Ostatnie artykuły autora:
Dochodzenie roszczeń pracowniczych do kwoty 20 tysięcy - nowelizacja przepisów
Czy dochodzenie roszczeń pracowniczych wymaga składania pozwu na urzędowym formularzu? Jakie zmiany w tym zakresie wprowadziła nowelizacja przepisów? Sprawdź, jakie dane powinno zawierać każde pismo procesowe w celu dochodzenia roszczeń pracowniczych!
17 stycznia 2022
Wózek widłowy a prawo jazdy - czy jest konieczne?
Prowadzisz wózek widłowy w ramach wykonywanego zawodu, ale w ostatnim czasie utraciłeś prawo do prowadzenia pojazdów? Dowiedz się, czy do prowadzenia wózka wystarczą Ci odpowiednie kursy i czy utrata prawa jazdy może odebrać prawo do wykonywania pracy!
9 lipca 2022
Ingerencja ZUS w ustalone wynagrodzenie - kiedy jest zasadna?
Zastanawiasz się, kiedy ingerencja ZUS w ustalone wynagrodzenie jest zasadna i czy może zostać podważona? Dowiedz się, czy ZUS ma prawo wydać decyzję, na podstawie której pracodawca ma obowiązek obniżyć wysokość przyznanego pracownikowi wynagrodzenia!
9 lipca 2022
Mienie powierzone - odpowiedzialność pracownika za wyrządzone szkody
Powierzyłeś pracownikowi wartościowe przedmioty, a w skutek zaniedbania z jego strony uległy one zniszczeniu? Gdy w grę wchodzi mienie powierzone mamy do czynienia z domniemaniem prawnym. Dowiedz się, jakie przesłanki muszą zostać wówczas spełnione!
9 lipca 2022
Ustalenie stosunku pracy - co powinien zawierać pozew?
Zastąpienie umowy o pracę umową cywilnoprawną zwykle jest niekorzystną zmianą dla pracownika. Aby uniknąć takiej sytuacji pracownik może wnieść pozew o ustalenie stosunku pracy. Dowiedz się, w jaki sposób należy go napisać i co powinien zawierać!
9 lipca 2022
Mobbing w pracy - jak odróżnić krytykę od nękania?
Mimo, że krytyka w pracy jest dopuszczalna, a czasem nawet konieczna, trzeba wiedzieć gdzie leży granica pomiędzy zwróceniem uwagi pracownikowi a mobbingiem. Przeczytaj artykuł i dowiedz się, czym jest mobbing i jakie działania nie są uznawane za nękanie.
9 lipca 2022
Protokół powypadkowy - jak kwestionować?
Czy wiesz, że w razie wypadku pracodawca ma obowiązek powołać zespół powypadkowy? Kto powinien stworzyć taki protokół powypadkowy i co zrobić, kiedy mija się on z prawdą? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej na temat następstw wypadku w pracy!
9 lipca 2022
Spór z pracodawcą – jak polubownie rozwiązać problem?
Pracujesz pod presją? Zdarza Ci się mieć konflikt ze współpracownikami? A może toczysz spór z pracodawcą i nie wiesz jak wyjść z tej sytuacji obronną ręką? Przeczytaj artykuł i sprawdź, jak polubownie rozwiązać ten problem z korzyścią dla Ciebie!
9 lipca 2022
Odpowiedzialność materialna pracowników za powierzone mienie
Czy wiesz, że wspólna odpowiedzialność materialna pracowników może zostać zawarta jedynie na podstawie pisemnej umowy z pracodawcą? Jakie szkody może objąć wspólna odpowiedzialność i jakie są wymagania wobec pracodawcy? Przeczytaj artykuł i sprawdź!
9 lipca 2022
- Dzień ustawowo wolny od pracy
- Remanent początkowy
- Dzień ustawowo wolny od pracy
- ZUS (spółki akcyjne, spółki z o.o., spółdzielnie, stowarzyszenia, fundacje)
- Podatek dochodowy
- PIT 4
- PIT 8A
- ZUS (jednoosobowa działalność gospodarcza, spółki: cywilne, jawne, partnerskie, kamandytowe, komandytowo-akcyjne)
- VAT 7
- VAT 7K
- VAT UE (elektroniczna)
Patronaty
3. Expo HR: TYLKO! SPRAWDZONE ROZWIĄZANIA DLA HR I BIZNESU!
RODO 2.0 – Ochrona danych osobowych na rozdrożu: modernizacja, deregulacja czy zmiana paradygmatu?
VII FORUM HR CHALLENGE POLAND 2026: Jak HR sprosta wyzwaniom nieustającej transformacji?
Mobile Trends Conference 2026 – Najważniejsze wydarzenie technologiczne nadchodzącego roku
Specjaliści SEO i marketerzy spotkają się w Katowicach - nadchodzi 5. edycja CTRL+GROW! Zobacz wszystkie