Doba pracownicza a nadgodziny - artykuły poradnikowe i odpowiedzi ekspertów

Naliczanie nadgodzin z tytułu wcześniejszego wezwania do pracy przez pracodawcę

Osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę powinny mieć zapewniony odpoczynek dobowy trwający co najmniej 11 godzin. Naliczanie nadgodzin z tytułu wcześniejszego wezwania do pracy pracownika nie zawsze jednak będzie obowiązkowe. Dowiedz się więcej!

10 czerwca 2024

Naruszenie doby pracowniczej - jakie niesie konsekwencje

Naruszenie doby pracowniczej - pojęcie, konsekwencje jej złamania

Naruszenie doby pracowniczej to sytuacja, w której pracownik rozpoczyna pracę w kolejnej dobie przed upływem doby od momentu rozpoczęcia czasu pracy w dobie poprzedzającej. Może to zostać ujęte jako przekroczenie doby pracowniczej. Wyjaśniamy!

11 grudnia 2023

Doba pracownicza – pojęcie, konsekwencje jej naruszania

Często w aspekcie rozliczania czasu pracy można znaleźć pojęcie doby pracowniczej. Czym ona jest? Jakie są konsekwencje jej naruszenia? Czy doba pracownicza trwa tyle samo w każdym zakładzie? W artykule poruszamy te kwestie i wyjaśniamy szczegóły!

4 kwietnia 2023

Nadgodziny przed godzinami pracy – w jaki sposób je rozliczyć?

Nadgodziny przed godzinami pracy – jak rozliczać?

Pracownik powinien pracować w w godzinach jakie zostały wyznaczone w rozkładzie czasu pracy. Pracodawca powinien pamiętać, aby zapewnić osobie zatrudnionej odpowiedni odpoczynek. Co zrobić w sytuacji kiedy wystąpią nadgodziny przed godzinami pracy?

2 lutego 2022

4 wyniki dla tematu: doba-pracownicza-a-nadgodziny

Artykuły:

Naliczanie nadgodzin z tytułu wcześniejszego wezwania do pracy przez pracodawcę

Naruszenie doby pracowniczej - pojęcie, konsekwencje jej złamania

Doba pracownicza – pojęcie, konsekwencje jej naruszania

Nadgodziny przed godzinami pracy – jak rozliczać?

Artykuły

Wzory