Ostatnie artykuły autora:
Staż czy praktyka – co wybrać?
Czy staż lub praktyka to dobry start na początku kariery zawodowej? Czym różnią się te dwie formy zatrudnienia i czy otrzymam za nie wynagrodzenie? Jak można otrzymać staż? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na omawiany temat!
10 kwietnia 2025
Rozszerzenie informacji o warunkach zatrudnienia i obowiązki pracodawcy
Co zawiera informacja o warunkach zatrudnienia? Kiedy należy ją przekazać pracownikowi? Co powinien zawierać taki dokument? Kiedy konieczne jest rozszerzenie informacji o warunkach zatrudnienia. Dowiedz się więcej z naszego artykułu!
7 kwietnia 2025
Zwolnienie chorobowe wyłącznie na dni robocze a wynagrodzenie
Co, gdy pracownik ma zwolnienie tylko na dni robocze? Jakie wynagrodzenie otrzyma pracownik? Czy może liczyć na dodatkowe świadczenie z tego tytułu? Przeczytaj i dowiedz się, jak zostanie potraktowane takie zwolnienie chorobowe!
28 marca 2025
Czy pracownik może mieć dwie umowy o pracę w 2025 r.?
Obecnie Kodeks Pracy pozwala pracownikowi posiadać dwie umowy o pracę. Sytuacja taka jest dość powszechna. Przeczytaj artykuł i dowiedz się, czy w związku z posiadaniem dwóch stosunków pracy, należy dopełnić dodatkowych formalności wobec ZUS i US.
27 marca 2025
Czy pracownik powinien co miesiąc otrzymać pasek wynagrodzeń?
Kodeks pracy nie nakłada na pracodawcę obowiązku wydawania pasków wynagrodzeń. Dlaczego więc pracodawcy dają pracownikom paski? Kiedy powinni wręczać pracownikom kwoty wypłat? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się, kiedy otrzymasz pasek wynagrodzeń!
26 marca 2025
Świadectwo pracy po zakończeniu umowy zlecenie - czy należy wydać?
Przepisy prawa nakładają na pracodawcę obowiązek wydania świadectwa pracy po ustaniu zatrudnienia. Jakie potwierdzenie wydaje się przy umowach cywilnoprawnych? Czy zleceniodawca musi wydać świadectwo pracy po zakończeniu umowy zlecenie? Przeczytaj!
21 marca 2025
Zwrot za okulary korygujące wzrok dla pracownika 2025
Osoby pracujące przy monitorze mają prawo ubiegać się o zwrot za okulary korekcyjne. Sprawdź, czy przepisy określają jaką kwotę pracodawca może przeznaczyć na zakup okularów. Dowiedz się, co trzeba zrobić w przypadku gdy wada się pogorszy!
7 marca 2025
Czym jest wynagrodzenie prowizyjne?
Wynagrodzenie prowizyjne to jeden ze sposobów wynagradzania pracownika. Od czego zależy wypłata pracownika? Czy powinien otrzymać minimalne wynagrodzenie za pracę? Sprawdź czym jest wynagrodzenie prowizyjne i poznaj odpowiedzi na wszystkie pytania!
7 marca 2025
Jak wyliczyć wynagrodzenie zleceniobiorcy w przypadku choroby?
Czy zleceniobiorcy przysługuje zasiłek? Ile może wynieść wynagrodzenie zleceniobiorcy w przypadku choroby? Sprawdź!
7 marca 2025
Premia uznaniowa i regulaminowa - jakie są różnice?
Premia uznaniowa i regulaminowa to różne pojęcia, których różnicą jest prawo do roszczenia wypłaty tego świadczenia. Czy premia zawsze zależy od uznania pracodawcy? Koniecznie przeczytaj i sprawdź, kiedy ma się prawo do roszczenia o wypłatę premii!
4 marca 2025
- Dzień ustawowo wolny od pracy
- ZUS (spółki akcyjne, spółki z o.o., spółdzielnie, stowarzyszenia, fundacje)
- Podatek dochodowy
- PIT 4
- PIT 8A
- ZUS (jednoosobowa działalność gospodarcza, spółki: cywilne, jawne, partnerskie, kamandytowe, komandytowo-akcyjne)
- VAT 7
- VAT UE (elektroniczna)
Patronaty
Rewolucja w PIP od 8 lipca. Nowe narzędzie, które może uchronić pracodawców zatrudniających cudzoziemców.
HR Tech World 2026 – technologie, które zmieniają przyszłość HR
HR Workshop Week 2026: Trzy dni intensywnej praktyki dla branży HR
SEO Vibes Summit ’26 już w maju – ruszyła promocja Last Call na wszystkie bilety!
semKRK#24 BIG już 3 czerwca! Bądź z nami w Starej Zajezdni Zobacz wszystkie