Ostatnie artykuły autora:
Zmiany w wynagrodzeniach z umów cywilnoprawnych - Polski Ład 2.0
Nowy Ład ciągle podlega zmianom, już w lipcu podatników czeka kolejna rewolucja podatkowa. Jakie nastąpią zmiany w wynagrodzeniach z umów cywilnoprawnych? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej na temat Polskiego Ładu 2.0! Na co się przygotować? Sprawdź!
7 lipca 2022
Ulga bez PIT dla młodych nie dla przedsiębiorców i wykonawców dzieła
Ulga bez PIT dla młodych do 26. roku weszła w życie w trakcie 2019 r. Na czym polega to zwolnienie i kto może z niego skorzystać? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się czy każda osoba przed 26 rokiem życia ma prawo do ulgi bez PIT!
3 czerwca 2022
Jak wypełnić deklarację DRA na uldze na start i zasadach ogólnych?
Od 2022 roku deklaracje DRA zmieniły swój wygląd i są znacznie bardziej skomplikowane. Co więcej, należy je co miesiąc przekazywać do ZUS-u. Dowiedz się, jak wypełnić deklarację DRA, gdy korzysta się z ulgi na start i rozlicza się na zasadach ogólnych!
17 maja 2022
Informacja o przekształceniu umowy na czas nieokreślony – czy powinna być przekazana?
Kodeks pracy pozwala na zawieranie umów na czas określony, jednak tylko w określonym limicie. Po przekroczeniu limitu umowa zostaje przekształcona z mocy prawa. Czy informacja o przekształceniu umowy na czas nieokreślony jest obowiązkowa dla pracownika?
10 lutego 2022
Opóźnienie w opłacie składki na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe
Przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą może opłacać składkę na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe. Przeczytaj artykuł i dowiedz się, jak można do niego przystąpić i czy są jakiekolwiek konsekwencje w razie opóźnienia w zapłacie tej składki!
5 kwietnia 2022
Wprowadzenie rocznego okresu rozliczeniowego jest opłacalne!
Wprowadzenie rocznego okresu rozliczeniowego w określonych przypadkach może być bardzo opłacalne. Jednak należy przy tym pamiętać o wielu zmiennych. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się, kiedy wprowadzić dłuższy okres rozliczeniowy!
14 stycznia 2022
Składnik wynagrodzenia który jest opodatkowany i zwolniony z oskładkowania
Problematyka oskładkowania i opodatkowania wynagrodzeń jest zagadnieniem bardzo szerokim. Które składnik wynagrodzenia są zwolnione z oskładkowania i jak wyliczać wtedy wynagrodzenie? Czy w jakiś przypadkach można nie płacić składek? Sprawdź!
2 czerwca 2022
Jednolity Plik Ubezpieczeniowy będzie obowiązywał już do 2023 roku?
Zgodnie z nowa strategią ZUS-u to on będzie informował przedsiębiorcę o wysokości składek. Aby to było możliwe, zostanie wprowadzony Jednolity Plik Ubezpieczeniowy. Czy wiadomo już, od kiedy będzie on obowiązywał? Przeczytaj i dowiedz się o JPU!
18 marca 2022
Płaca minimalna w 2022 roku będzie wyższa!
Dziś płaca minimalna to 2800 zł brutto. W 2022 roku zgodnie z propozycją rządu będzie wynosić aż 3000 zł brutto. Czy jest to realne? Kiedy będziemy znać rzeczywistą wysokość wynagrodzenia minimalnego w 2022 roku? Sprawdź!
18 marca 2022
Nowy Polski Ład – co oznacza dla pracodawcy?
Projekt, jaki przedstawiono 15 maja, zakłada wiele zmian, o których powinni pamiętać pracodawcy. Nowy Polski Ład zmieni wynagrodzenia pracowników, ale też sprawi, że zmienią się inne przepisy. Przeczytaj i sprawdź co się zmieni!
18 lipca 2022
- Dzień ustawowo wolny od pracy
- Dzień ustawowo wolny od pracy
- ZUS (spółki akcyjne, spółki z o.o., spółdzielnie, stowarzyszenia, fundacje)
- Dzień ustawowo wolny od pracy
- Podatek dochodowy
- PIT 4
- PIT 8A
- ZUS (jednoosobowa działalność gospodarcza, spółki: cywilne, jawne, partnerskie, kamandytowe, komandytowo-akcyjne)
- VAT 7
- VAT UE (elektroniczna)
- Dzień ustawowo wolny od pracy
Patronaty
KSeF, VIDA, akcyza, VAT tematami 8. Kongresu Podatkowego Lewiatan
semKRK#22 BIG - marketing internetowy
Ochrona danych osobowych 2018-2024 - wyzwania w cyfrowej rzeczywistości
XVIII Kongres ICV POLSKA (Controlling Intelligence Adventure 2024)
Open Source Day już 18 kwietnia w Warszawie! Zobacz wszystkie