sygnalistów. Z artykułu dowiesz się, kim jest administrator sygnalistów.
20 maja 2025
Jak wyliczać wynagrodzenia pracowników?
Pracownicy często spotykają się z pojęciem wynagrodzenia brutto. Jednak nie każdy zdaje sobie sprawę, co się na nie składa i ile tak naprawdę pieniędzy do dyspozycji otrzyma. Czy wiesz, jak wyliczać wynagrodzenia? Dowiedz się więcej czytając nasz artykuł!
20 maja 2025
Ciężkie naruszenie praw pracownika
Ciężkie naruszenie praw pracownika może być przyczyną rozwiązania umowy o pracę z winy pracodawcy. Kiedy występuje zjawisko ciężkiego naruszenia i jakie są jego konsekwencji? Przeczytaj i dowiedz się, czy w tym przypadku otrzyma się odszkodowanie!
20 maja 2025
Staż pracy - czy umowa zlecenie wlicza się do niego?
Dlaczego staż pracy jest tak ważny dla pracownika? Jakie uprawnienia można uzyskać po osiągnięciu odpowiedniego stażu? Czy praca na podstawie umowy zlecenie wlicza się do okresu zatrudnienia? Odpowiedzi na te pytania znajdziesz w artykule!
19 maja 2025
Komu i w jakiej wysokości przysługuje odprawa pośmiertna?
Komu wypłacić odprawę pośmiertną? Jakie warunki należy spełnić, żeby ją otrzymać? Ile wynosi wysokość odprawy? Czy pracodawca może nie wypłacić tego świadczenia? Przeczytaj i dowiedz się, w jakiej wysokości przysługuje odprawa pośmiertna!
16 maja 2025
Czym jest ubezpieczenie od utraty dochodu?
Ubezpieczenie od utraty dochodu chroni finansowo w razie choroby, wypadku, utraty pracy lub innych zdarzeń uniemożliwiających świadczenie pracy. Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej na temat tego czym jest to ubezpieczenie i ile wynosi.
16 maja 2025
Wydawanie, prostowanie i sporządzanie kopii świadectwa pracy – wskazówki i ważne terminy dla pracodawcy
Świadectwo pracy jest niezwykle ważną dokumentacją pracowniczą, która zdarza się, że zostaje zagubiona czy utracona. Czy w takim przypadku sporządzanie kopii świadectwa pracy jest możliwe? Przeczytaj artykuł i sprawdź szczegóły!
16 maja 2025
Ile wynosi najniższa krajowa netto 2025?
W roku 2025 płaca minimalna ulegnie zwiększeniu aż dwa razy w ciągu roku. Ile wynosi najniższa krajowa? Jakie jeszcze kwoty wzrosną w związku ze zmianą płacy minimalnej? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj odpowiedzi na te pytania!
16 maja 2025
Działalność założona przez nieletniego a ZUS
Działalność założona przez nieletniego otwiera przed nim nowe możliwości rozwoju i zdobywania doświadczenia, jednak jej zakres jest ograniczony przepisami. Wiele kluczowych decyzji, zwłaszcza finansowych wymaga zgody jego przedstawicieli ustawowych.
15 maja 2025
Urlop wypoczynkowy w okresie wypowiedzenia - czy pracownik musi go wykorzystać?
Każdemu pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego. Czy pracodawca może nakazać wykorzystać pracownikowi urlop wypoczynkowy w okresie wypowiedzenia, by uniknąć konieczności wypłaty ekwiwalentu? Sprawdź!
15 maja 2025
Czy pracodawca może zmusić do nadgodzin?
Czy pracodawca może zmusić do nadgodzin? Tak, ale tylko w określonych Kodeksem pracy sytuacjach. W zamian za wykonywanie pracy przez pracownika w godzinach nadliczbowych, ma obowiązek udzielić dnia wolnego lub wypłacić dodatkowe wynagrodzenie. Sprawdź!
15 maja 2025