Zasady wypłaty wynagrodzenia - artykuły poradnikowe i odpowiedzi ekspertów

Zasady wypłaty wynagrodzenia w przepisach zakładowych

Zasady wypłaty wynagrodzenia za pracę

W myśl art. 94 pkt 5 Kodeksu pracy pracodawca jest obowiązany terminowo i prawidłowo wypłacać wynagrodzenie. Musi przy tym stosować odpowiednie zasady wypłaty wynagrodzenia wykazane w Kodeksie pracy, a także właściwie sformułować przepisy zakładowe.

15 kwietnia 2025

Pensja na żądanie – czy pracownik może otrzymać wynagrodzenie wcześniej?

Pensja na żądanie polega na tym, że pracownik zgłasza pracodawcy potrzebę wypłaty części wypracowanych przez siebie pieniędzy, a pozostała część wynagrodzenia wypłacana jest w obowiązującym u danego pracodawcy terminie. Czy taka opcja jest możliwa?

8 października 2024

Czym są składniki wynagrodzenia?

Kodeks pracy dzieli składniki wynagrodzenia na obligatoryjne i fakultatywne. Czy wiesz, które z nich pracodawca ma obowiązek wypłacać, a które zależą od jego woli? Przeczytaj nasz artykuł dowiedz się więcej z czego składa się wynagrodzenie! Sprawdź to!

28 czerwca 2024

Wypłata dywidendy a spółka z ograniczoną odpowiedzialnością

Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością to popularna forma prowadzenia działalności gospodarczej. Uczestnictwo w spółce wiąże się z licznymi obowiązkami, ale gwarantuje również określone prawa. Kiedy wspólnikowi przysługuje wypłata dywidendy? Sprawdź!

9 marca 2020

4 wyniki dla tematu: zasady-wyplaty-wynagrodzenia

Artykuły:

Zasady wypłaty wynagrodzenia za pracę

Pensja na żądanie – czy pracownik może otrzymać wynagrodzenie wcześniej?

Czym są składniki wynagrodzenia?

Wypłata dywidendy a spółka z ograniczoną odpowiedzialnością

Artykuły

Wzory