Prawo pracy
Opis stanowiska pracy - co to jest i do czego przydaje się w firmie?
Jaki jest najprostszy sposób na zapoznanie nowego pracownika z zakresem jego obowiązków, uprawnień czy strukturą organizacyjną w firmie? Wystarczy sporządzony opis stanowiska pracy! Jak go stworzyć? Przeczytaj artykuł i dowiedz się, co powinien zawierać!
20 sierpnia 2024
Miejsce wykonywania pracy zdalnej
Miejsce pracy zdalnej jest wskazywane przez pracownika, który ma wykonywać swe obowiązki na home office i podlega każdorazowo uzgodnieniu z pracodawcą. Czy zawsze na umowie należy podać miejsce wykonywania pracy zdalnej? Przeczytaj ten artykuł i sprawdź!
20 sierpnia 2024
Obowiązki pracodawcy w czasie upałów - co należy wiedzieć
W upalne dni pracownicy są mniej efektywni. Co zrobić aby efektywność nie spadła? Jakie są obowiązki pracodawcy w czasie upałów? Czy w gorący dzień pracodawca może zarządzić pracę zdalną? Jakie artykuły musi zapewnić pracownikom? Przeczytaj!
20 sierpnia 2024
Sankcje za niedopełnienie obowiązków w PPK
Od kilku już lat funkcjonują przepisy, na podstawie których na pracodawcę nałożono obowiązki związane z PPK. Unormowania te przewidują także odpowiedzialność za nieprzestrzeganie norm ustawowych. Jakie są zatem sankcje za niedopełnienie obowiązków w PPK?
20 sierpnia 2024
Nadpłata wynagrodzenia z powodu dostarczenia zwolnienia lekarskiego po wypłacie
Jakie skutki niesie ze sobą przedstawienie przez pracownika zwolnienia lekarskiego po wypłacie? Może dojść do wypłaty zbyt wysokiej pensji. Nadpłata wynagrodzenia jest dodatkowym kosztem dla pracodawcy. Jak można ją rozliczyć? Przeczytaj i sprawdź!
20 sierpnia 2024
Wypowiedzenie umowy o pracę w trakcie miesiąca a wypłata wynagrodzenia
Wypłata wynagrodzenia jest jednym z wielu obowiązków pracodawcy. Jak prawidłowo wyliczy wynagrodzenie pracownika, jeśli zakończenie umowy o pracę odbywa się w trakcie miesiąca? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!
19 sierpnia 2024
Dyrektywa o przejrzystości wynagrodzeń - jak się przygotować?
Dyrektywa o przejrzystości wynagrodzeń to unijne prawo, które ma na celu wyeliminowanie różnic w wynagrodzeniach między kobietami i mężczyznami za tę samą pracę lub pracę o takiej samej wartości. Przeczytaj artykuł i sprawdź, jak się do niej przygotować.
19 sierpnia 2024
Sprostowanie świadectwa pracy - kiedy można wnioskować?
Szczegółową treść, sposoby i tryby wydawania, prostowania i uzupełniania świadectwa pracy ustalono w Rozporządzeniu Ministra Rodziny w sprawie świadectwa pracy. Przeczytaj i dowiedz się kiedy pracownik może wnioskować o sprostowanie świadectwa pracy!
16 sierpnia 2024
Odpisy na ZFŚS oraz świadczenie urlopowe w 2024 roku
Pracodawcy zobowiązani do tworzenia ZFŚS dokonują odpisów podstawowych oraz szczególnych i zwiększających na ten Fundusz. Wspomniana podstawa wpływa także na wysokość świadczenia urlopowego w roku bieżącym. Sprawdź, ile wynoszą odpisy na ZFŚS w 2024 r.
16 sierpnia 2024
Potrącenia alimentacyjne z wynagrodzenia za pracę
Wynagrodzenie pracownika jest chronione przez Kodeks pracy, jednakże pewne potrącenia z wypłaty mogą być dokonywane bez zgody pracownika. Sprawdź w jakiej wysokości dokonywane są potrącenia alimentacyjne przez pracodawcę! Dowiedz się więcej na ten temat!
16 sierpnia 2024
Uznanie umowy B2B za umowę o pracę – jakie konsekwencje się z tym wiążą?
Czym jest umowa B2B a czym charakteryzuje się praca na etacie? Kiedy może dojść do uznania umowy B2B za pracę na etacie? Jakie niesie ze sobą konsekwencje uznanie umowy B2B za umowę o pracę? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj odpowiedzi na powyższe pytania!
14 sierpnia 2024
Do kiedy wydać świadectwo pracy? (cz. 1)
Powszechne jest przekonanie, że pracodawca ma 7 dni od ustania zatrudnienia, aby wydać pracownikowi świadectwo pracy. Co mówią obecnie obowiązujące przepisy? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się, do kiedy należy wydać świadectwo pracy!
14 sierpnia 2024
Kary porządkowe dla młodocianego – jakie i kiedy można stosować?
Kary porządkowe służą dyscyplinowaniu pracowników, którzy dopuszczają się naruszeń w firmie. Czy w związku z tym możliwe jest ukaranie młodocianego pracownika? Sprawdź, kiedy można stosować kary porządkowe dla młodocianego.
14 sierpnia 2024
Umowa zlecenie a umowa o dzieło — różnice
Umowa zlecenie a umowa o dzieło — choć na pierwszy rzut oka mogą wydawać się podobne, to różnią się pod wieloma istotnymi względami, które mają wpływ na prawa i obowiązki obu stron. Przeczytaj ten artykuł i poznaj zarówno podobieństwa jak i różnice!
14 sierpnia 2024
Termin wypłaty wynagrodzenia za pracę 2024 r.- jak go ustalić?
Jak wskazują przepisy kodeksu pracy, termin wypłaty wynagrodzenia musi być konkretny i stały. W praktyce określone terminy wypłaty często nie są poprawne. Chcesz się dowiedzieć, jak prawidłowo ustalić właściwy termin? Zachęcamy do przeczytania artykułu!
13 sierpnia 2024